深圳十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2020（深圳的十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)）

adminllh民商法2025年06月06日 18:59:09550

本篇文章給大家談?wù)勆钲诘氖?jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，以及深圳十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2020對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

1、在深圳十級(jí)工傷最少能獲多少賠償金？
2、2019年深圳十級(jí)工傷能賠償多少錢(qián)？
3、深圳工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2022
4、深圳十級(jí)工傷,賠償標(biāo)準(zhǔn)?
5、深圳市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2021最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少

在深圳十級(jí)工傷最少能獲多少賠償金？

各個(gè)省、自治區(qū)、直轄市出臺(tái)的《工傷保險(xiǎn)條例》對(duì)賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方法都是不一樣的，存在一定的地域差異。關(guān)于工傷理賠這個(gè)問(wèn)題，我可以給你提供一個(gè)參考數(shù)據(jù)，這個(gè)參考的依據(jù)是按照各地出臺(tái)的《工傷保險(xiǎn)條例》中所規(guī)定的賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的。

達(dá)到最低十級(jí)及以上傷殘的有三項(xiàng)賠償，分別是：一次性傷殘補(bǔ)助金（由社保支付給傷者）、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金（由社保支付給傷者--也有些地區(qū)規(guī)定該項(xiàng)賠償由企業(yè)支付給傷者）、一次性傷殘?jiān)倬蜆I(yè)金（由企業(yè)支付給傷者）。

沒(méi)解除勞動(dòng)合同（意思就是你還在這個(gè)單位繼續(xù)工作）只領(lǐng)得到一次性傷殘補(bǔ)助金，（有些地方?jīng)]解除勞動(dòng)關(guān)系也可以領(lǐng)到一次性醫(yī)療補(bǔ)助金）；如果與用人單位解除勞動(dòng)合同，才可以得到一次性傷殘?jiān)倬蜆I(yè)金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；如不解除勞動(dòng)合同，則暫時(shí)得不到。

廣東省的《工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定的十級(jí)傷殘賠付標(biāo)準(zhǔn)：

一次性傷殘補(bǔ)助金：賠償本人7個(gè)月工資。

一次性傷殘?jiān)倬蜆I(yè)金：賠償本人4個(gè)月工資。

一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：賠償本人1個(gè)月工資。

本人工資，是指工傷職工在本單位因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前十二個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本單位為工傷職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)不足十二個(gè)月的，以實(shí)際月數(shù)計(jì)算平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之三百的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之三百計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之六十的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之六十計(jì)算。

如用人單位未給從業(yè)人員購(gòu)買(mǎi)社保，以上賠償由用人單位參照上述賠償標(biāo)準(zhǔn)全部自行承擔(dān)。

順便說(shuō)一句就是，有些用人單位在計(jì)算本人受傷前12個(gè)月平均工資的時(shí)候，是按照實(shí)際收入計(jì)算，有些是按照社保繳費(fèi)基數(shù)的基礎(chǔ)工資計(jì)算，兩者差異非常巨大！如十級(jí)傷殘賠償你一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月工資的計(jì)算，假設(shè)你受傷前12個(gè)月平均實(shí)際收入工資為5000元，那么7乘以5000等于35000元；但社保局計(jì)算是按照繳費(fèi)工資來(lái)算的，你受傷前12個(gè)月平均的工傷社保繳費(fèi)工資基數(shù)單位給你報(bào)的2000元，社保局結(jié)算一次性傷殘補(bǔ)助金的話就是7乘以2000等于14000元；那么35000減去14000就等于21000，這其中就存在了金額上的巨大差異；那么這個(gè)21000元就由用人單位來(lái)補(bǔ)給你（我們單位是這樣做的）甚至是停工留薪的工資都是按照傷者正常的考勤工資計(jì)算，如他上班的工資是7000一個(gè)月，因?yàn)楣荒苌习啵總€(gè)月照常發(fā)7000的工資給傷者。絕大多數(shù)的企業(yè)不可能這樣做，最多發(fā)放基本工資，也就是說(shuō)你正常月收入7000，你的基礎(chǔ)工資只有2000，那么就只發(fā)2000給傷者，或者按照本地區(qū)平均工資發(fā)給傷者）包括后面的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的計(jì)算方式也是這樣的。很多企業(yè)不愿意按照實(shí)際收入來(lái)賠償給傷者，主要就是因?yàn)檫@樣的計(jì)算出來(lái)的賠償會(huì)導(dǎo)致企業(yè)的負(fù)擔(dān)太重，成本太高，所以多數(shù)企業(yè)是按照社保的繳費(fèi)工資來(lái)計(jì)算賠償傷者（或者是按照本地區(qū)平均繳費(fèi)工資計(jì)算），站在勞動(dòng)者的角度來(lái)說(shuō)，我們是可以要求企業(yè)按照實(shí)際工資來(lái)計(jì)算補(bǔ)償?shù)模踔量梢赃@樣說(shuō)，除了三項(xiàng)社保的補(bǔ)償以外，我們還可以要求企業(yè)進(jìn)行賠償

