各位老鐵們好，相信很多人對(duì)什么是公平補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)都不是特別的了解，因此呢，今天就來(lái)為大家分享下關(guān)于什么是公平補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)以及社會(huì)保障制度中公平與效率的關(guān)系？的問(wèn)題知識(shí)，還望可以幫助大家，解決大家的一些困惑，下面一起來(lái)看看吧！

本文目錄

1. 三大公平理論？
2. 100米深水井賠償標(biāo)準(zhǔn)？
3. 社會(huì)保障制度中公平與效率的關(guān)系？
4. 優(yōu)化補(bǔ)償是什么意思？
5. 2021年大自然保護(hù)區(qū)補(bǔ)償條例？

三大公平理論？

在當(dāng)代西方有兩種典型的正義理論，

①一種是以羅爾斯為代表的以平等為取向的公平的分配正義理論，他要求分配的不平等必須是機(jī)會(huì)公平平等的結(jié)果，又要受差別原則的補(bǔ)償，使社會(huì)較少受惠者獲得最大利益。

②諾齊克是一個(gè)以權(quán)利為取向的自由主義者，堅(jiān)決反對(duì)羅爾斯具有平等傾向的差別原則及主張擴(kuò)大國(guó)家功能于分配領(lǐng)域的觀點(diǎn)，強(qiáng)調(diào)在社會(huì)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域徹底貫徹自由原則，反對(duì)推行人為的分配平等，并提出持有正義三原則。

③馬克思的分配正義理論主張分配作為一種權(quán)利，直接來(lái)源于對(duì)生產(chǎn)要素、生產(chǎn)條件、生產(chǎn)資料的所有權(quán)，分配是一種現(xiàn)實(shí)的經(jīng)濟(jì)權(quán)利與經(jīng)濟(jì)關(guān)系，而不是一種抽象的道德權(quán)利。馬克思的分配正義理論優(yōu)越并超越于羅爾斯和諾齊克的公平正義理論。

100米深水井賠償標(biāo)準(zhǔn)？

一、征地補(bǔ)償深水井補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是多少？

征地補(bǔ)償和深水井補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是耕地年平均產(chǎn)值的六倍賠償?shù)绞顿r償之間的。

土地管理法第47條是有關(guān)土地征收補(bǔ)償?shù)囊?guī)定(一)第四十七條第一款本條第l款規(guī)定：“征收土地的，按照被征收土地的原用途給予補(bǔ)償。”根據(jù)該款規(guī)定，征收土地時(shí)必須補(bǔ)償.補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)是土地的原用途，也就是按照征用前利用土地能給土地權(quán)利人帶來(lái)的收益進(jìn)行補(bǔ)償。

第二款本條第2款規(guī)定：“征收耕地的補(bǔ)償費(fèi)用包括土地補(bǔ)償費(fèi)、安置補(bǔ)助費(fèi)以及地上附著物和青苗的補(bǔ)償費(fèi)。征收耕地的土地補(bǔ)償費(fèi)，為該耕地被征收前3年平均年產(chǎn)值的6至10倍征收，耕地的安置補(bǔ)助費(fèi)，按照需要安置的農(nóng)業(yè)人口數(shù)計(jì)算。需要安置的農(nóng)業(yè)人口數(shù)，按照被征收的耕地?cái)?shù)量除以征地前被征收單位平均每人占有耕地的數(shù)量計(jì)算。每一個(gè)需要安置的農(nóng)業(yè)人口的安置補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，為該耕地被征收前3年平均年產(chǎn)值的4至6倍。

但是，每公頃被征收耕地的安置補(bǔ)助費(fèi)，最高不得超過(guò)被征收前3年平均年產(chǎn)值的15倍。”本條款明確規(guī)定了對(duì)耕地進(jìn)行征收所需補(bǔ)償?shù)木唧w內(nèi)容，包括土地補(bǔ)償費(fèi)、安置補(bǔ)助費(fèi)和地上附著物和青苗的補(bǔ)償費(fèi)。

二、征地補(bǔ)償不合理怎么 *** ？

征地補(bǔ)償不合理的 *** 方式是：

征地補(bǔ)償不合理可向當(dāng)?shù)乜h級(jí) *** 反應(yīng)，如果說(shuō)不能得到解決可以向省級(jí)土地管理部門反應(yīng)。

