大家好,今天小編來為大家解答蘇州自建房拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)這個問題,蘇州殘疾人補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是多少很多人還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧!
本文目錄
- 江蘇省55歲以上工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
- 2021蘇州市勞動離職補(bǔ)償
- 蘇州交通事故賠償標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)表2020
- 蘇州辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2020
- 蘇州殘疾人補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是多少
江蘇省55歲以上工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
江蘇工傷計算方式
2021年江蘇省工傷賠償計算方式:
一、醫(yī)療費
1、計算公式:醫(yī)療費賠償金額=診療金額+藥品金額+住院服務(wù)金額
2、包括:住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費用。
二、伙食補(bǔ)助費
1、計算公式:住院伙食補(bǔ)助費=本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)X元/天/人*70%。
2、經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的,所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。
三、交通食宿費
由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷
四、護(hù)理費
計算公式:
(一)停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。經(jīng)工傷職工或者其親屬同意,用人單位也可以按照本單位上年度職工月平均一人的標(biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費。
(二)評定傷殘后需要護(hù)理的,
1、護(hù)理人員有收入的,參照誤工費的規(guī)定計算;
護(hù)理費=誤工費
2、護(hù)理人員沒有收入或者雇傭護(hù)工的,參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級別護(hù)理的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)計算。
(1)生活完全不能自理
其計算公式為:護(hù)理費賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)*50%
(2)生活大部分不能自理
其計算公式為:護(hù)理費賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)*40%
(3)生活部分不能自理
其計算公式為:護(hù)理費賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)*30%
五、停工留薪期工資
1、計算公式:停工留薪工資=本人工資X元*停工留薪月數(shù)
2、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個月。
3、工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
六、一級至四級傷殘待遇
(一)支付一次性傷殘補(bǔ)助金計算公式:
1、一級傷殘=本人工資*24個月
2、二級傷殘=本人工資*22個月
3、三級傷殘=本人工資*20個月
4、四級傷殘=本人工資*18個月
(二)按月享受傷殘津貼計算公式:
1、一級傷殘=本人工資*90%
2、二級傷殘=本人工資*85%
3、三級傷殘=本人工資*80%
4、四級傷殘=本人工資*75%
九、五級、六級傷殘待遇
(一)一次性傷殘補(bǔ)助金計算公式:
1、五級傷殘=本人工資×16個月
2、六級傷殘=本人工資×14個月
(二)傷殘津貼
計算公式:
五級傷殘=本人工資*70%
六級傷殘=本人工資*60%
(三)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金
1、經(jīng)職工本人提出,可以與用人單位解除或終止勞動關(guān)系,享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金根據(jù)《江蘇省工傷保險實施辦法》。
2、計算公式:
(1)五級,(預(yù)期壽命―終止、解除勞動關(guān)系時的年齡)×1.4(系數(shù))×月工資
(2)六級,(預(yù)期壽命―終止、解除勞動關(guān)系時的年齡)×1.2(系數(shù))×月工資
同時患職業(yè)病的在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增發(fā)40%。
(四)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金
1、經(jīng)職工本人提出,可以與用人單位解除或終止勞動關(guān)系,享受一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金根據(jù)《江蘇省工傷保險實施辦法》。
2、計算公式:
五級傷殘
20周歲以下=用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資*36個月
20-30周歲=用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資*30個月
30-40周歲=用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資*24個月
40-50周歲=用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資*18個月
50-55周歲=用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資*12個月
55-60周歲=用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資*6個月
六級傷殘
20周歲以下=用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資*30個月
20-30周歲=用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資*25個月
30-40周歲=用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資*20個月
40-50周歲=用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資*15個月
