本篇文章給大家談談工傷導致財產損失，以及工傷財物損失對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷十級,可以得到多少錢的賠償,工傷的賠償標準是什么?
• 2、工傷和交通事故傷殘賠償包含哪些項目
• 3、工傷九級走不了,走人生損壞賠多少錢?
• 4、工地受傷賠償標準2022最新工傷賠償標準
• 5、員工上班期間不小心損壞公司財物?

工傷十級,可以得到多少錢的賠償,工傷的賠償標準是什么?

十級傷殘解除勞動關系可以享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金；具體標準參照各省市實施《工傷保險條例》辦法的具體規(guī)定。法律依據(jù)《工傷保險條例》第三十七條。

按照不同的等級標準分為：一次性工傷醫(yī)療補助金五級的是20萬元左右，六級的是16萬元左右，七級的是12萬元左右，八級的是8萬元左右，九級十級大概是5-7萬元左右。

工傷十級傷殘的賠償標準一般為七個月的本人工資。對于因工致殘、經鑒定為十級傷殘的職工，向其支付一次性傷殘補助金的標準為七個月的本人工資。

工傷和交通事故傷殘賠償包含哪些項目

1、工傷、交通事故賠償包括哪些項目？ 包括：醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費等。

2、交通事故導致工傷的，需要賠償以下項目： 醫(yī)療費、傷者住院期間的 伙食補助費 、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。

3、包括： 醫(yī)療費 、 喪葬費 、 護理費 、殘疾用具費、誤工 工資 、殘疾生活補助費、死亡補償費等。在上下班途中，受到機動車事故傷害的，應當認定為 工傷 。

4、如果 交通事故工傷 進行賠償時， 交通事故賠償 已給付了醫(yī)療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的。企業(yè)或者工傷保險經辦機構不再支付相應的待遇(交通事故賠償?shù)恼`工工資相當于工傷津貼)。

工傷九級走不了,走人生損壞賠多少錢?

1、對于工傷九級，賠償標準是因工致殘九級以上且未達到十級的，可以獲得傷殘補助金、工傷津貼、護理費、醫(yī)療費等賠償，具體金額需要參照當?shù)?*** 發(fā)布的計算規(guī)則。

2、賠償基數(shù) 2551 元乘6 個月= 15306 元； 勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一 次性傷殘就業(yè)補助金 4 個月乘2551 元=10204 元，一次性工傷醫(yī)療補助金 1 個月乘2551 元=2551 元。

3、工傷9級賠償標準有如下：一次性傷殘補助金，九級傷殘為9個月的本人工資；一次性工傷醫(yī)療補助金，九級傷殘為2個月的本人工資；一次性傷殘就業(yè)補助金，九級傷殘為8個月的本人工資。

4、九級傷殘賠償標準如下：（1）可以賠償一次性傷殘補助金，九級傷殘補助金為本人工資9個月。本人工資：是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。

工地受傷賠償標準2022最新工傷賠償標準

職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金的50%(生活有困難的)；職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金。

一次性工傷補償金：16個月的本人工資如果單位不能安排工作需每月按本人工資的60%支付工傷津貼、經職工本人提出可以與用人單位或勞動關系。

四級傷殘：本人工資×75％；五級傷殘：本人工資×70％；六級傷殘：本人工資×60％。

員工上班期間不小心損壞公司財物?

1、工傷保險：如果員工在工作期間受傷或者因為工作原因導致財產損失，通常可以根據(jù)工傷保險的規(guī)定來處理。這包括申請工傷保險賠償，以及安排員工接受治療和康復。

2、法律主觀：如果是故意損壞公司財物，應當按實際價值賠償。如果是不小心造成的公司財物損壞，可以協(xié)商處理。如果公司有明確的損壞財物賠償制度，按制度規(guī)定賠償。

3、員工上班期間損壞東西需要賠償。因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。

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