本篇文章給大家談?wù)?3歲工傷手臂骨折單位如何處理，以及工傷手臂骨頭斷了算幾級(jí)對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、胳膊骨折工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 2、勞動(dòng)法工傷骨折怎么賠償
• 3、工傷骨折怎么辦
• 4、員工工傷骨折單位應(yīng)該怎么處理

胳膊骨折工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

法律主觀：胳膊骨折工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按照一般傷情的賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償，如果有勞動(dòng)關(guān)系的，誤工費(fèi)應(yīng)當(dāng)為三個(gè)月的正常工資，如果是勞務(wù)關(guān)系的，應(yīng)該提供能夠證明收入的證據(jù)要求對(duì)方給付工資。其賠償標(biāo)準(zhǔn)是按照一般工傷的標(biāo)準(zhǔn)來賠償。

胳膊骨折工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：如果工傷骨折，需要向人社局的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)傷殘鑒定，再根據(jù)傷殘等級(jí)來享受工傷待遇。所以傷殘等級(jí)不同，賠付的金額也會(huì)不同。

九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資；(二)勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

對(duì)于手指斷裂事故，根據(jù)2010年發(fā)布的我國(guó)職工工傷保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)，其中賠償指數(shù)為以100元為標(biāo)準(zhǔn)，斷掉一根手指的賠償金額為15指數(shù)，三根手指斷裂相除即為40.5指數(shù)。

手臂骨折按照傷殘等級(jí)鑒定一般為十級(jí)，由職工工傷鑒定部門進(jìn)行鑒定從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。

勞動(dòng)法工傷骨折怎么賠償

1、住宿費(fèi)用、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)用等。工傷骨折賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)傷殘等級(jí)進(jìn)行賠償，包括生活護(hù)理費(fèi)、停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變、傷殘津貼等。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

2、法律分析：工傷骨折一般是要根據(jù)傷殘鑒定的結(jié)果來進(jìn)行賠償，賠償要根據(jù)本人工資以及省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

3、法律主觀：如果確是 工傷 ，那么工傷索賠的賠償項(xiàng)目有以下幾種情況： 造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償： 醫(yī)療費(fèi) 、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活 護(hù)理費(fèi) 、工傷期間的 工資 、交通食宿費(fèi)。

4、法律主觀：工傷骨折一般賠償醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)等。

5、工傷骨折賠償標(biāo)準(zhǔn)：醫(yī)療費(fèi)，醫(yī)療費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費(fèi)用。

6、二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%的標(biāo)準(zhǔn)類進(jìn)行賠付。

工傷骨折怎么辦

1、法律分析：工傷骨折后，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向工傷認(rèn)定部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，被認(rèn)定為工傷的，可依法享有工傷保險(xiǎn)待遇。此外還可以申請(qǐng)傷殘鑒定，根據(jù)被認(rèn)定的傷殘級(jí)別享受傷殘津貼、一次性傷殘補(bǔ)助金等待遇。

2、需要注意的是，如果用人單位未按照法律規(guī)定進(jìn)行賠償，員工可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或者人民法院提起訴訟，維護(hù)自己的合法權(quán)益。

3、在單位上班受傷應(yīng)向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，單位要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果單位不申請(qǐng)，則工傷職工或者近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。

4、工傷骨折賠償應(yīng)當(dāng)按照鑒定后的傷殘等級(jí)進(jìn)行賠償，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)按照《工傷保險(xiǎn)條例》中賠償標(biāo)準(zhǔn)賠償。

員工工傷骨折單位應(yīng)該怎么處理

總之，如果員工在工作過程中發(fā)生了骨折等工傷事故，用人單位應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定進(jìn)行賠償，包括醫(yī)療費(fèi)用、工傷津貼、一次性傷殘補(bǔ)助金、殘疾人就業(yè)補(bǔ)貼和護(hù)理費(fèi)。

工傷骨折后，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向工傷認(rèn)定部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，被認(rèn)定為工傷的，可依法享有工傷保險(xiǎn)待遇。此外還可以申請(qǐng)傷殘鑒定，根據(jù)被認(rèn)定的傷殘級(jí)別享受傷殘津貼、一次性傷殘補(bǔ)助金等待遇。

將受傷的人員盡快送到有處理能力的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行搶救和治療，確保受傷職工及時(shí)得到有效救治。

員工在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)摔跤骨折，屬于工傷事故，有工傷保險(xiǎn)的，可以申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)進(jìn)行賠付。在進(jìn)行完工傷鑒定后，員工的治療費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)等費(fèi)用是由工傷保險(xiǎn)承擔(dān)，其他費(fèi)用是由公司和個(gè)人協(xié)商后來約定的。

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