50-55周歲=用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資*10個月
55-60周歲=用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資*5個月
十、七級至十級傷殘待遇
(一)一次性傷殘補(bǔ)助金計算公式:
1、七級傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×13個月
2、八級傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×11個月
3、九級傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×9個月
4、十級傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×7個月
(二)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金
1、經(jīng)職工本人提出,可以與用人單位解除或終止勞動關(guān)系,享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金根據(jù)《江蘇省工傷保險實施辦法》。
2、計算公式:
(1)七級,(預(yù)期壽命―終止、解除勞動關(guān)系時的年齡)×1.0(系數(shù))×月工資
(2)八級,(預(yù)期壽命―終止、解除勞動關(guān)系時的年齡)×0.8(系數(shù))×月工資
(2)九級,(預(yù)期壽命―終止、解除勞動關(guān)系時的年齡)×0.4(系數(shù))×月工資
(4)十級,(預(yù)期壽命―終止、解除勞動關(guān)系時的年齡)×0.2(系數(shù))×月工資
同時患職業(yè)病的在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增發(fā)40%。
(四)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金
1、經(jīng)職工本人提出,可以與用人單位解除或終止勞動關(guān)系,享受一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金根據(jù)《江蘇省工傷保險實施辦法》。
2、計算公式:
(1)七級傷殘
20周歲以下用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資*24個月
20-30周歲=用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資*20個月
30-40周歲=用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資*16個月
40-50周歲=用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資*12個月
50-55周歲=用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資*8個月
55-60周歲=用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資*4個月
八級傷殘
20周歲以下=用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資*18個月
20-30周歲=用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資*15個月
30-40周歲=用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資*12個月
40-50周歲=用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資*9個月
50-55周歲=用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資*6個月
55-60周歲=用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資*3個月
九級傷殘
20周歲以下=用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資*12個月
20-30周歲=用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資*10個月
30-40周歲=用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資*8個月
40-50周歲=用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資*6個月
50-55周歲=用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資*4個月
55-60周歲=用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資*2個月
十級傷殘
20周歲以下=用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資*6個月
20-30周歲=用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資*5個月
30-40周歲=用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資*4個月
40-50周歲=用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資*3個月
50-55周歲=用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資*2個月
55-60周歲=用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資*1個月
2020江蘇經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)
1、上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入51056元
2、上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費者支出31329元
3、上一年度農(nóng)村居民人均純收入22675元
4、上一年度農(nóng)村居民人均生活消費支出17716元
2021蘇州市勞動離職補(bǔ)償
自己辭職的話,是沒有補(bǔ)償?shù)模@個哪里都一樣。
只有被公司辭退或者是合同到期了,公司不續(xù)簽才會有賠償。
賠償?shù)慕痤~就是你在公司服務(wù)的年數(shù),加上一個月的工資。
這個月工資的基數(shù)是過去12個月的工資的平均數(shù),這些都是勞動法有明文規(guī)定的。
蘇州交通事故賠償標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)表2020
2020年蘇州交通事故賠償標(biāo)準(zhǔn):
1、醫(yī)療費
醫(yī)療費賠償金額=診療費+醫(yī)藥費+住院費+其他醫(yī)用費用
