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本文目錄一覽
- 1、工傷補償都有什么費用
- 2、工傷看病交通費誰承擔
- 3、工傷后的交通費怎么算?
- 4、工傷補助有哪些費用
- 5、河北工傷計算方式
工傷補償都有什么費用
由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。
傷殘賠償費,賠償范圍為:生活護理費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。死亡賠償費,賠償范圍為:喪葬費、撫恤金、一次性死亡補助金。
工傷賠償有8項賠償。具體如下:醫(yī)療費。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準;住院伙食補助費。本單位因公出差伙食補助標準的70%;交通費、食宿費。
工傷費用賠償如下:醫(yī)療費。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。
工傷看病交通費誰承擔
車子被撞了交通費應該找誰工傷產(chǎn)生的交通費由用人單位來付。如果車輛維修去了,若沒有了交通工具,可以要求修車期間的交通費賠償,但這個費用只限于家庭到單位的直線距離打車費還要有票據(jù)。
法律分析:按照工傷保險的有關規(guī)定,單位只承擔治療期間的公共交通費用,即公交車費用。交通費只是受害人及其必要的陪護人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實際發(fā)生的費用,其他人的交通費用不屬于賠償范圍。
因鑒定產(chǎn)生的交通費,承擔如下:如果買了工傷保險,申請工傷鑒定的交通費,可以由單位先承擔,然后報工傷保險。如果沒有買工傷保險,則由單位承擔。
工傷后的交通費怎么算?
1、根據(jù)受害人及其必要的陪護人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實際發(fā)生的費用計算;交通費應當以正式票據(jù)為憑;有關憑據(jù)應當與就醫(yī)地點、時間、人數(shù)、次數(shù)相符合。工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付。
2、工傷交通費用賠償標準:交通事故賠償已給付了醫(yī)療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的。企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)不再支付相應的待遇(交通事故賠償?shù)恼`工工資相當于工傷津貼)。
3、按照工傷保險的有關規(guī)定,單位只承擔治療期間的公共交通費用,即公交車費用。交通費只是受害人及其必要的陪護人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實際發(fā)生的費用,其他人的交通費用不屬于賠償范圍。
4、醫(yī)療費賠償金額等于診療金額加藥品金額加住院服務費金額。住院伙食補助費賠償金額等于因公出差伙食補助標準(元、人、天)乘以70%乘以人數(shù)乘以天數(shù)。交通食宿費賠償金額等于交通費加住宿費加伙食費。
5、規(guī)定交通費應當以正式的交通費的票證收據(jù)為準,票證收據(jù)記載的時間、地點、人數(shù)要與實際救治的時間、地點、人數(shù)相一致。
工傷補助有哪些費用
1、經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
2、工傷補助有醫(yī)療費、伙食補助費、交通費、停工留薪期工資、護理費、傷殘輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。
3、住院伙食補助費。職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費。外地就醫(yī)交通費、食宿費。
4、傷殘賠償費,賠償范圍為:生活護理費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。死亡賠償費,賠償范圍為:喪葬費、撫恤金、一次性死亡補助金。
河北工傷計算方式
河北工傷計算方式 2023年河北省工傷賠償計算方式: 醫(yī)療費 計算公式:醫(yī)療費賠償金額=診療金額+藥品金額+住院服務金額 包括:住院期間、康復訓練期間、工傷復發(fā)期間的醫(yī)療費用。
其他親屬撫恤金計算公式:工亡職工本人工資×30%/人/月=其他親屬撫恤金 孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
因此,當事人在計算河北各項賠償金額時應該查清相關數(shù)據(jù),以便于確定賠償項目計算標準。
2019年河北省職工因工死亡工傷賠償標準:喪葬補助金為35814元賠償標準為:6個月的河北省2018年度職工月平均工資,即5969元/月*6個月。
工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按《條例》和本辦法的規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 在工傷職工停工留薪期內(nèi),用人單位不得與其解除或者終止勞動、人事關系。
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