1、違法行為的定義：違法行為是指違反法律法規(guī)的行為，包括販賣 *** 、犯罪、非法收入、非法侵入以及其他違法行為。這些行為可能會(huì)被視為犯罪，并受到法律的懲罰。

2、違法行為對(duì)找工作的影響：違法行為可能會(huì)影響到個(gè)人的求職。由于企業(yè)會(huì)根據(jù)求職者的犯罪記錄進(jìn)行背景調(diào)查，因此如果求職者有過(guò)違法行為，那么這可能會(huì)影響到他們被企業(yè)錄用的可能性。

3、應(yīng)對(duì)方法：有幾種方法可以幫助求職者應(yīng)對(duì)違法行為影響求職的問(wèn)題。首先，求職者應(yīng)該向招聘企業(yè)誠(chéng)實(shí)介紹自己，并解釋在違法行為發(fā)生時(shí)，他們所處的情況。其次，求職者應(yīng)該充分利用自身優(yōu)勢(shì)，如專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)等，向招聘企業(yè)表明自己的能力，以便更好的說(shuō)服招聘企業(yè)。

4、預(yù)防違法行為：為了預(yù)防違法行為，求職者應(yīng)該加強(qiáng)自我管理，提高認(rèn)知，做到“知法犯法”。另外，求職者也可以通過(guò)參加各種培訓(xùn)，加強(qiáng)法律意識(shí)，增強(qiáng)對(duì)法律的認(rèn)識(shí)，以便更好的避免違法行為的發(fā)生。

5、求職者在參加招聘時(shí)，要提高自身的認(rèn)知，及時(shí)了解法律法規(guī)，做到“知法犯法”，并充分利用自身優(yōu)勢(shì)，如工作經(jīng)驗(yàn)等，向招聘企業(yè)表明自己的能力，以便更好的說(shuō)服招聘企業(yè)，如果發(fā)生違法行為，還可以向招聘企業(yè)誠(chéng)實(shí)介紹自己，以便有效的應(yīng)對(duì)影響，避免違法行為對(duì)求職造成影響。