認(rèn)為土地補(bǔ)償款的分配不合理的、不合法的，可以到法院起訴解決。到法院起訴的程序與其他普通民事案件相同，但是要有針對(duì)性的提供補(bǔ)償款分配不公平、不合理、不合法的證據(jù)，由法院進(jìn)行判斷。

征用土地公告辦法第九條規(guī)定，被征地農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織、農(nóng)村村民或者其他權(quán)利人對(duì)征地補(bǔ)償、安置方案有不同意見(jiàn)的或者要求舉行聽(tīng)證會(huì)的，應(yīng)當(dāng)在征地補(bǔ)償、安置方案公告之日起10個(gè)工作日內(nèi)向有關(guān)市、縣人民 *** 土地行政主管部門提出。

征地補(bǔ)償不合理的話可以向當(dāng)?shù)氐?*** 進(jìn)行投訴或者是向土地部門進(jìn)行投訴。

社會(huì)保障制度中公平與效率的關(guān)系？

他們是一對(duì)矛盾。高福利的社會(huì)保障會(huì)導(dǎo)致就業(yè)熱情的降低，必然影響經(jīng)濟(jì)效率

試論社會(huì)保障制度的公平與效率

[摘要]公平與效率既是一個(gè)重大理論問(wèn)題，又是一個(gè)重大實(shí)踐問(wèn)題，兩者是相輔相成的辯證關(guān)系。社會(huì)保障制度既要體現(xiàn)公平，又要體現(xiàn)效率，公平與效率是貫穿社會(huì)保障制度發(fā)展過(guò)程始終的兩大基本原則。

我國(guó)現(xiàn)行社會(huì)保障制度還不完善，存在著不公平和低效率問(wèn)題，迫切需要通過(guò)深化改革來(lái)提高社會(huì)保障水平，實(shí)現(xiàn)更高水準(zhǔn)的公平與效率。

〔關(guān)鍵詞〕社會(huì)保障；公平；效率

一、公平與效享的含義及其相互關(guān)系

公平是一個(gè)很寬泛的社會(huì)范疇。

一般地說(shuō)，人們理解的公平就是公正、公道、均等、平等。從理論上闡釋公平，學(xué)術(shù)界的認(rèn)識(shí)不盡相同。歸納起來(lái)看，公平大致有這樣幾層含義：（1）從公平的本原上說(shuō)，公平是指人際利益交換中的等利害交換行為。它包含著平等，但不等同于平等，其基本含義應(yīng)當(dāng)是一視同仁，不忙不倚。

（2）從人們的貢獻(xiàn)與獲益的過(guò)程上說(shuō)，公平又可分為起點(diǎn)公平、機(jī)會(huì)公平和結(jié)果公平。（3）從公平的規(guī)則體系上說(shuō)，又可分為分配規(guī)則和評(píng)價(jià)或裁判規(guī)則。前者決定著一定的主體應(yīng)當(dāng)享有什么樣的權(quán)益，后者用于處理外顯的或潛在的矛盾、沖突雙方的權(quán)益關(guān)系。（4）從公平的適用領(lǐng)域上說(shuō)，公平不只是表現(xiàn)在物質(zhì)財(cái)富的初次分配和再分配過(guò)程中，在其他各種社會(huì)資源中，如政治權(quán)利的享受、社會(huì)聲望的獲得、司法權(quán)利的保護(hù)、教育機(jī)會(huì)的獲取、職業(yè)的選擇乃至人本身的生存方式等，其配置過(guò)程都存在著是否公平的問(wèn)題。

效率指的是投入與產(chǎn)出或成本與收益的比率，它體現(xiàn)的是人們?cè)诟脑熳匀弧⑸鐣?huì)和人自身活動(dòng)中所具有的能力、達(dá)到的水平。影響效率的因素是多方面的。就經(jīng)濟(jì)效率來(lái)說(shuō)，它主要是反映生產(chǎn)力發(fā)展水平的范疇，一般取決于勞動(dòng)工具技術(shù)水平的高低，勞動(dòng)者素質(zhì)水平的高低，勞動(dòng)組織管理方式是否科學(xué)合理，當(dāng)然還有生產(chǎn)關(guān)系的優(yōu)劣等。

就社會(huì)效率而言，它與經(jīng)濟(jì)效率緊密相聯(lián)，廣義地說(shuō)是消耗已有的社會(huì)資源與創(chuàng)造新的社會(huì)資源的比率。許多學(xué)者將經(jīng)濟(jì)效率與社會(huì)效率的概念混同使用，一般并不構(gòu)成對(duì)所揭示的事物本質(zhì)的根本性影響。

