工傷死亡認定流程（工傷死亡認定辦法）

adminllh民商法2025年05月10日 23:26:45480

工傷死亡認定流程（工傷死亡認定辦法）

今天給各位分享工傷死亡認定辦法的知識，其中也會對工傷死亡認定流程進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽：

1、工傷死亡認定程序（具體）怎么辦
2、工傷死亡認定標準及賠償
3、工傷死亡認定條件
4、工傷死亡賠償標準
5、工傷死亡認定標準
6、工亡怎么認定

工傷死亡認定程序（具體）怎么辦

工傷死亡認定程序： 1、在規(guī)定的時限內提出工傷死亡認定申請； 2、社會保險行政部門受理工傷認定申請； 3、社會保險行政部門進行調查核實； 4、核實后作出工傷認定決定。根據(jù)《工傷認定辦法》第五條規(guī)定，用人單位未在規(guī)定的時限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接按照本辦法第四條規(guī)定提出工傷認定申請。第九條規(guī)定，社會保險行政部門受理工傷認定申請后，可以根據(jù)需要對申請人提供的證據(jù)進行調查核實。《工傷認定辦法》第五條用人單位未在規(guī)定的時限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接按照本辦法第四條規(guī)定提出工傷認定申請。《工傷認定辦法》第九條社會保險行政部門受理工傷認定申請后，可以根據(jù)需要對申請人提供的證據(jù)進行調查核實。《工傷認定辦法》第十八條社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，出具《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》。

工傷死亡認定標準及賠償

工傷死亡賠償標準是：

1、勞動者因為工傷導致死亡的，勞動者的近親屬可以領取喪葬補助金和一次性工亡補助金，有需供養(yǎng)的親屬還可以領取供養(yǎng)親屬撫恤金。

2、喪葬補助金的賠償標準為上一年度勞動者月平均工資的六個月工資。

3、一次性的工亡補助金的賠償標準是以上一年全國的城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為準，金額為人均收入的二十倍。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》

第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。

（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。

（四）患職業(yè)病的。

工傷死亡認定條件

工傷死亡認定條件如下：

1、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。

2、因工傷事故或職業(yè)病中毒直接導致死亡。

3、工傷或職業(yè)病停工留薪期間死亡。

4、工傷舊傷復發(fā)或職業(yè)病舊病復發(fā)死亡。

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工傷死亡賠償標準

工傷死亡賠償標準如下：1、喪葬補助金，為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；2、撫恤金，按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬；3、一次性工亡補助，標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

一、工傷死亡賠償標準

1、工傷死亡賠償標準如下：

（1）喪葬補助金，為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

（2）撫恤金，按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬；

（3）一次性工亡補助，標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十九條

職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定；

（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。

二、工傷死亡認定標準是什么

工傷死亡認定標準如下：

1、在工作時間和工作場所內，因工作原因死亡的；

2、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的；

3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外死亡的；

4、因工傷事故或職業(yè)病中毒直接導致死亡的。

工傷死亡認定標準

工傷死亡認定標準：在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的；工傷舊傷復發(fā)或職業(yè)病舊病復發(fā)死亡；因工傷事故或職業(yè)病中毒直接導致死亡；工傷或職業(yè)病停工留薪期間死亡；因工致殘被鑒定為1-4級享受傷殘補助金期間死亡；其他。

【【法律依據(jù)】】

《工傷保險條例》第十五條

職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的；

（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。

職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！

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