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國家就業(yè)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)(一次性就業(yè)補(bǔ)助金領(lǐng)取流程?)

adminllh法律知識2025年05月24日 23:03:41870

國家就業(yè)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)(一次性就業(yè)補(bǔ)助金領(lǐng)取流程?)

這篇文章給大家聊聊關(guān)于國家就業(yè)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn),以及一次性就業(yè)補(bǔ)助金領(lǐng)取流程?對應(yīng)的知識點(diǎn),希望對各位有所幫助,不要忘了收藏本站哦。

本文目錄

  1. 2021年工傷一次性就業(yè)補(bǔ)助規(guī)定?
  2. 輕傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2021年?
  3. 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金2021標(biāo)準(zhǔn)?
  4. 一次性就業(yè)補(bǔ)助金領(lǐng)取流程?
  5. 武漢2022靈活就業(yè)4050補(bǔ)貼是多少?

2021年工傷一次性就業(yè)補(bǔ)助規(guī)定?

六到十級工傷職工在解除勞動關(guān)系情況下可以得到的賠償包括:一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、停工留薪期工資、鑒定期間生活津貼等。

用人單位繳納工傷保險(xiǎn)情況下一次性傷殘補(bǔ)助金個(gè)醫(yī)療補(bǔ)助金均由社保基金支付。就業(yè)補(bǔ)助金和其他待遇由用人單位支付。沒有繳納工傷保險(xiǎn)的由用人單位賠償所有費(fèi)用。

輕傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2021年?

輕傷害賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么

在輕傷害案件中,法律對輕傷賠償標(biāo)準(zhǔn)并沒有具體規(guī)定,但可以參照最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,受害人遭受人身損害,因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入,包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi),賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。

受害人因傷致殘的,其因增加生活上需要所支出的必要費(fèi)用以及因喪失勞動能力導(dǎo)致的收入損失,包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi),以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi),賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償。

受害人或者死者近親屬遭受精神損害,賠償權(quán)利人向人民法院請求賠償精神損害撫慰金的,適用《最高人民法院關(guān)于確定民事侵權(quán)精神損害賠償責(zé)任若干問題的解釋》予以確定。

對于醫(yī)療費(fèi)的問題,該解釋第十九條規(guī)定,醫(yī)療費(fèi)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證,結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。賠償義務(wù)人對治療的必要性和合理性有異議的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的舉證責(zé)任。

醫(yī)療費(fèi)的賠償數(shù)額,按照一審法庭辯論終結(jié)前實(shí)際發(fā)生的數(shù)額確定。器官功能恢復(fù)訓(xùn)練所必要的康復(fù)費(fèi)、適當(dāng)?shù)恼葙M(fèi)以及其他后續(xù)治療費(fèi),賠償權(quán)利人可以待實(shí)際發(fā)生后另行起訴。但根據(jù)醫(yī)療證明或者鑒定結(jié)論確定必然發(fā)生的費(fèi)用,可以與已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)一并予以賠償。

對于誤工費(fèi)的問題,解釋第二十條規(guī)定,誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。

誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的,誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。

受害人有固定收入的,誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無固定收入的,按照其最近三年的平均收入計(jì)算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。

輕傷賠償標(biāo)準(zhǔn)對于護(hù)理費(fèi)的問題,解釋第二十一條規(guī)定,護(hù)理費(fèi)根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。

護(hù)理人員有收入的,參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算;護(hù)理人員沒有收入或者雇傭護(hù)工的,參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。護(hù)理人員原則上為一人,但醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者鑒定機(jī)構(gòu)有明確意見的,可以參照確定護(hù)理人員人數(shù)。

護(hù)理期限應(yīng)計(jì)算至受害人恢復(fù)生活自理能力時(shí)止。受害人因殘疾不能恢復(fù)生活自理能力的,可以根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護(hù)理期限,但最長不超過二十年。

受害人定殘后的護(hù)理,應(yīng)當(dāng)根據(jù)其護(hù)理依賴程度并結(jié)合配制殘疾輔助器具的情況確定護(hù)理級別。

對于交通費(fèi)的問題,解釋第二十二條規(guī)定,交通費(fèi)根據(jù)受害人及其必要的陪護(hù)人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用計(jì)算。交通費(fèi)應(yīng)當(dāng)以正式票據(jù)為憑;有關(guān)憑據(jù)應(yīng)當(dāng)與就醫(yī)地點(diǎn)、時(shí)間、人數(shù)、次數(shù)相符合。

對于住院伙食補(bǔ)助費(fèi)的問題,解釋第二十三條規(guī)定,住院伙食補(bǔ)助費(fèi)可以參照當(dāng)?shù)貒覚C(jī)關(guān)一般工作人員的出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)予以確定。

受害人確有必要到外地治療,因客觀原因不能住院,受害人本人及其陪護(hù)人員實(shí)際發(fā)生的住宿費(fèi)和伙食費(fèi),其合理部分應(yīng)予賠償。

對于營養(yǎng)費(fèi)的問題,解釋第二十四條規(guī)定,營養(yǎng)費(fèi)根據(jù)受害人傷殘情況參照醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見確定。

對于殘疾賠償金的問題,解釋第二十五條規(guī)定,賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級,按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn),自定殘之日起按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的,按五年計(jì)算。

受害人因傷致殘但實(shí)際收入沒有減少,或者傷殘等級較輕但造成職業(yè)妨害嚴(yán)重影響其勞動就業(yè)的,可以對殘疾賠償金作相應(yīng)調(diào)整。

受害人遭受人身損害,因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入,包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi),賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。

一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金2021標(biāo)準(zhǔn)?

