大家好，社保公積金補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)相信很多的網(wǎng)友都不是很明白，包括退休后還可要原單位補(bǔ)償公積金嗎？也是一樣，不過沒有關(guān)系，接下來就來為大家分享關(guān)于社保公積金補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和退休后還可要原單位補(bǔ)償公積金嗎？的一些知識點(diǎn)，大家可以關(guān)注收藏，免得下次來找不到哦，下面我們開始吧！

本文目錄

1. 公務(wù)員辭職后，有什么補(bǔ)償嗎？之前的公積金和養(yǎng)老保險怎么處理？
2. 投訴公司少繳公積金有什么后果？
3. 進(jìn)廠十年，買了社保沒買住房公積金，現(xiàn)辭職了，可以要求廠里補(bǔ)回前十年住房公積金嗎？
4. 退休后還可要原單位補(bǔ)償公積金嗎？
5. 公積金5%和12%有什么區(qū)別？

公務(wù)員辭職后，有什么補(bǔ)償嗎？之前的公積金和養(yǎng)老保險怎么處理？

根據(jù)國務(wù)院辦公廳引發(fā)的《機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法》，職業(yè)年金只針對機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職的工作人員，也就是我們通常所說的“在編”人員，這些人參加的是新建的機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險，并在此基礎(chǔ)上參加職業(yè)年金作為補(bǔ)充養(yǎng)老保險。機(jī)關(guān)事業(yè)單位中的非在編人員，或者說聘用制工作人員參加的是企業(yè)職工養(yǎng)老保險，這些人都不參加職業(yè)年金。公務(wù)員一旦辭職，也就不符合該《辦法》規(guī)定的參加人群范圍。所以公務(wù)員辭職后原來的職業(yè)年金肯定不能再續(xù)交。公務(wù)員辭職后的年金如何處理，在該《辦法》的第八條有規(guī)定。公務(wù)員辭職且新的單位建立了企業(yè)年金制度，那么原有職業(yè)年金的個人賬戶部分可以跟隨個人轉(zhuǎn)移到新單位；新就業(yè)單位沒有實(shí)行職業(yè)年金或企業(yè)年金制度的，其職業(yè)年金個人賬戶由原管理機(jī)構(gòu)繼續(xù)管理運(yùn)營。也就是說如果你新的工作單位有企業(yè)年金，那么可以把你原來職業(yè)年金的個人繳費(fèi)部分（也就是個人賬戶余額）一起帶走參加新單位的企業(yè)年金，原來單位繳費(fèi)部分不能帶走；如果新單位沒有企業(yè)年金，那么原來的個人繳費(fèi)部分可以由原單位繼續(xù)運(yùn)營來實(shí)現(xiàn)保值增值，但也僅限個人繳費(fèi)部分，這部分仍然歸個人所有，而單位繳費(fèi)部分不歸個人所有。

投訴公司少繳公積金有什么后果？

不會有什么后果，但是公司不繳納社保，違法了不會有任何影響的哈，投訴就行了讓公司給你繳納不會有影響的但目前而言，公積金不是必須繳納的除非他們答應(yīng)你繳納，但是沒有給你繳納

如果用人單位以此為招聘的優(yōu)惠且在勞動合同中有明確的約定，那么是可以向?qū)Ψ街鲝堅撟》抗e金的。如果用人單位存之后以此為由變相辭退，那么就是違法的，可以主張經(jīng)濟(jì)賠償金。

進(jìn)廠十年，買了社保沒買住房公積金，現(xiàn)辭職了，可以要求廠里補(bǔ)回前十年住房公積金嗎？

首先我們來看一下住房公積金的法律依據(jù)：《住房公積金管理條例》

條例中繳存部分

第十四條中規(guī)定：新設(shè)立的單位應(yīng)當(dāng)自設(shè)立之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，并自登記之日起20日內(nèi)持住房公積金管理中心的審核文件，到受委托銀行為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)。

第十五條：單位錄用職工的，應(yīng)當(dāng)自錄用之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理繳存登記，并持住房公積金管理中心的審核文件，到受委托銀行辦理職工住房公積金賬戶的設(shè)立或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二十條中也有規(guī)定：單位應(yīng)當(dāng)按時、足額繳存住房公積金，不得逾期繳存或者少繳。

從條例中我們可以看出單位不給員工繳納公積金是違法。但是現(xiàn)實(shí)生活中，不說大部分企業(yè)吧，那是相當(dāng)一部分企業(yè)都沒有繳納公積金，但為什么很少見到過有因為這事兒去起訴單位的案例了？

