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本文目錄一覽

• 1、怎么辦?拿回扣犯法嗎?
• 2、裝修公司提成制度,一個(gè)工程分3次發(fā),離職發(fā)不完就不給了合理嗎
• 3、售樓部把交房客戶信息透露給裝修公司,成交后拿取提成是否犯法?
• 4、裝修公司不發(fā)提成違法嗎
• 5、...業(yè)務(wù)員想從裝修公司拿百分之十二個(gè)點(diǎn)的提成

怎么辦?拿回扣犯法嗎?

犯法，拿回扣構(gòu)成非國(guó)家工作人員 *** 罪。回扣是指經(jīng)營(yíng)者銷售商品時(shí)在帳外暗中以現(xiàn)金、實(shí)物或其他方式退給對(duì)方單位和個(gè)人的一定比例的商品價(jià)款。

拿回扣犯法嗎拿回扣一般是犯法的。利用職務(wù)上的便利收受回扣并為送回扣的人謀取利益，為 *** ；為得到相關(guān)利益，以回扣等形式送禮并獲得了相關(guān)利益，叫 *** 。行賄、 *** 都是違法犯罪的。

法律分析：拿回扣當(dāng)然犯法，無(wú)論是否為國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員，只要是利用自己的職務(wù)之便，獲取不正當(dāng)利益的，達(dá)到了一定的數(shù)額就觸犯刑法，一般非國(guó)家工作人員的叫 *** 罪，國(guó)家工作人員的此類犯法行為叫貪污罪。

拿回扣是一種犯法的行為，但具體還要看你拿的是什么的回扣？如果是國(guó)家用途方面的回扣的話，那么是犯法的，如果是個(gè)人的話，那頂多算是有違良知。

裝修公司提成制度,一個(gè)工程分3次發(fā),離職發(fā)不完就不給了合理嗎

法律分析：如果用人單位與勞動(dòng)者簽訂的合同中有約定提成，并且勞動(dòng)者有證據(jù)證明提成的事實(shí)存在的，勞動(dòng)者辭職，用人單位拒絕支付其提成的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

離職后不發(fā)員工提成是不合法的。辭職后公司不發(fā)員工提成，員工可以和用人單位協(xié)商或者請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商，協(xié)商不成的向國(guó)家勞動(dòng)部門申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁。

不可以。公司不給銷售提成可以協(xié)商支付，拒不支付的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

如果不發(fā)放也就屬于公司不合法行為。女員工在工作之間是簽訂了合同的，是享受提成和獎(jiǎng)金，在沒(méi)有完全到離職的那天，診所獲得的一些獎(jiǎng)金提成是必須按照原封不動(dòng)的渠道進(jìn)行發(fā)放，只要超過(guò)離職截止日期以后就沒(méi)有任何待遇。

可以協(xié)商、仲裁或向人民法院提起訴訟。辭職后公司不發(fā)員工提成 ，員工可以和用人單位協(xié)商或者向國(guó)家勞動(dòng)部門申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁。

您是在任職期間談成的一單，理應(yīng)按照雙方的約定按照3%來(lái)提成。公司不可以因?yàn)槟愕碾x職，而單方面改變結(jié)算方式，這顯然是不合理的。您可以將關(guān)于提成的書(shū)面資料及其它資料準(zhǔn)備齊全，向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)前公司的不合理做法。

售樓部把交房客戶信息透露給裝修公司,成交后拿取提成是否犯法?

是違法的，但客戶都沒(méi)有去維護(hù)自己的權(quán)利，這主要是沒(méi)有切身利益的損害，只是相當(dāng)于電話騷擾罷了。如果您還有法律上的疑問(wèn)，歡迎關(guān)注：講法講理免費(fèi)私信為你解

法律分析：怎么買賣都違法，就一個(gè)單純的手機(jī)號(hào)算違法，涉嫌侵犯公民個(gè)人信息罪。

樣板房裝飾，售樓部可以在購(gòu)房后為客戶宣傳，主要還是形象展示。現(xiàn)場(chǎng)設(shè)展，在售樓部搭一些裝修公司的信息。資源共享，售樓部把業(yè)主信息共享給你。

裝修公司不發(fā)提成違法嗎

公司不發(fā)提成違反勞動(dòng)法。提成屬于勞動(dòng)報(bào)酬。

法律分析：如果用人單位與勞動(dòng)者簽訂的合同中有約定提成，并且勞動(dòng)者有證據(jù)證明提成的事實(shí)存在的，勞動(dòng)者辭職，用人單位拒絕支付其提成的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

法律分析：拖欠提成違法，但是要看是什么提成，如果是勞動(dòng)提成是違法的。拖欠的提成屬于勞動(dòng)收入的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為。

離職后提成不發(fā)不合法。提成屬于工資收入的一部分，是你的勞動(dòng)報(bào)酬所得，單位克扣屬于違法行為，協(xié)商不成，到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

...業(yè)務(wù)員想從裝修公司拿百分之十二個(gè)點(diǎn)的提成

1、給你多少點(diǎn)的提成那要看最后公司簽合同的時(shí)候利潤(rùn)高低了，如果利潤(rùn)高能給你多。其實(shí)不要太貪心了，如果公司把造價(jià)做的太高很有可能你帶來(lái)的客戶就簽不了單，最后你將一無(wú)所有，所以還是適可而止見(jiàn)好就收。

2、裝修公司業(yè)務(wù)員提成 在房產(chǎn)裝修市場(chǎng)相對(duì)比較成熟的今天，裝修公司的業(yè)務(wù)員現(xiàn)在不流行提成了，大一點(diǎn)的裝修公司基本上都是有固定的工作人員來(lái)進(jìn)行業(yè)務(wù)推廣，拿固定月工資或者年薪。

3、點(diǎn)子的提成在2%-10%不等。小的裝修公司一般是3%-5%，底薪比較高，一般在1000-2500 大的裝修公司一般是5%-10%，底薪很低，操作難度也大。

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