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• 1、怎樣區(qū)別《執(zhí)行工作規(guī)定》中規(guī)定的執(zhí)行競合與參與分配?

怎樣區(qū)別《執(zhí)行工作規(guī)定》中規(guī)定的執(zhí)行競合與參與分配?

本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。第二百七十七條 以暴力、威脅方法阻礙國家機關工作人員依法執(zhí)行職務的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罰金。以暴力、威脅方法阻礙全國人民代表大會和地方各級人民代表大會代表依法執(zhí)行代表職務的，依照前款的規(guī)定處罰。

只有通過反復細致的說服、疏導工作，引導雙方當事人的意思競合，促成執(zhí)行和解，才能使雙方當事人在感受法律存在的前提下更能感受到人文情懷，體會中華民族的禮儀魅力，從而更好地為黨的中心工作，為招商引資服務。

在現(xiàn)實生活中，存在一些事故如上下班途中發(fā)生交通事故，既可以認定工傷，也可以向侵權人索賠。第三人侵權與工傷可以雙賠，但工傷不賠償醫(yī)療部分；但并未工作人員履行職責侵權與工傷競合只是享受工傷保險待遇。