其實(shí)，在招聘之初，員工一般都會問到有什么福利沒有？單位一般的回到是：有社保，沒有一金，那這種情況下你都同意入職的話，那就是一個愿打一個愿挨，也沒啥好說的。如果在招聘面試或者簽合同的時候都承諾有這“一金”，那這事兒對你來說就是一本糊涂賬，你都工作十年了，領(lǐng)導(dǎo)都換了一茬了，就沒發(fā)現(xiàn)每月的公積金沒給你繳納這事兒嗎？就像兩夫妻結(jié)婚十年了，后來離了，那你也不能起訴那個男的 *** 了你十年吧！

不過話又說回來，我們還是按照法律辦事的，依法治國，原單位沒給你繳納公積金這是確實(shí)的，該拿起法律武器保護(hù)自己的權(quán)益的就得做。第一個你應(yīng)該去的 *** 部門就是原單位繳納公積金的公積金中心，去哪里闡明你的情況，祝你好遠(yuǎn)。

退休后還可要原單位補(bǔ)償公積金嗎？

不一定可以要到原單位的補(bǔ)償公積金。原因是，退休后是否能夠要到原單位的補(bǔ)償公積金，取決于當(dāng)初簽訂的勞動合同和單位的內(nèi)部制度。如果勞動合同或者單位的內(nèi)部制度規(guī)定可以享受相應(yīng)的補(bǔ)償，那么就可以要到補(bǔ)償公積金。如果沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確，則不能要到補(bǔ)償公積金。此外，如果在退休前沒有及時辦理提取公積金手續(xù)，公積金賬戶余額可能就已經(jīng)被轉(zhuǎn)移或者凍結(jié)，無法要到補(bǔ)償公積金。此外，退休后還可要原單位補(bǔ)償公積金的具體政策和標(biāo)準(zhǔn)，也存在地區(qū)和單位之間的差異，需要具體情況具體分析。

公積金5%和12%有什么區(qū)別？

很高興回答您的問題！

首先可以肯定的說，公積金5%和12%的繳費(fèi)比例區(qū)別很大！

下面小編從兩個方面一一列舉分析！

一、同樣繳費(fèi)基數(shù)繳費(fèi)額度不同

我國住房公積金管理辦法規(guī)定，企事業(yè)單位繳費(fèi)比例可以在5%—12%之間任意選擇。企業(yè)單位可以在范圍內(nèi)按要求給職工繳納住房公積金！

下面按繳費(fèi)基數(shù)同為10000元，個人和單位繳費(fèi)比例一樣考慮，用繳費(fèi)比例為5%和12%分別計算：

1、按5%計算。

單位和個人每月分別繳納公積金為：10000*5%=500元，意思個人賬戶里每月收入有1000元，一年下來個人賬戶里就是1000*12=12000元。

2、按12%計算。

單位和個人每月分別繳納公積金為：10000*12=1200元，意思個人賬戶里每月收入有2400元，一年下來個人賬戶里就是2400*12=28800元。

可見一年下來，同樣繳費(fèi)基數(shù)，如果按12%繳納，一年比5%繳納多：28800-12000=16800元。

我的天啊，一年下來最高檔繳費(fèi)比例要多16800元，這個區(qū)別很大了，額外的福利多了多。

我國很多情況下都是按同樣的基數(shù)給繳納，意思單位和個人都是統(tǒng)一繳費(fèi)基數(shù)來繳納公積金的，所以最高檔12%肯定比5%要多，區(qū)別大了！

二、繳費(fèi)比例不一

我國公積金管理辦法規(guī)定，單位和個人繳費(fèi)比例一般是一樣的，也有會出現(xiàn)個人繳費(fèi)比例高，單位繳費(fèi)比例低的情形！

按繳費(fèi)基數(shù)10000來計算，單位按5%繳納，個人按12%繳納公積金。

那么：個人每月繳納公積金為：10000*12%=1200元。

單位每月繳納額度為：10000*5%=500元。

這樣一個月下來個人賬戶里收入有1200+500=1700元。一年下來就是1700*12=20400元。

綜合比較：同樣的基數(shù)，按最高檔12%繳納，第一種情況下比第第二種情況下多：28800-20400=8400元。

所以，最高檔繳費(fèi)都是最好的，區(qū)別還是很大的！

綜合分析，不管怎樣繳納，同樣的基數(shù)，最高檔12%繳納公積金，一年下來比5%繳納多得多，這樣更有利于職工福利和買房，所以上班的各位網(wǎng)友，一定要時刻關(guān)注自己單位人力資源部的繳納額度，看是否按規(guī)定繳納，多一份心思，多一份利益！

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