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退休時工傷10級單位會賠償多少工資
工傷十級退休后沒有補(bǔ)償。舊傷復(fù)發(fā)可以享受工傷醫(yī)療待遇。
十級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)分為兩種:合同未到期,一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為個月的本人工資;勞動合同期滿,或者職工本人提出解除勞動合同的,享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為6個月本人工資以及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金6個月本人工資。
由單位或者社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)一次性給予補(bǔ)助。工傷病假工資:您因工傷住院治療期間,單位應(yīng)當(dāng)按照您的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工傷病假工資,最長不超過12個月。傷殘津貼:如果您的工傷程度被認(rèn)定為十級,則可以享受相應(yīng)的傷殘津貼。
法律主觀:職工構(gòu)成工傷十級傷殘賠償:醫(yī)療費(fèi)用:根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的發(fā)票確定。停工留薪期工資:期間按原工資福利支付,原工資指的是受傷前12個月的平均工資。住院期間護(hù)理費(fèi)和伙食補(bǔ)助費(fèi):前提:住院;根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)確定。
工傷十級的待遇是7個月工資一次性傷殘補(bǔ)助金,在勞動能力鑒定結(jié)論作出時即可結(jié)算。
根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條規(guī)定,工傷職工鑒定為十級傷殘的,由工傷保險基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金為本人工資7個月。
工傷退休有什么待遇
1、工傷職工退休的待遇是:停發(fā)傷殘津貼、享受基本養(yǎng)老保險待遇。未達(dá)到退休年齡,經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
2、工傷職工退休的,停發(fā)傷殘津貼、享受基本養(yǎng)老保險待遇。未達(dá)到退休年齡,經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
3、達(dá)成退休年齡后,停發(fā)傷殘津貼,領(lǐng)取社會養(yǎng)老保險待遇。達(dá)到五級至六級的,除非用人單位不能安排勝任的工作,否則不能退出勞動崗位。
4、四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險基金補(bǔ)足差額(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。
5、法律主觀:工傷 退休 后的待遇,是和沒有工傷人員待遇一樣的。
2018年工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎么規(guī)定的
1、四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)準(zhǔn) 的,由工傷保險基金補(bǔ)足差額; (三)工傷職工達(dá)到 退休年齡 并辦理 退休 手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本 養(yǎng)老保險 待遇。
2、標(biāo)準(zhǔn)為:四級傷殘為本人工資的75%;傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)準(zhǔn) 的,由工傷保險基金補(bǔ)足差額; 工傷 職工達(dá)到 退休年齡 并辦理 退休 手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,享受基本 養(yǎng)老保險 待遇。
3、五級傷殘的,為工傷人員本人工資的70%;六級傷殘的,為60%。并由用人單位和工傷人員繼續(xù)按照規(guī)定繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于本市職工最低月工資標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。
4、河北省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn):醫(yī)療費(fèi)治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險基金支付。
5、法律主觀:對于安徽 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 這個問題,解答如下: 2018年安徽省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn): 醫(yī)療費(fèi) 治療 工傷 所需費(fèi)用符合 工傷保險 診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險基金支付。
6、核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
事業(yè)單位工傷職工退休后待遇是什么?
1、事業(yè)單位工傷職工退休后,達(dá)成六級工傷,在退休后就不享受工傷待遇,但是如果未領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、享受,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的可以在終止勞動合同關(guān)系時提出,要求用人單位進(jìn)行辦理補(bǔ)償。
2、職工因工致殘被鑒定四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:21個月的本人工資;從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:本人工資的75%。
3、工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受 工傷醫(yī)療待遇 。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。 停工留薪期是指工傷職工停止工作接受治療并享受相應(yīng) 工傷保險待遇 的期限。
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