今天給各位分享工傷癱瘓賠償多少年的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷下身癱瘓賠償近140萬(wàn)元進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷賠償年限為多少
• 2、工傷賠償最高年限是多少年?
• 3、工傷賠償幾年內(nèi)有效
• 4、工傷的賠償期限是幾年
• 5、工傷全身癱瘓賠償標(biāo)準(zhǔn)

工傷賠償年限為多少

1、因此，需提醒參保的用人單位切莫小視工傷認(rèn)定30日的期限。另一種是參加工傷保險(xiǎn)的賠償。

2、工傷賠償期限與工傷鑒定相同，即用人單位必須在事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)向勞動(dòng)保障行政管理部門提出工傷鑒定申請(qǐng)；用人單位因各種原因不能及時(shí)支付勞動(dòng)糾紛引起的，仲裁期限為一年。

3、工傷賠償?shù)臅r(shí)間期限為一年。因?yàn)樯暾?qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)間為一年，職工只有被認(rèn)定為工傷，才能進(jìn)一步主張工傷賠償，因此工傷賠償?shù)臅r(shí)間期限為一年。

4、工傷賠償期限是一般是15天到60天左右。職工因事故負(fù)傷的，自事故發(fā)生之日或者診斷鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，及時(shí)向規(guī)劃區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

5、在發(fā)生 工傷 后，一個(gè)月內(nèi)由企業(yè)申請(qǐng)認(rèn)定，超過(guò)一個(gè)月企業(yè)沒(méi)有申請(qǐng)的，勞動(dòng)者或者家屬可以申請(qǐng)認(rèn)定，時(shí)效是在一年內(nèi)，不能超過(guò)一年后續(xù)期限根據(jù)具體程序不同，無(wú)法確定。

工傷賠償最高年限是多少年?

工傷多個(gè)傷殘等級(jí)賠償金為“傷殘賠償總額”乘以“賠償責(zé)任系數(shù)”乘以“相應(yīng)傷殘附加指數(shù)”，傷殘總額根據(jù)不同地區(qū)、不同居民以及不同年齡來(lái)計(jì)算確定，賠償?shù)淖罡吣晗逓槎辏钌儋r償五年。

其他有關(guān)工傷賠償?shù)钠谙蓿?申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定的期限是自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起：1年后。 工傷認(rèn)定結(jié)束后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)將工傷認(rèn)定的有關(guān)資料保存：50年。

工傷賠償期限與工傷鑒定相同，即用人單位必須在事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)向勞動(dòng)保障行政管理部門提出工傷鑒定申請(qǐng)；用人單位因各種原因不能及時(shí)支付勞動(dòng)糾紛引起的，仲裁期限為一年。

計(jì)算期限一般20年“殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí)，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計(jì)算。

工傷賠償幾年內(nèi)有效

工傷賠償?shù)臅r(shí)間期限為一年。因?yàn)樯暾?qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)間為一年，職工只有被認(rèn)定為工傷，才能進(jìn)一步主張工傷賠償，因此工傷賠償?shù)臅r(shí)間期限為一年。

之后就沒(méi)有時(shí)間限制。但工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)由用人單位自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請(qǐng)；用人單位未申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在1年內(nèi)申請(qǐng)。

工傷賠償協(xié)議書有效期多久工傷鑒定結(jié)果出來(lái)后，賠償有效期是一年。一年內(nèi)申請(qǐng)賠償，否則就過(guò)了訴訟時(shí)效。一旦過(guò)了一年期限，再要求賠償，就沒(méi)有法律依據(jù)了。

工傷的賠償期限是幾年

1、工傷索賠的時(shí)效期為一年。工傷認(rèn)定，是在發(fā)生工傷后，一個(gè)月內(nèi)，由企業(yè)申請(qǐng)認(rèn)定，超過(guò)一個(gè)月，企業(yè)沒(méi)有申請(qǐng)的，勞動(dòng)者或者家屬可以申請(qǐng)認(rèn)定，時(shí)效是在一年內(nèi)，不能超過(guò)一年，超過(guò)的視為權(quán)利的放棄。

2、申請(qǐng)工傷賠償 的期限是單位30日內(nèi)，個(gè)人1年內(nèi)。

3、例如，由工傷保險(xiǎn)基金賠償?shù)模瑳](méi)有有效期的規(guī)定；如果申請(qǐng)執(zhí)行勞動(dòng)仲裁裁決的，申請(qǐng)期限是2年。

4、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害的，用人單位應(yīng)在30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定；用人單位未申請(qǐng)的，職工本人、近親屬等可以在1年內(nèi)自行申請(qǐng)。錯(cuò)過(guò)了1年的申請(qǐng)時(shí)效，而無(wú)法獲得賠償。

工傷全身癱瘓賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、賠償額要參照以下進(jìn)行計(jì)算：醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、外地就醫(yī)交通費(fèi)、輔助器具費(fèi)、停工留薪期工資，按照以上項(xiàng)目計(jì)算出賠償金額后，如果單位投了工傷保險(xiǎn)，由國(guó)家工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷待遇。

2、不需要。工傷癱瘓需要到 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)做鑒定，鑒定出肢癱數(shù)和肌力等級(jí)后才能得出傷殘等級(jí)，進(jìn)而計(jì)算賠償數(shù)。

3、九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資； （二）勞動(dòng)、 聘用合同 期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

4、三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。

5、(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；(二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。

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