本篇文章給大家談?wù)劰鹿寿r償后還民事賠償嗎，以及工傷賠償后還能主張侵權(quán)嗎對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷賠償后還可以主張人身損害賠償嗎
• 2、工傷賠償后還可以要求民事賠償嗎
• 3、工傷賠償?shù)臅r候,按照有關(guān)民事法律尚有獲賠的,還可以向用人單位索_百度...
• 4、工傷保險待遇的同時,還可以向單位提出民事賠償嗎
• 5、工傷與民事賠償是否兼得

工傷賠償后還可以主張人身損害賠償嗎

1、工傷賠償和人身損害賠償能同時主張，但用人單位先申請人身損害損害賠償?shù)模t(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費等重復性項目工傷保險基金或者用人單位不需要再次賠償；用人單位先申請工傷賠償?shù)模€可以享受人身損害賠償。

2、工傷和人身損害賠償可以同時主張。依法應(yīng)當參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的，告知其按《工傷保險條例》的規(guī)定處理。

3、發(fā)生工傷的職工，不能向用人單位提出人身損害賠償，只能依照《工傷保險條例》的規(guī)定要求工傷保險待遇。只有侵權(quán)主體為第三人時，方可同時主張。

4、工傷保險待遇不能代替侵權(quán)人的人身損害賠償，但是受害人不能對同意賠償事項進行二次索賠，可以要求侵權(quán)人賠償不足部分。

5、用人單位舉證不能的，就直接采信勞動者的主張。一般人身傷害案件，受害者對自己的傷害以及工資標準由受害人自己負舉證責任，受害人舉證不力的，就要承擔不利的后果。社保工傷賠償多久到賬工傷賠償一般1至6個月可以拿到錢。

工傷賠償后還可以要求民事賠償嗎

1、人身損害的訴訟時效為一年，你雖沒有在期間內(nèi) 申請工傷認定 ，但是你只要能證明在訴訟時效內(nèi)向單位主張過權(quán)利，且時效中斷后沒有超過時效，則可以提起民事賠償訴訟要求單位賠償。

2、” 根據(jù)該規(guī)定，勞動者因 工傷事故 受到人身損害，有權(quán)向用人單位主張 工傷保險賠償 ，如果所受人身損害系因用人單位以外的第三人侵權(quán)所致，勞動者同時還有權(quán)向第三人主張人身損害賠償。

3、法律分析：因為第三人侵權(quán)的，可以主張民事賠償；不是第三人侵權(quán)的，不能主張民事賠償。

工傷賠償?shù)臅r候,按照有關(guān)民事法律尚有獲賠的,還可以向用人單位索_百度...

法律主觀：根據(jù)《 安全生產(chǎn)法 》《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，職工除依法享有工傷社會保險外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。

可以。法律依據(jù)是安全生產(chǎn)法第四十八條 因生產(chǎn)安全事故受到損害的從業(yè)人員，除依法享有工傷社會保險外，依照有關(guān)民事法律尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向本單位提出賠償要求。但你要能證明企業(yè)的過錯才行。

可另行向用人單位行使民事賠償請求權(quán)。因生產(chǎn)安全事故受到損害的從業(yè)人員依照有關(guān)民事法律可另行主張民事賠償?shù)臋?quán)利，但主張的權(quán)利有一定的限制。

工傷保險待遇的同時,還可以向單位提出民事賠償嗎

1、工傷 職工可以同時主張工傷保險待遇和請求民事侵權(quán)賠償。 (1)工傷保險與民事侵權(quán)賠償性質(zhì)不同。工傷保險待遇屬于公法領(lǐng)域的補償， 人身損害賠償 則屬于私法領(lǐng)域的賠償，二者不能混用，也不能相互替代。

2、工傷保險與民事賠償可以同時享有， 工傷 必須由企業(yè)以外的第三人侵權(quán)造成。發(fā)生 工傷事故 ，屬于用人單位責任的，工傷職工應(yīng)當按照《 工傷保險條例 》的規(guī)定享受工傷保險待遇。

3、安全生產(chǎn)法“第四十八條因生產(chǎn)安全事故受到損害的從業(yè)人員，除依法享有工傷社會保險外，依照有關(guān)民事法律尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向本單位提出賠償要求。

4、” 根據(jù)該規(guī)定，勞動者因 工傷事故 受到人身損害，有權(quán)向用人單位主張 工傷保險賠償 ，如果所受人身損害系因用人單位以外的第三人侵權(quán)所致，勞動者同時還有權(quán)向第三人主張人身損害賠償。

5、可以兼得。 黃**就《人身損害賠償司法解釋》答問五受害人獲工傷保險賠付不免除第三人的侵權(quán)責任 問：發(fā)生工傷事故，工傷職工除享受工傷保險待遇外，能否再請求民事?lián)p害賠償？ 工傷保險與民事?lián)p害賠償?shù)年P(guān)系，在審判實踐中長期存在爭論。

6、由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

工傷與民事賠償是否兼得

工傷保險與民事賠償可以同時享有， 工傷 必須由企業(yè)以外的第三人侵權(quán)造成。發(fā)生 工傷事故 ，屬于用人單位責任的，工傷職工應(yīng)當按照《 工傷保險條例 》的規(guī)定享受工傷保險待遇。

民事賠償與工傷賠償可以兼得。法律規(guī)定，因第三人造成工傷的職工或其近親屬，從第三人處獲得民事賠償后，可以按照《工傷保險條例》規(guī)定，向工傷保險機構(gòu)申請工傷保險待遇補償。

可以兼得。 黃**就《人身損害賠償司法解釋》答問五受害人獲工傷保險賠付不免除第三人的侵權(quán)責任 問：發(fā)生工傷事故，工傷職工除享受工傷保險待遇外，能否再請求民事?lián)p害賠償？ 工傷保險與民事?lián)p害賠償?shù)年P(guān)系，在審判實踐中長期存在爭論。

法律分析：民事賠償與工傷賠償競合時，受害人可以獲得雙重賠償，但侵權(quán)人已經(jīng)支付的醫(yī)療費用不重復支付。

關(guān)于工傷事故賠償后還民事賠償嗎和工傷賠償后還能主張侵權(quán)嗎的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。