本篇文章給大家談?wù)劮枪劳瞿苜r償多少錢，以及非工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)2019對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、非工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)2022
• 2、在職員工非工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 3、非工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 4、員工非因工死亡單位的賠償標(biāo)準(zhǔn)

非工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)2022

殘疾賠償金。根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計算。

法律主觀：非工傷死亡賠償包含有：喪葬費：按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)，以六個月總額計算。死亡賠償金：按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入標(biāo)準(zhǔn)，按二十年計算。

法律主觀：因工死亡的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)： 喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； 供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。

非工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么非工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）喪葬費。職工平均工資2個月；（2）一次性救濟金。供養(yǎng)直系親屬1人，是死者6個月工資。

(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。

工傷保險死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)如下： 喪葬補助金。為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； 供養(yǎng)親屬撫恤金。按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。

在職員工非工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)

在職人員因病或非因工死亡，喪葬補助費為死亡當(dāng)月工資3個月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。離退休(退職)人員因病或非因工死亡，喪葬補助費為上年度企業(yè)離退休人員3個月人均基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。

非因公死亡單位應(yīng)給予補償費用有：喪葬補助費在職人員因病或非因工死亡，喪葬補助費為死亡當(dāng)月工資3個月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。離退休(退職)人員因病或非因工死亡，喪葬補助費為上年度企業(yè)離退休人員3個月人均基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。

對于臨時工非工傷死亡的賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的呢？企業(yè)職工非工死亡應(yīng)享受以下待遇：喪葬費本企業(yè)職工平均工資2個月。

員工非工傷死亡賠償用人單位是不負(fù)賠償義務(wù)的。但是可以向社保部門申請喪葬費、供養(yǎng)直系親屬撫恤金。

標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定。

已參加 社會養(yǎng)老保險 的離退休人員死亡，由當(dāng)?shù)厣鐣ｋU機構(gòu)按養(yǎng)老保險有關(guān)規(guī)定發(fā)放待遇；在職職工因病或非因工負(fù)傷死亡，除有規(guī)定納入社會保險支付的地方外，由企業(yè)按上述標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給死亡撫恤待遇。

非工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

2、非工傷死亡的一次性撫恤金補償比例是：職工死亡當(dāng)月工資20個月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放給家屬。

3、職工非工傷死亡企業(yè)需要賠償，具體如下：喪葬補助費：在職人員因病或非因工死亡，喪葬補助費為死亡當(dāng)月工資3個月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。

4、員工非工傷死亡賠償用人單位是不負(fù)賠償義務(wù)的。但是可以向社保部門申請喪葬費、供養(yǎng)直系親屬撫恤金。

5、對于臨時工非工傷死亡的賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的呢？企業(yè)職工非工死亡應(yīng)享受以下待遇：喪葬費本企業(yè)職工平均工資2個月。

6、如果是勞動關(guān)系的非因負(fù)傷，用人單位又依法建立了社會保險關(guān)系的，不承擔(dān)賠償責(zé)任，只支付醫(yī)療期的病殷工資。

員工非因工死亡單位的賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、員工非因工死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：喪葬費本企業(yè)職工平均工資2個月。一次性救濟金其供養(yǎng)直系親屬1人者，為死者本人工資6個月；2人者，為死者本人工資9個月；3人或3人以上者，為死者本人工資12個月。

2、非因公死亡單位應(yīng)給予補償費用有：喪葬補助費在職人員因病或非因工死亡，喪葬補助費為死亡當(dāng)月工資3個月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。離退休(退職)人員因病或非因工死亡，喪葬補助費為上年度企業(yè)離退休人員3個月人均基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。

3、非因工死亡的有以下賠償標(biāo)準(zhǔn)：因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入、喪葬費、被扶養(yǎng)人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。

4、工人非因工傷死亡時，勞動保險基金需要下付喪葬補助費，數(shù)額為該企業(yè)全部工人兩個月平均工資；另外勞動保險基金還需按其供養(yǎng)直系親屬人數(shù)，付給救濟費，救濟費數(shù)額為死者六個月到十二個月的工資。

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