大家好，如果您還對生二胎補償標準不太了解，沒有關(guān)系，今天就由本站為大家分享生二胎補償標準的知識，包括廣西生二胞三胞補助多少，錢？的問題都會給大家分析到，還望可以解決大家的問題，下面我們就開始吧！

本文目錄

1. 放開二胎以前被處罰退錢法律依據(jù)？
2. 漯河市農(nóng)村二胎補助標準？
3. 廣西生二胞三胞補助多少，錢？
4. 生二胎后老公對我說，各管各工資，一切開銷他六我四，能同意嗎？
5. 2011年請的二胎產(chǎn)假可以要求公司補償產(chǎn)假工資嗎？

放開二胎以前被處罰退錢法律依據(jù)？

以前的處罰不能退，還得繳納。依據(jù)是

2015年12月27日，第十二屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十八次會議審議通過了《關(guān)于修訂（中華人民共和國人口與計劃生育法）》，決定將第十八條第一款分為兩款，作為第一款，第二款，第一款修改為：“國家提倡一對夫妻生育兩個子女；符合法律，法規(guī)規(guī)定條件的，可以要求再生育子女。”自2016年1月1日起執(zhí)行。

從政策規(guī)定中可以看出，同樣都是二胎，2016年以后的二胎是合法二胎，而2016年以前的二胎卻是“非法”二胎，罰款肯定還是要交的，至于說想要退回以前交過的罰款那更是天方夜譚。因為多一個孩子就多占用一份資源，別人沒有義務(wù)為其買單，因此個人要為超生占用的社會公共資源而買單，這是當時社會的一致共識。

漯河市農(nóng)村二胎補助標準？

報銷標準：

1、生育保險基金以生育津貼形式對單位予以補償。

補償標準為：女職工妊娠7個月(含7個月)以上順產(chǎn)分娩或妊娠不足7個月早產(chǎn)的，享受3個月的生育津貼;難產(chǎn)及實施剖宮產(chǎn)手術(shù)的，增加半個月的生育津貼，多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加半個月的生育津貼;妊娠3個月(含3個月)以上、7個月以下流產(chǎn)、引產(chǎn)的，享受1個半月的生育津貼，妊娠3個月以內(nèi)因病理原因流產(chǎn)的，享受1個月的生育津貼。

生育津貼以女職工產(chǎn)前或計劃生育手術(shù)前12個月的生育保險月平均繳費工資為計發(fā)基數(shù)。

2、生育營養(yǎng)補貼與圍產(chǎn)保健補貼

凡符合享受國家規(guī)定90天(含90天)以上產(chǎn)假的生育女職工可享受生育營養(yǎng)補貼300元、圍產(chǎn)保健補貼700元。

3、一次性生育補貼

原在單位參加生育保險的女職工失業(yè)后，在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，符合計劃生育規(guī)定生育時，可享受一次性生育補貼。

一次性生育補貼：流產(chǎn)400元、順產(chǎn)2400元、難產(chǎn)和多胞胎生育4000元，對參加生育保險的男職工，其配偶未列入生育保險范圍，符合計劃生育規(guī)定生育第一胎時，可享受50%的一次性生育補貼。

4、職工產(chǎn)假津貼

生育津貼補償?shù)絾挝唬瑓⒈Ｅ毠ぎa(chǎn)假期間本人基本工資、獎金及福利費由單位照發(fā)。

5、計劃生育手術(shù)費

包括因計劃生育需要，實施放置(取出)宮內(nèi)節(jié)育器、流產(chǎn)術(shù)、引產(chǎn)術(shù)、皮埋術(shù)、絕育及復(fù)通手術(shù)所發(fā)生的費用，列入生育保險基金結(jié)付范圍

廣西生二胞三胞補助多少，錢？

廣西目前還沒有對生育三胎全面補貼標準，只是對是國家職工的生育對象有補貼，其他生育對象沒有補貼，是國家職工的三胎對象生育假加長到一百八十天，生育補貼為本月本單位人均繳費工資除以三十天，最剩以產(chǎn)假天數(shù)，生育費和營養(yǎng)費都給予一定的補貼。

生二胎后老公對我說，各管各工資，一切開銷他六我四，能同意嗎？

同意，干嘛不同意。但我覺得你應(yīng)該再加點條件。以后不單單工資各管各的，吃飯也應(yīng)該各吃各的，自己動手，豐衣足食嗎。孩子就一個人管一個就好了，不用分一三五， *** 了，睡覺各睡各的，你也不用侍寢了，挺好，家務(wù)活也一人一半，他的臭衣服臭襪子你也不用給他收拾了，他也不用幫你熨衣服，對他來說完美。他父母你也不用伺候了，以后各管各爹媽，你問問這些他同意嗎，他要是同意，你就同意他六你四。

2011年請的二胎產(chǎn)假可以要求公司補償產(chǎn)假工資嗎？

二胎政策放開應(yīng)該是最近幾年的事情。

首先法律中有個原則叫不溯及過往。舉個例子：

勞動合同法是2008年才開始實施的，新法里規(guī)定勞動合同到期，如果公司提出不續(xù)簽需要向員工支付經(jīng)濟補償金，而在2008年以前是不需要支付經(jīng)濟補償金的。那么根據(jù)法不不溯及過往的原則，不能說2008年以前沒有支付經(jīng)濟補償金的行為屬于違法。

因此，現(xiàn)在想要追索2011年時的產(chǎn)假工資，要看當時休的產(chǎn)假是否符合當時的法律規(guī)定，如果符合，那么是可以追討的。但不能用現(xiàn)在的新法律標準去衡量從前。

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