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2019年深圳十級(jí)工傷能賠償多少錢(qián)？

職工因工致殘享受以下待遇：十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

深圳工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2022

2022年工傷等級(jí)的鑒定標(biāo)準(zhǔn)：

一級(jí)，極重度智能損傷；

二級(jí)，重度智能損傷；

三級(jí)，精神病性癥狀表現(xiàn)為危險(xiǎn)或沖動(dòng)行為者；

四級(jí)，中度智能損傷等。而賠償標(biāo)準(zhǔn)是一級(jí)工傷的一次性傷殘補(bǔ)助金為27個(gè)月的本人工資；二級(jí)為25個(gè)月的的本人工資。

根據(jù)法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第二十二條。勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)，生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)等部門(mén)制定。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇，從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????

工傷死亡賠償2022標(biāo)準(zhǔn)？

1、喪葬補(bǔ)助金按照當(dāng)?shù)厣夏甓鹊穆毠ぴ缕骄べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，賠償六個(gè)月

2、2、賠償給死者親屬的撫恤金按照死者職工工資的一定比例賠付。死者配偶按照職工工資的百分之四十進(jìn)行賠付，其他近親屬按照百分之三十進(jìn)行賠付；

3、賠償一次性工亡補(bǔ)助金，按照上一年全國(guó)城鎮(zhèn)居民可支配收入的二十倍進(jìn)行賠付。

4、綜上問(wèn)題所述，深圳工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如上，用工單位和勞動(dòng)者都應(yīng)遵守以上規(guī)定，建議根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)索要賠償維護(hù)自身權(quán)益。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

深圳十級(jí)工傷,賠償標(biāo)準(zhǔn)?

深圳市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

一至四級(jí)深圳市工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)(2005年7月1日開(kāi)始執(zhí)行)

方案一:由社保部門(mén)按月支付(已買(mǎi)工傷保險(xiǎn))

一級(jí)至四級(jí)工傷賠償（以本人工資為標(biāo)準(zhǔn)，如果工資低于職工平均工資的60%按職工平均工資的60%算,約為2661元\月*60%=1597元\月；超過(guò)三倍的按三倍計(jì),約為2661元\月*3倍=7983元\月）

一次性傷殘補(bǔ)助金傷殘津貼

（按月支付）

一級(jí) 24個(gè)月 90%

二級(jí) 22個(gè)月 85%

三級(jí) 20個(gè)月 80%

四級(jí) 18個(gè)月 75%

方案二:一次性計(jì)發(fā)十年處理斷

一級(jí)至四級(jí)如果終結(jié)工傷保險(xiǎn)關(guān)系（勞動(dòng)合同關(guān)系），按以下標(biāo)準(zhǔn)一次性計(jì)發(fā)：