公平與效率的關(guān)系是對(duì)立統(tǒng)一的辯證關(guān)系。

效率是基礎(chǔ)，只有效率的不斷提高，才有公平的質(zhì)的增進(jìn)，損害效率終將損害公平。反過(guò)來(lái)，要提高效率，就必須有一個(gè)公平的社會(huì)環(huán)境。只要是公平的，即起點(diǎn)的公平、過(guò)程的公平、結(jié)果的公平的統(tǒng)一，就會(huì)導(dǎo)致效率的提高。如果其中的任何一個(gè)環(huán)節(jié)被扭曲甚至斷裂，就必然導(dǎo)致低效率甚至無(wú)效率，同時(shí)會(huì)引發(fā)社會(huì)動(dòng)蕩和無(wú)序，因而又終將更嚴(yán)重地?fù)p害效率。

從這個(gè)意義上說(shuō)，公平是效率的唯一源泉，公平就是效率，而任何不公平的社會(huì)機(jī)制都只能是對(duì)效率和社會(huì)活力的破壞。因而，樹(shù)立社會(huì)公平觀，維護(hù)社會(huì)公平，實(shí)現(xiàn)社會(huì)公正、和諧與穩(wěn)定，是促進(jìn)社會(huì)健康發(fā)展的重要保證——?dú)w根結(jié)底是實(shí)現(xiàn)人的自由全面發(fā)展的重要保證——效率和公平都只不過(guò)是手段而不是目的。

二、公平與效率是貫穿社會(huì)保障制度發(fā)展過(guò)程始終的兩大基本原則

社會(huì)保障制度是國(guó)家、社會(huì)群體和個(gè)人為使社會(huì)成員能夠維持基本物質(zhì)生活，實(shí)現(xiàn)生存權(quán)提供援助和保證而設(shè)置的若干內(nèi)容和項(xiàng)目的總和，是社會(huì)團(tuán)體和個(gè)人必須遵守的工作規(guī)程和行為規(guī)則。

它一般包括社會(huì)保障、社會(huì)救濟(jì)、社會(huì)補(bǔ)貼（福利）、優(yōu)撫安置、社會(huì)互助和個(gè)人儲(chǔ)蓄積累保障等六個(gè)方面。自現(xiàn)代社會(huì)保障制度產(chǎn)生以來(lái)，貫穿其發(fā)展過(guò)程始終的兩個(gè)基本原則是公平原則和效率原則。

公平是社會(huì)保障制度遵循的首要原則。（1）19世紀(jì)末產(chǎn)生于德國(guó)的現(xiàn)代社會(huì)保障制度，其最初的設(shè)計(jì)目標(biāo)是保障老年人、失業(yè)者、工傷者等社會(huì)成員的生活，以調(diào)節(jié)收入差距，調(diào)和勞資矛盾，穩(wěn)定社會(huì)秩序。

可見(jiàn)，其制度安排是以維護(hù)社會(huì)公平為目標(biāo)的，公平是其根本原則。社會(huì)保障制度首先在資本主義國(guó)家迅速發(fā)展并很快擴(kuò)展到全球，盡管各國(guó)的保障制度內(nèi)容、途徑、方法有異，但維護(hù)公平始終是其制度選擇的初衷和首要原則。（2）我國(guó)改革開(kāi)放以來(lái)開(kāi)始建立和逐步完善的社會(huì)保障制度，保證社會(huì)公平，保證比較均衡地滿足絕大多數(shù)人的利益需要是其第一要?jiǎng)?wù)。

*** 總書(shū)記提出的“ *** ”的重要思想，對(duì)于加快完善社會(huì)保障制度具有重要指導(dǎo)意義——社會(huì)保障是實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平，穩(wěn)定社會(huì)的必要條件，同時(shí)也是廣大人民群眾安居樂(lè)業(yè)，推動(dòng)社會(huì)文明進(jìn)步的重要途徑，完全符合廣大人民群眾的根本利益。（3）就社會(huì)保障制度本身來(lái)說(shuō)，完善的社會(huì)保障制度能為社會(huì)成員提供基本生活保障并通過(guò)其補(bǔ)償功能，可以一定程度地促進(jìn)起點(diǎn)公平和過(guò)程公平；社會(huì)保障的“非歧視性原則”使社會(huì)任何成員只要符合法律規(guī)定的條件都可以享受相應(yīng)的社會(huì)保障，每一社會(huì)保障項(xiàng)目對(duì)于其適用范圍內(nèi)的社會(huì)成員而言機(jī)會(huì)是均等的，因而它可以促進(jìn)機(jī)會(huì)公平；社會(huì)保障實(shí)質(zhì)上是一種再分配政策，具有調(diào)節(jié)收入差距的功能，因而它又可以一定程度地促進(jìn)結(jié)果公平。