2、住院伙食補(bǔ)助費
住院伙食補(bǔ)助費賠償金額=30-50元/天(江西省各地有差異)×住院天數(shù)
3、營養(yǎng)費
營養(yǎng)費賠償金額:營養(yǎng)期參照醫(yī)療機(jī)構(gòu)意見確定或鑒定機(jī)構(gòu)意見,每天10-20元/天(江西省各地有差異)。
4、后續(xù)治療費
醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明或者鑒定機(jī)構(gòu)意見確定。
5、殘疾賠償金
(1)受害人在60歲以下
城鎮(zhèn)居民殘疾賠償金=21873元/年×20年×傷殘賠償指數(shù)
農(nóng)村居民殘疾賠償金=8781元/年×20年×傷殘賠償指數(shù)
(2)受害人在60-74歲之間
城鎮(zhèn)居民殘疾賠償金=21873元/年×[20年-(受害人實際年齡-60歲)]×傷殘賠償指數(shù)
農(nóng)村居民殘疾賠償金=8781元/年×[20年-(受害人實際年齡-60歲)]×傷殘賠償指數(shù)
(3)受害人在75歲以上
城鎮(zhèn)居民殘疾賠償金=21873元/年×5年×傷殘賠償指數(shù)
農(nóng)村居民殘疾賠償金=8781元/年×5年×傷殘賠償指數(shù)
6、誤工費(時間、收入)
誤工時間:誤工事時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明或者定鑒定機(jī)構(gòu)意見確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的,誤工時間可以計算至定殘日前一天。
誤工費的計算:受害人有固定收入的,誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的,按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。
7、護(hù)理費
護(hù)理人員有收入的,參照誤工費的規(guī)定計算;護(hù)理人員沒有收入或者雇傭護(hù)工的,參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級別護(hù)理的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)計算,即居民和其他服務(wù)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)計算。護(hù)理人員原則上為一人,但醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者鑒定機(jī)構(gòu)有明確意見的,可以參照確定護(hù)理人員人數(shù)。
護(hù)理期限計算參照醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者鑒定機(jī)構(gòu)有明確意見
8、被撫養(yǎng)人生活費
被扶養(yǎng)人是指受害人依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)扶養(yǎng)義務(wù)的未成年人或者喪失勞動能力又無其他生活來源的成年近親屬。
(1)被撫養(yǎng)人在18周歲以下
城鎮(zhèn)居民被撫養(yǎng)人生活費賠償金額=12776元/年×(18-被撫養(yǎng)人實際年齡)÷對被撫養(yǎng)人承擔(dān)扶養(yǎng)義務(wù)的人數(shù)
農(nóng)村居民被撫養(yǎng)人生活費賠償金額=5130元/年×(18-被撫養(yǎng)人實際年齡)÷對被撫養(yǎng)人承擔(dān)扶養(yǎng)義務(wù)的人數(shù)
(2)被撫養(yǎng)人在18-60周歲之間
城鎮(zhèn)居民被撫養(yǎng)人生活費賠償金額=(12776元/年×20年)÷對被撫養(yǎng)人承擔(dān)扶養(yǎng)義務(wù)的人數(shù)
農(nóng)村居民被撫養(yǎng)人生活費賠償金額=(5130元/年×20年)÷對被撫養(yǎng)人承擔(dān)扶養(yǎng)義務(wù)的人數(shù)
(3)被撫養(yǎng)人在60-74周歲之間
城鎮(zhèn)居民被撫養(yǎng)人生活費賠償金額=﹛12776元/年×[20年-(被撫養(yǎng)人實際年齡-60歲)]﹜÷對被撫養(yǎng)人承擔(dān)扶養(yǎng)義務(wù)的人數(shù)
農(nóng)村居民被撫養(yǎng)人生活費賠償金額=﹛5130元/年×[20年-(被撫養(yǎng)人實際年齡-60歲)]﹜÷對被撫養(yǎng)人承擔(dān)扶養(yǎng)義務(wù)的人數(shù)
(4)被撫養(yǎng)人在75周歲以上
城鎮(zhèn)居民被撫養(yǎng)人生活費賠償金額=(12776元/年×5年)÷對被撫養(yǎng)人承擔(dān)扶養(yǎng)義務(wù)的人數(shù)
農(nóng)村居民被撫養(yǎng)人生活費賠償金額=(5130元/年×5年)÷對被撫養(yǎng)人承擔(dān)扶養(yǎng)義務(wù)的人數(shù)
9、鑒定費。根據(jù)鑒定費發(fā)票確定。
10、交通費和住宿費(一般是由法院酌定,即使有正規(guī)發(fā)票,也難以證明是由此次事故實際發(fā)生的)
交通費賠償金額=根據(jù)受害人及其必要的陪護(hù)人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實際發(fā)生的費用計算。交通費應(yīng)當(dāng)以正式票據(jù)為憑;有關(guān)憑據(jù)應(yīng)當(dāng)與就醫(yī)地點、時間、人數(shù)、次數(shù)相符合。
住宿費賠償金額=一般公職人員出差住宿標(biāo)準(zhǔn)×住宿天數(shù)(可按照100元/天計算)
11、殘疾輔助器具費
殘疾用具費=按照普通適用器具的合理費用標(biāo)準(zhǔn)計算。傷情有特殊需要的,可以參照輔助器具配制機(jī)構(gòu)的意見確定相應(yīng)的合理費用標(biāo)準(zhǔn)。其更換周期和賠償期限參照配制機(jī)構(gòu)的意見確定。
12、喪葬費
喪葬費金額=上一年度江西省在崗職工平均工資×6個月,即19825.5元
13、精神損害撫慰金
3000—5000,30000—50000
蘇州辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2020
辭退員工,按照員工的工作年限進(jìn)行補(bǔ)償,每滿一年補(bǔ)償一個月,未提前通知,需支付一個月工資作為代通知金
蘇州殘疾人補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是多少
蘇州困難殘疾人生活補(bǔ)貼:
低保內(nèi)重度殘疾人補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月229元,一般殘疾人補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月164元;
農(nóng)村(城市)重度殘疾人生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月655元。
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