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在青島工作出了十級工傷,退休時能拿多少錢
法律依據(jù):《工傷保險條例》第30條第4款(三)青島市工傷保險交通費、食宿費標(biāo)準(zhǔn):由各工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)人民 *** 規(guī)定。
一般十級工傷賠償也就是5-7萬左右的賠償金。
十級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)分為兩種:合同未到期,一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為個月的本人工資;勞動合同期滿,或者職工本人提出解除勞動合同的,享受一次性工傷醫(yī)療補助金為6個月本人工資以及一次性傷殘就業(yè)補助金6個月本人工資。
工傷退休加工資嗎
工傷退休人員會按照退休人員正常漲工資。注意:漲后如果還低于工傷津貼,你實際拿到手的還是工傷津貼的數(shù)額,退休金和工傷津貼就高不就低,只有退休金高于工傷津貼,你才能看到真正漲的錢。
法律主觀:一般來說,工傷職工達(dá)到退休年齡并 辦理退休手續(xù) 后,停發(fā)傷殘津貼,按照國家規(guī)定享受基本 養(yǎng)老保險待遇 ,基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的由 工傷保險基金 補足差額。
工傷退休后有補貼嗎 沒有,工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。
難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,改發(fā)基本養(yǎng)老金。
2022工傷退休工資待遇是怎么樣的?
1、退休人員漲工資2022年3月正式實行,包括養(yǎng)老金、工傷、失業(yè)保險待遇提高百分之十以上。漲工資對象為為2008年12月31日前已經(jīng)辦理退休手續(xù)人員,調(diào)整水平以當(dāng)?shù)鼗竟べY水平為準(zhǔn)。
2、在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,用人單位應(yīng)照常支付。 一次性傷殘補助金。七級傷殘為13個月的本人工資,從工傷保險基金支付。 一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。
3、誤工費( 停工留薪期 待遇) 職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,停工留薪期內(nèi),原 工資福利 待遇不變,由原單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。
4、伙食補助 標(biāo)準(zhǔn):本單位因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70%。 要求:住院期間。 法律依據(jù):《工傷保險條例》第30條第4款 備注:單位沒有出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的,參考當(dāng)?shù)貒覚C關(guān)工作人員出差伙食補助金標(biāo)準(zhǔn)。
5、一次性工亡補助金:948240元(47412元/年*20年=948240元)。 一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
工傷退休人員待遇和退休人員工資待遇一樣嗎?
有區(qū)別的。因工傷退休的員工按人身損害賠償,傷殘一至十級的一次性傷殘補助金從二十七個月的本人工資到七個月的本人工資此之外還要支付一定的傷殘津貼。
不一樣。工傷退休人員待遇和退休人員工資待遇不一樣,按人身損害賠償。退休人員不具有法定勞動者資格,用工單位聘用的,不是勞動關(guān)系,不受勞動法規(guī)調(diào)整,不適用《工傷保險條例》,不能申請工傷認(rèn)定。
一樣的。我們國家目前計算退休金的辦法,都是按照繳費年限,繳費基數(shù)以及社會平均工資,個人賬戶計算的,沒有例外,工傷職工和普通職工也是一樣,沒有任何區(qū)別,但是工傷達(dá)到護(hù)理等級的,另外發(fā)給護(hù)理費。
工傷退休工資和正常退休工資一樣嗎
工傷退休后的待遇,是和沒有工傷人員待遇一樣的。
法律分析:工傷退休人員待遇和退休人員工資待遇不一樣。因工傷退休的員工按人身損害賠償,傷殘一至十級的一次性傷殘補助金從二十七個月的本人工資到七個月的本人工資此之外還要支付一定的傷殘津貼。
不一樣。工傷退休人員待遇和退休人員工資待遇不一樣,按人身損害賠償。退休人員不具有法定勞動者資格,用工單位聘用的,不是勞動關(guān)系,不受勞動法規(guī)調(diào)整,不適用《工傷保險條例》,不能申請工傷認(rèn)定。
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