效率是社會(huì)保障制度遵循的又一重要原則。（1）社會(huì)保障制度在西方產(chǎn)生之初，在其制度設(shè)計(jì)中并沒(méi)有將效率納入，這就為社會(huì)保障制度在以后的發(fā)展出現(xiàn)曲折埋下了隱患——德國(guó)社會(huì)保障制度發(fā)展的歷程以及風(fēng)靡一時(shí)的“福利國(guó)家”在其后來(lái)出現(xiàn)的危機(jī)，都說(shuō)明忽視效率的社會(huì)保障這一制度安排存在嚴(yán)重缺陷。

從70年代中期以后，資本主義國(guó)家紛紛改革和修正原來(lái)的社會(huì)保障模式，在福利領(lǐng)域強(qiáng)化市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)因素，以提高社會(huì)保障的效率，從而更有利于整體社會(huì)效率的提高。（2）過(guò)去我國(guó)在社會(huì)主義計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下的傳統(tǒng)社會(huì)保障制度，僅僅是“就業(yè)式保障”，城鎮(zhèn)戶口的勞動(dòng)者一旦就業(yè)，就算獲得了社會(huì)保障的權(quán)利，廣大農(nóng)民則無(wú)法享受社會(huì)保障，只能依靠“家庭式自我保障”。

這種保障以低效率為基礎(chǔ)，追求的是低層次的所謂公平咱然會(huì)不可避免地導(dǎo)致更低的效率。改革開(kāi)放以后，我國(guó)開(kāi)始認(rèn)識(shí)到了效率的重要性，逐步打破傳統(tǒng)體制的平均主義和大鍋飯，提出并實(shí)踐“效率優(yōu)先兼顧公平”的政策取向，逐步引入市場(chǎng)機(jī)制，鼓勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)，優(yōu)化資源配置，激發(fā)了社會(huì)活力，提高了效率。

這就使新時(shí)期的社會(huì)保障制度逐步建立在較高的效率基礎(chǔ)之上，在保證公平的同時(shí)，為提升市場(chǎng)（社會(huì)）效率服務(wù)。（3）社會(huì)保障制度可以有效地提高社會(huì)效率。這主要體現(xiàn)在：社會(huì)

保障通過(guò)為社會(huì)成員提供基本生活保障，消除各種社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)的侵害，從而調(diào)動(dòng)社會(huì)成員的勞動(dòng)積極性和創(chuàng)造精神，這就為提升社會(huì)效率提供了較有利的主觀前提；社會(huì)保障可以緩解貧困，調(diào)節(jié)收入差距，緩和各種利益群體之間的矛盾，解決一定的社會(huì)問(wèn)題，從而為提升社會(huì)效率創(chuàng)設(shè)了較為安定的客觀環(huán)境；社會(huì)保障還可以為社會(huì)成員提供健康和教育培訓(xùn)保障，提高其身心素質(zhì)和技能素質(zhì)，并且有利于完善勞動(dòng)力市場(chǎng)，促進(jìn)勞動(dòng)力合理流動(dòng)，從而為社會(huì)再生產(chǎn)創(chuàng)設(shè)較合理的人力支撐環(huán)境；社會(huì)保障的基金運(yùn)營(yíng)，不僅可以為提升社會(huì)效率奠定一定的投資基礎(chǔ)，還可成為調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)波動(dòng)的“蓄水池”，直接服務(wù)于效率；社會(huì)保障通過(guò)為社會(huì)創(chuàng)造新的就業(yè)機(jī)會(huì)和新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，可以為提升社會(huì)效率做出一定份額的價(jià)值貢獻(xiàn)。

（4）就社會(huì)保障制度自身而言也存在著效率問(wèn)題，比如社會(huì)保障率的高低、基金來(lái)源渠道的多寡、給付（發(fā)放）標(biāo)準(zhǔn)合理與否、基金管理和運(yùn)營(yíng)完善與否、繳費(fèi)義務(wù)與受益權(quán)利對(duì)等與否，都

