大家好，今天來為大家解答字節(jié)跳動補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)這個問題的一些問題點，包括字節(jié)跳動加班費計算方法？也一樣很多人還不知道，因此呢，今天就來為大家分析分析，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！如果解決了您的問題，還望您關(guān)注下本站哦，謝謝~

本文目錄

1. 字節(jié)跳動市值？
2. 字節(jié)員工出差補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)？
3. 字節(jié)跳動加班費計算方法？
4. 字節(jié)公司待遇？
5. 字節(jié)跳動離職流程？

字節(jié)跳動市值？

字節(jié)跳動還沒有上市，暫時沒有市值。

但是，字節(jié)跳動如果上市，以其目前在中國乃至世界的互聯(lián)網(wǎng)市場份額來看，市值應(yīng)該超過扎克伯格Meta市值的60%（Meta市值9197億美元），市值在3.7萬億人民幣～5萬億人民幣之間。

根據(jù)字節(jié)跳動的財報顯示，其2020年的實際收入達(dá)2366億人民幣，同比增長111%！戰(zhàn)略性經(jīng)營虧損為147億元。

字節(jié)員工出差補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)？

字節(jié)員工出差的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)如下：

第一條適用于所有因公出差的所有人員。

第二條差旅費開支范圍包括：交通費、住宿費、伙食補(bǔ)助費。

第三條交通費在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)憑據(jù)報銷，住宿費、伙食補(bǔ)助費、市內(nèi)交通費和差旅雜費根據(jù)出差人員類別的不同執(zhí)行不同的報銷標(biāo)準(zhǔn)；在等候乘機(jī)、乘車時的茶座費及其他費用應(yīng)由個人自理，不予報銷。

第四條出差人必須在《出差申請單》上填寫注明出差地點、事由、天數(shù)、所需資金等必填項目，經(jīng)部門經(jīng)理簽署意見，總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可出差。手續(xù)辦妥后到財務(wù)部辦理借款；未經(jīng)過審批的，不予借支和報銷差旅費。出差申請單由財務(wù)部留存，并作為部門費用考核依據(jù)。

第五條員工可從公司預(yù)借差旅款項，預(yù)借款應(yīng)合理計算，基層人員最高限為每日不超過人民幣300元，并應(yīng)在《出差申請單》上“暫支數(shù)額”欄內(nèi)注明，如有特殊出差任務(wù)，增加的借款另行提出申請；

第六條出差人員借款需持批準(zhǔn)后的“出差申請單”，填寫“借款申請單”，列明用款計劃，經(jīng)財務(wù)部審核，總經(jīng)理審批后方可借款。審批流程：填寫《出差申請單》《出差預(yù)算》《借款單》→部門經(jīng)理審批→總經(jīng)理審批→財務(wù)部審核辦理借支（經(jīng)辦人持出差預(yù)算單申請單和借款單）→行政部備案

第七條差旅費標(biāo)準(zhǔn)：伙食50元，交通加通訊30元，住宿40元，誤餐費15元。超支不補(bǔ)，結(jié)余歸己。

第八條出差時，應(yīng)根據(jù)出差地的遠(yuǎn)近及業(yè)務(wù)的緊急程度選擇安全、省時、舒適、經(jīng)濟(jì)的交通工具（憑車票報銷）。

第九條一般情況，業(yè)務(wù)員應(yīng)首選火車硬座；但乘車時間超過6小時，可乘火車硬臥，超過六小時坐慢車硬座或快車硬座者，按其硬座票面價的50%獎勵給個人。

第十條遇特殊情況或緊急情況需乘火車軟臥、火車D字頭車次或飛機(jī)時，須與部門領(lǐng)導(dǎo)請示，經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可乘座，未經(jīng)批準(zhǔn)按同程火車硬臥報銷。

第十一條兩位以上同性員工前往同一地點出差，原則上須兩人同住一間雙人房，住宿標(biāo)準(zhǔn)按高級別者為準(zhǔn)，同住人員不報銷住宿

第十二條填寫要求：報銷單上必須完整地填寫姓名、部門及職務(wù)；“報銷時間”為填寫報銷單的時間；“附件張數(shù)”為所附原始發(fā)票及有關(guān)說明的張數(shù)。附件應(yīng)按類別分類，并按時間順序粘貼。“出差事由”應(yīng)簡明、扼要，必須填寫；出發(fā)、到達(dá)的“時間”、“地點”，基本以票面為準(zhǔn)；時間填寫到X月X日即可；“交通工具”，填寫城際間交通工具。“交通費”填寫城際間交通費的金額；“住宿費”，填寫根據(jù)規(guī)定可報銷的住宿費；“其他”，填寫訂票費、機(jī)場建設(shè)費、人身保險費等其他費用；“預(yù)借現(xiàn)金”指報銷人從公司

