本篇文章給大家談?wù)劰a(bǔ)助*稅前扣除，以及工傷賠款稅前扣除對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、員工工傷賠償可以稅前扣除嗎
• 2、工傷支出能否在稅前扣除
• 3、工傷賠償金可以全額稅前扣除嗎
• 4、職工工傷賠償稅前扣除多少

員工工傷賠償可以稅前扣除嗎

法律主觀：

企業(yè)根據(jù)《大連市城鎮(zhèn)企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)規(guī)定》的規(guī)定，向因工傷、殘、死亡的職工及家屬支付的工資、各種補(bǔ)貼和補(bǔ)助等福利待遇，允許稅前扣除工傷支出。及《關(guān)于企業(yè)所得稅若干問(wèn)題的通知（2021年）》（穗地稅發(fā)[2021]220號(hào)）文件的規(guī)定： 納稅人發(fā)生的與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有關(guān)的工傷事故，減除責(zé)任人賠償和保險(xiǎn)賠款后的余額，屬于醫(yī)療費(fèi)用的，在"應(yīng)付福利費(fèi)"中開(kāi)支，不得在稅前扣除；納稅人在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中作為責(zé)任人而向服務(wù)對(duì)象或者第三方（如客運(yùn)企業(yè)對(duì)承運(yùn)的旅客、施工企業(yè)在露天施工時(shí)對(duì)過(guò)路行人的傷害等）支付的賠償款，可以在稅前扣除。

法律客觀：

《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第九條 企業(yè)應(yīng)納稅所得額的計(jì)算，以權(quán)責(zé)發(fā)生制為原則，屬于當(dāng)期的收入和費(fèi)用，不論款項(xiàng)是否收付，均作為當(dāng)期的收入和費(fèi)用；不屬于當(dāng)期的收入和費(fèi)用，即使款項(xiàng)已經(jīng)在當(dāng)期收付，均不作為當(dāng)期的收入和費(fèi)用。本條例和國(guó)務(wù)院財(cái)政、稅務(wù)主管部門另有規(guī)定的除外。

工傷支出能否在稅前扣除

《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法》第八條規(guī)定“企業(yè)實(shí)際發(fā)生的與取得收入有關(guān)的、合理的支出，包括成本、費(fèi)用、稅金、損失和其他支出，準(zhǔn)予在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除。企業(yè)因工傷賠償支出減除責(zé)任人賠償和保險(xiǎn)賠款及在應(yīng)福利費(fèi)中列支的醫(yī)療費(fèi)用外，可以在稅前扣除。但是需要當(dāng)?shù)囟悇?wù)局確認(rèn)。

工傷賠償金可以全額稅前扣除嗎

合理 工傷 補(bǔ)償可以稅前列支。 根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè) 工資 薪金及職工福利費(fèi)扣除問(wèn)題的通知》(國(guó)稅函〔2021〕3號(hào))文件規(guī)定，“《實(shí)施條例》第四十條規(guī)定的企業(yè)職工福利費(fèi)，包括以下內(nèi)容：??(三)按照其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費(fèi)，包括喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)、安家費(fèi)、 探親假 路費(fèi)等。” 根據(jù)上述規(guī)定，企業(yè)因發(fā)生 意外事故 ，按照國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付的工傷賠償款可作為職工福利費(fèi)按規(guī)定在稅前扣除。企業(yè)應(yīng)當(dāng)提供相關(guān)部門的證明材料，如勞動(dòng)保障、保險(xiǎn)、法院等部門與之相關(guān)的證明材料，以及賠償款支付憑證、員工家屬收取賠償款后的簽字證明等資料，辦理稅前扣除手續(xù)。

職工工傷賠償稅前扣除多少

從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為14個(gè)月的本人工資。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

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