直接影響社會(huì)保障功能的發(fā)揮和自身效率的高低。

三、建構(gòu)既是公平又有效率的社會(huì)保障制度

從前述分析可以看出，在社會(huì)保障制度中公平與效率都是同等重要的。

兩者并不是相互排斥、非此即彼的關(guān)系，也不應(yīng)有先后順序的排列，而是一個(gè)問(wèn)題的兩個(gè)方面，是無(wú)法分割、相輔相成的，是統(tǒng)一的、契合的關(guān)系。公平和效率都應(yīng)服從和服務(wù)于社會(huì)保障這一目標(biāo)。如果我們只強(qiáng)調(diào)任何一方，不但會(huì)影響另一方，還會(huì)造成自身的危機(jī)，其最終結(jié)果必然會(huì)損害社會(huì)保障制度應(yīng)有功能的發(fā)揮。

如果我們的制度設(shè)計(jì)正確，政策選擇合理，公平和效率可以實(shí)現(xiàn)最優(yōu)組合，也就可以實(shí)現(xiàn)社會(huì)保障效用的最大化。因此，建構(gòu)既是公平又有效率、適合我國(guó)國(guó)情的社會(huì)保障制度是可能的，是可以逐步實(shí)現(xiàn)的。

我國(guó)現(xiàn)代意義上的社會(huì)保障制度起步較晚，受生產(chǎn)力水平等諸多因素的影響，其制度設(shè)計(jì)還不完善，實(shí)際操作過(guò)程困難很多。

因此，現(xiàn)行社會(huì)保障制度不公平和低效率并存的問(wèn)題還較為明顯。O）不公平的主要表現(xiàn)是：其一，社會(huì)保障的實(shí)施范圍小，覆蓋面狹窄。其

二，在已享受社會(huì)保障的人群中，由于保障基金來(lái)源不一，其享受的待遇還存在很大差異。其三，我國(guó)目前除養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)外，其他保險(xiǎn)項(xiàng)目還在試點(diǎn)階段，沒(méi)有實(shí)行真正的社會(huì)統(tǒng)籌，同時(shí)，社會(huì)保險(xiǎn)的社會(huì)化管理和服務(wù)進(jìn)展也很慢，導(dǎo)致統(tǒng)籌層次低，社會(huì)化管理和

服務(wù)水平低，保障功能弱。

（2）效率低的主要表現(xiàn)是：其一，繳費(fèi)水平、待遇標(biāo)準(zhǔn)和范圍差異大。其二，社會(huì)保障的權(quán)利與義務(wù)不對(duì)等，影響社會(huì)效率的提高。其三，社會(huì)保障基金在運(yùn)營(yíng)中未引入市場(chǎng)機(jī)制，政事不分，監(jiān)督不力，存在著挪用、擠占甚至浪費(fèi)現(xiàn)象，未起到“自動(dòng)穩(wěn)定器”作用，制約其提升社會(huì)效率作用的發(fā)揮。

解決上述問(wèn)題．建構(gòu)既是公平又有效率的社會(huì)保障制度，其主要方向、基本思路、主要原則和目標(biāo)及主要對(duì)策如下．（1）主要方向：隨著我國(guó)社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展水平的不斷提高，我國(guó)現(xiàn)行的主要以“國(guó)家社會(huì)保障”為特征的制度模式要盡快向以“國(guó)民保障”為特征的制

度模式轉(zhuǎn)變，隊(duì)而迅速提高我國(guó)的社會(huì)保障水平，實(shí)現(xiàn)更高水準(zhǔn)的公平與效率。

（2）基本思路：社會(huì)保障在其“基本點(diǎn)”上從“強(qiáng)調(diào)國(guó)家責(zé)任”轉(zhuǎn)向“強(qiáng)調(diào)國(guó)民權(quán)利，國(guó)家有義務(wù)承擔(dān)”；在其“保障動(dòng)因”上，從“緩解階層矛盾”轉(zhuǎn)向“促進(jìn)社會(huì)發(fā)展”；在其”保障需要”上，從“個(gè)人需要”轉(zhuǎn)向“社會(huì)需要”；在其”保障范圍”上，從“局限于特定社會(huì)人群”轉(zhuǎn)向“全體社會(huì)成員”；在其“保障制度”上，從“零星的、分散的”轉(zhuǎn)向“系統(tǒng)的、完整的”；在其保障作用上，從“殘缺性”轉(zhuǎn)向“制度性”。