一、1-10級一次性傷殘補(bǔ)助金

依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為一級至十級傷殘的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)如下:

一級傷殘:本人工資×27;

二級傷殘:本人工資×25;

三級傷殘:本人工資×23;

四級傷殘:本人工資×21;

五級傷殘:本人工資×18;

六級傷殘:本人工資×16;

七級傷殘:本人工資×13;

八級傷殘:本人工資×11;

九級傷殘:本人工資×9;

十級傷殘:本人工資×7。

二、1-6級傷殘津貼(按月享受)

依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條、第三十六條規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為一級至六級傷殘的,按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)如下:

一級傷殘:本人工資×90%;

二級傷殘:本人工資×85%;

三級傷殘:本人工資×80%;

四級傷殘:本人工資×75%;

五級傷殘:本人工資×70%;

六級傷殘:本人工資×60%。

說明:

1)1-4級傷殘津貼由工傷保險(xiǎn)基金支付,實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;

2)5-6級傷殘津貼由用人單位在難以安排工作的情況下支付,傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。

3)本人工資:是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

三、5-10級一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

1)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金:由工傷保險(xiǎn)基金支付;

2)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:由用人單位支付;

上述兩金標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)傷殘等級確定,工傷保險(xiǎn)條例未規(guī)定統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),具體標(biāo)準(zhǔn)授權(quán)各省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。可以在各省的工傷保險(xiǎn)條例或工傷保險(xiǎn)辦法中查閱。

四、停工留薪期工資

在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個(gè)月。

注:實(shí)踐中主流做法是按照工傷前12個(gè)月平均工資確定。

五、停工留薪期護(hù)理

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。

如果單位未安排護(hù)理,則由單位支付護(hù)理費(fèi)。

六、評殘后的護(hù)理費(fèi)

工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的,從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。

生活完全不能自理:社平工資×50%;

生活大部分不能自理:社平工資×40%;

生活部分不能自理:社平工資×30%。

七、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)

職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi),以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付,基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民 *** 規(guī)定。

一次性就業(yè)補(bǔ)助金領(lǐng)取流程?

一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助;服役年限不滿6個(gè)月的按照6個(gè)月計(jì)算,超過6個(gè)月不滿1年的按照1年計(jì)算;服役期滿后滯留部隊(duì)的,滯留期間不計(jì)發(fā)。

自主就業(yè)退役士兵領(lǐng)取一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助金由管理其檔案的安置地退役軍人事務(wù)部門負(fù)責(zé)發(fā)放。退役士兵到安置地退役軍人事務(wù)部門報(bào)到時(shí)需要攜帶身份證、戶口本、入伍通知書、退役介紹信并填寫《山西省自主就業(yè)退役士兵一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助金發(fā)放審批表》。安置地退役軍人事務(wù)部門根據(jù)退役士兵介紹信、退伍證、個(gè)人檔案材料等有關(guān)憑據(jù)審定,經(jīng)公開公示后給予發(fā)放。一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助按照國家規(guī)定免征個(gè)人所得稅。

對選擇由 *** 安排工作后又放棄的,經(jīng)本人申請確認(rèn)后,由安置地人民 *** 按照其在部隊(duì)選擇自主就業(yè)應(yīng)領(lǐng)取的一次性退役金和地方一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助金之和的80%,發(fā)給一次性就業(yè)補(bǔ)助金,同時(shí)按規(guī)定享受扶持退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)的各項(xiàng)優(yōu)惠政策。

一次性就業(yè)補(bǔ)助金發(fā)放原則上與年度安排工作同步完成,因資金預(yù)算等原因確需延至下一年度發(fā)放的,應(yīng)當(dāng)向退役士兵說明情況,并于下一年度12月底前付清。

武漢2022靈活就業(yè)4050補(bǔ)貼是多少?

武漢2022靈活就業(yè)4050補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn):按靈活就業(yè)人員現(xiàn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)下限和繳費(fèi)比例,給予累計(jì)不超過1年的養(yǎng)老和城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員基本醫(yī)療保險(xiǎn)應(yīng)繳額度50%的補(bǔ)貼。

4050人員是指滿40周歲的失業(yè)女性和滿50周歲的失業(yè)男性,以及同樣年齡的重度殘疾人。這些人由于沒有工作,更需要 *** 的照拂。因此國家對4050人員采取了一系列的保障政策,其中就包括給予這部分人員補(bǔ)貼。

文章到此結(jié)束,如果本次分享的國家就業(yè)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和一次性就業(yè)補(bǔ)助金領(lǐng)取流程?的問題解決了您的問題,那么我們由衷的感到高興!

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