以本人工資為標(biāo)準(zhǔn)，如果工資低于職工平均工資的60%，按職工平均工資的60%算

一次性傷殘補(bǔ)助金

+ 一次性醫(yī)療補(bǔ)助金傷殘津貼護(hù) 理費(fèi)（需要護(hù)理的）

一級(jí) 39個(gè)月 90%*10年 60%*上年度職工月平均工資

二級(jí) 36個(gè)月 85%*10年 50%*上年度職工月平均工資

三級(jí) 33個(gè)月 80%*10年 40%*上年度職工月平均工資

四級(jí) 30個(gè)月 75%*10年 30%*上年度職工月平均工資

附一:如單位沒(méi)有買(mǎi)工傷保險(xiǎn),則全部可由用人單位一次性賠償,其標(biāo)準(zhǔn)為上述該有的項(xiàng)目都有外,另加一次性賠償假肢安裝費(fèi),按國(guó)產(chǎn)普及型價(jià)格,每四年一次,一直計(jì)至七十歲止.一般四級(jí)傷殘,假肢費(fèi)一項(xiàng)可索賠二十多萬(wàn)元(本所可提供相關(guān)成功判決案例供傷者參考)

附二:五級(jí)至十級(jí)工傷賠償（后兩項(xiàng)由用人單位賠償,且終結(jié)勞動(dòng)合同關(guān)系才有）：

以本人工資為標(biāo)準(zhǔn)，如果工資低于職工平均工資的60%，按職工平均工資的60%算

傷殘補(bǔ)助金傷殘就業(yè)補(bǔ)助金醫(yī)療補(bǔ)助金合計(jì)

五級(jí) 16個(gè)月 50個(gè)月 10個(gè)月 76個(gè)月

六級(jí) 14個(gè)月 40個(gè)月 8個(gè)月 62個(gè)月

七級(jí) 12個(gè)月 25個(gè)月 6個(gè)月 43個(gè)月

八級(jí) 10個(gè)月 15個(gè)月 4個(gè)月 29個(gè)月

九級(jí) 8個(gè)月 8個(gè)月 2個(gè)月 18個(gè)月

十級(jí) 6個(gè)月 4個(gè)月 1個(gè)月 11個(gè)月

深圳市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)詳解(五至十級(jí))

（一)十級(jí)傷殘:一次性傷殘補(bǔ)助金:6個(gè)月*2661元/月*60%=9579.6元;一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:4個(gè)月*2661元/月*60%=6386.4元;一次性醫(yī)療補(bǔ)助金1個(gè)月*2661元/月*60%=1596.6元;以上合計(jì)17562.6元.

(二)九級(jí)傷殘:一次性傷殘補(bǔ)助金:8個(gè)月*2661元/月*60%=12772.8元;一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:8個(gè)月*2661元/月*60%=12772.8元;一次性醫(yī)療補(bǔ)助金2個(gè)月*2661元/月*60%=3193.2元;以上合計(jì)28738.8元.

(三)八級(jí)傷殘:一次性傷殘補(bǔ)助金:10個(gè)月*2661元/月*60%=15966元;一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:15個(gè)月*2661元/月*60%=23949元;一次性醫(yī)療補(bǔ)助金4個(gè)月*2661元/月*60%=6386.4元;以上合計(jì)46301.4元.

(四)七級(jí)傷殘:一次性傷殘補(bǔ)助金:12個(gè)月*2661元/月*60%=19159.2元;一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:25個(gè)月*2661元/月*60%=39915元;一次性醫(yī)療補(bǔ)助金6個(gè)月*2661元/月*60%=9579.6元;以上合計(jì)68653.8元.

(五)六級(jí)傷殘:一次性傷殘補(bǔ)助金:14個(gè)月*2661元/月*60%=22352.4元;一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:40個(gè)月*2661元/月*60%=63864元;一次性醫(yī)療補(bǔ)助金8個(gè)月*2661元/月*60%=12772.8元;以上合計(jì)98989.2元.

(六)五級(jí)傷殘:一次性傷殘補(bǔ)助金:16個(gè)月*2661元/月*60%=25545.6元;一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:50個(gè)月*2661元/月*60%=79830元;一次性醫(yī)療補(bǔ)助金10個(gè)月*2661元/月*60%=15966元;以上合計(jì)121341.6元.

(注:其中一次性傷殘補(bǔ)助金由社保部門(mén)賠償,后兩項(xiàng)由用人單位賠償;如果用人單位沒(méi)有買(mǎi)工傷保險(xiǎn),則全部由用人單位賠償.傷者應(yīng)注意保留好工傷認(rèn)定書(shū)原件和鑒定結(jié)論或理賠核定書(shū)原件,)