（3）主要原則：適度原則——社會(huì)保障需要應(yīng)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)、相協(xié)調(diào)；剛性原則——社會(huì)保障一旦形成，其項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)、水平具有可增不可成、可升不可降的剛性特征；其推行具有強(qiáng)制性，任何團(tuán)體和個(gè)人都應(yīng)服從其制度安排。（4）主要目標(biāo)：社會(huì)目標(biāo)——成少收入不平等和社會(huì)地位不平等，進(jìn)而促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定和社會(huì)全面進(jìn)步；經(jīng)濟(jì)目標(biāo)——有助于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，尤其要與發(fā)展生產(chǎn)力，增進(jìn)企業(yè)間的竟?fàn)幒痛龠M(jìn)就業(yè)相聯(lián)系；合理化目標(biāo)：保障設(shè)計(jì)應(yīng)該保證按照每項(xiàng)津貼的性質(zhì)、發(fā)放條件和發(fā)放數(shù)量與其籌資來(lái)源相適應(yīng)。

（5）主要對(duì)策：其一，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的單位福利主義觀念和體制，剝離單位的社會(huì)保障功能，強(qiáng)化個(gè)人自我保障意識(shí)，按照社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求建立由國(guó)家、單位、個(gè)人共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的社會(huì)保障機(jī)制。其二，建立中央 *** 宏觀統(tǒng)一指導(dǎo)和控制，地方 *** 為直接責(zé)任主體，各部門分工協(xié)作，運(yùn)作高效的行政管理體制，并使社會(huì)保障改革與其他各項(xiàng)改革措施協(xié)調(diào)配套，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的協(xié)調(diào)、健康和穩(wěn)定發(fā)展。

其三，通過(guò)提高征繳率，調(diào)整財(cái)政支出結(jié)構(gòu)，發(fā)行社保長(zhǎng)期債券，開(kāi)征新稅種，發(fā)揮補(bǔ)充性保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)的作用等措施，建立穩(wěn)定、可靠的社會(huì)保障資金籌措機(jī)制，提高覆蓋面。其四，建立收、支、管、投四個(gè)環(huán)節(jié)相分離的管理和運(yùn)營(yíng)機(jī)制，向市場(chǎng)化、技術(shù)化和經(jīng)營(yíng)化方向邁進(jìn)，更好地增進(jìn)社會(huì)效率。

其五，加快社會(huì)保障立法步伐、著力于建設(shè)統(tǒng)一、規(guī)范和完善的社會(huì)保障體系，促進(jìn)權(quán)利與義務(wù)的統(tǒng)一，使我國(guó)的社會(huì)保障制度向規(guī)范、有序和健康的方向不斷邁進(jìn)。

優(yōu)化補(bǔ)償是什么意思？

優(yōu)化補(bǔ)償?shù)囊馑际侵副粌?yōu)化的補(bǔ)償，也就是說(shuō)這種補(bǔ)償是比一般性的補(bǔ)償要好一些的，要優(yōu)質(zhì)一些的，在這種補(bǔ)償?shù)臓顟B(tài)之下，被補(bǔ)償?shù)娜丝赡芨拥男臐M意足。

這種補(bǔ)償方式可能不是錢最多的那一種的，但有可能是一種最合理的補(bǔ)償方式，因?yàn)樗梢泽w現(xiàn)公平性和別的性質(zhì)

2021年大自然保護(hù)區(qū)補(bǔ)償條例？

2021年森林生態(tài)效益補(bǔ)償資金補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為集體和個(gè)人所有的國(guó)家級(jí)公益林補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為19元/畝，國(guó)有部分補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為10元/畝；

省級(jí)公益林中集體和個(gè)人補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為18元／畝，國(guó)有部分補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為15元／畝。縣級(jí)統(tǒng)籌用于公共管護(hù)支出為每畝0.25元（按全縣公益林面積計(jì)提），集體和個(gè)人所有的國(guó)家級(jí)公益林、省級(jí)公益林用于護(hù)林員支出為每畝0.75元。

好了，關(guān)于什么是公平補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和社會(huì)保障制度中公平與效率的關(guān)系？的問(wèn)題到這里結(jié)束啦，希望可以解決您的問(wèn)題哈！