第十三條執(zhí)行據(jù)實報銷的人員，依據(jù)相關(guān)發(fā)票等憑據(jù)報銷，包干人

員在出差期間聯(lián)系業(yè)務(wù)時，應(yīng)索取相應(yīng)的各項支出發(fā)票（索取發(fā)票票額不低于總包干金額的80%，不得用餐費及非出差期間發(fā)生的票據(jù)沖抵，手機(jī)費除外），以此作為出差的證明單據(jù)，并據(jù)此報銷。如果不能提供總包干金額的80%發(fā)票，按實際取得的發(fā)票金額進(jìn)行等比例報銷。對于丟失發(fā)票的，一般不予報銷，如若必須，可由第三者寫證明，并交予高層批準(zhǔn)且用其他發(fā)票補(bǔ)充。

第十四條報銷時間應(yīng)為員工出差返回后的3個工作日之內(nèi)，并應(yīng)于報銷時退回預(yù)借的多余的款項；未按規(guī)定結(jié)清差旅費用的，不得借領(lǐng)新的差旅預(yù)支款項；如有特殊情況中途去往他處的，當(dāng)款項不足時，請示部門領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助辦理款項事宜。

第十五條超過3個工作日報銷差費，每一天按20元罰款。

第十六條出差時借款，本著“前賬不清、后賬不借”的原則，延誤工作責(zé)任自負(fù)；借款超過20__元，需提前2天報請財務(wù)備款；因其他原因借款2日未出差，需將借款交付財務(wù)部，待定好出差時間后，重新辦理出差借款手續(xù)，不能上繳者視為占用公-款處理。第十七條采取差旅費金額固定的管理方式，超支部分自負(fù)

第十八條在出差和返程途中乘坐臥鋪，未產(chǎn)生住宿費用的，只補(bǔ)助餐費和手機(jī)費，扣除住宿補(bǔ)助。

第十九條參加各種圖書訂貨會，各種費用統(tǒng)一管理統(tǒng)一實報實銷。第二十條參加經(jīng)銷商組織的會議，經(jīng)銷商提供住宿的，只補(bǔ)助餐費和手機(jī)費。

審批流程：經(jīng)辦人→部門經(jīng)理審批→財務(wù)審核→主管副總審批→財務(wù)結(jié)算。

字節(jié)跳動加班費計算方法？

工作日加班費是1.5倍，非工作日加班費是兩倍，法定節(jié)假日加班費是三倍。

字節(jié)跳動是一家信息科技公司，成立于2012年3月，總部位于北京市海淀區(qū)，該公司是最早將人工智能應(yīng)用于移動互聯(lián)網(wǎng)場景的科技企業(yè)之一，其以建設(shè)全球創(chuàng)作與交流平臺為遠(yuǎn)景，以技術(shù)出海為全球化發(fā)展的核心戰(zhàn)略，其旗下產(chǎn)品有今日頭條西瓜視頻抖音，快懂百科，懂車帝等。

字節(jié)公司待遇？

字節(jié)跳動工資待遇，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計，字節(jié)跳動平均工資為17652元/月，其中29%的工資收入位于區(qū)間8000-12000元/月，18%的工資收入位于區(qū)間8000元/月以下。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，字節(jié)跳動年終獎平均36705元。

字節(jié)跳動員工分享說：薪酬體系比較完善，在職期間未漲過工資，漲薪應(yīng)該是伴隨著職級升級實現(xiàn)的，或者重大業(yè)務(wù)項目取得較大進(jìn)展時可能會漲薪，實習(xí)生接觸不到那么多啦。

字節(jié)跳動離職流程？

首先要寫辭職信。把握好辭職原因，主動辭職，沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，也享受不了失業(yè)金動者以非自己意愿辭職，那么可以享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和失業(yè)金。

還要提前一個月申請辭職，在月頭遞交辭職信，找公司離職簽字同意。

最后按照公司人事部管理辦理離職手續(xù)，可能要按離職單，找各部門經(jīng)理簽字同意。

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