今天給各位分享哪些勞動者是應(yīng)當參加工傷保險的的知識，其中也會對應(yīng)當參加工傷保險的用人單位進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、哪些勞動者是應(yīng)當參加工傷保險的
• 2、哪些用人單位和職工應(yīng)當參加工傷保險
• 3、什么必須依法參加工傷社會保險

哪些勞動者是應(yīng)當參加工傷保險的

根據(jù)勞動合同法第七十三條，勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：退休；患病、負傷；因工傷殘或患職業(yè)病；失業(yè)；生育。勞動者享受社會保險待遇的條件和標準由法律、法規(guī)規(guī)定。根據(jù)社會保險法第十條，職工應(yīng)當參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。社會保險法第二十三條，職工應(yīng)當參加職工基本醫(yī)療保險，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險費。社會保險法第三十三條，職工應(yīng)當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。社會保險法第四十四條，職工應(yīng)當參加失業(yè)保險，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險費。社會保險法第五十三條，職工應(yīng)當參加生育保險，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費，社會保險法第五十五條，職工應(yīng)當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。可以看出，基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險五項保險是用人單位必須繳納的，其中基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險由用人單位與勞動者共同繳納；而生育保險和工傷保險則由用人單位繳納，職工個人不繳納。

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哪些用人單位和職工應(yīng)當參加工傷保險

法律分析：《工傷保險條例》規(guī)定用人單位應(yīng)當為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險費。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》第二條 中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶（以下稱用人單位）應(yīng)當依照本條例規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險費。

什么必須依法參加工傷社會保險

職工必須依法參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。工傷保險是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。

法律依據(jù)：

《社會保險法》第三十三條

職工應(yīng)當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。

《社會保險法》第三十四條

國家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風險程度確定行業(yè)的差別費率，并根據(jù)使用工傷保險基金、工傷發(fā)生率等情況在每個行業(yè)內(nèi)確定費率檔次。行業(yè)差別費率和行業(yè)內(nèi)費率檔次由國務(wù)院社會保險行政部門制定，報國務(wù)院批準后公布施行。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)用人單位使用工傷保險基金、工傷發(fā)生率和所屬行業(yè)費率檔次等情況，確定用人單位繳費費率。

《社會保險法》第三十五條

用人單位應(yīng)當按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)確定的費率繳納工傷保險費。

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