本篇文章給大家談?wù)劻R單位犯法嗎，以及罵單位的話對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、罵人犯法嗎屬于什么罪
• 2、? 10 辱罵單位構(gòu)成犯罪違法嗎 比如罵公安人員心很黑 這樣子會構(gòu)成什么罪
• 3、罵官員犯法嗎
• 4、在網(wǎng)上發(fā)帖罵公司犯法嗎? 就是指出公司的名字``說的也是事實(shí)
• 5、員工離職后罵老板犯法嗎？

罵人犯法嗎屬于什么罪

罵人屬于違法行為，但不屬于犯罪行為。罵人就是侮辱他人，是不道德行為。如當(dāng)眾辱罵衡巖則是違法行為，應(yīng)當(dāng)受到治安處罰，情節(jié)嚴(yán)重的則涉嫌構(gòu)成侮辱罪。辱他人本行為在客觀上表現(xiàn)為公然侮辱他人，但情節(jié)和后果尚不夠刑事處罰。

法律分析：

罵人屬于違法行為，但不屬于犯罪行為。罵人就是侮辱他人，是不道德行為。如當(dāng)眾辱罵則是違法行為，應(yīng)當(dāng)受到治安處罰，情節(jié)嚴(yán)重的則涉嫌構(gòu)成侮辱罪。

侮辱他人本行為在客觀上表現(xiàn)為公然侮辱他人，但情節(jié)和后果尚不夠刑事處罰。公然，是指當(dāng)著眾人或者第三人的面，或者是利用可以使不特定的多人聽到、看到的方式，對他人進(jìn)行侮辱。至于被侵害人是否在場，不影響本行為的成立。侮辱既可以是暴力傾向的，還可以是口頭的，如以言語對被侵害人進(jìn)行嘲笑、辱罵等。

侮辱罪，是指使用暴力或者以其他方法，公然貶損他人人格，破壞他人名譽(yù)，情節(jié)嚴(yán)重的行為。所以說如果不是在公共場合公然用宴舉言語侮辱他人，且沒有造成嚴(yán)重后果，則只是簡單民事侵權(quán)。

游戲罵人不算犯法，但是可以舉報對方。利用發(fā)信息的方式罵人是否違法就要看實(shí)際的情況，如果因罵人而導(dǎo)致他人受到傷害的話，那么是可以利用治安管理的條款來進(jìn)行處罰。，罵人不違法也不犯法，但如果行為比較過激，而且因罵人使他人的權(quán)益受損，那么是需要為此承擔(dān)法律的責(zé)任，但應(yīng)該要如何的處罰就要結(jié)合實(shí)際的情況來進(jìn)行辦理，而且任何事情處理不好的都可以利用法律的途徑來保障自己權(quán)益。

法律依據(jù)：

《治安管理處罰法》第42條有下列行為之一的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款；情節(jié)較重的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款：

（一）寫恐嚇信或者以其他方法威脅他人人身安全的；

（二）公然侮辱他人或者捏造事實(shí)咐祥御誹謗他人的；

（三）捏造事實(shí)誣告陷害他人，企圖使他人受到刑事追究或者受到治安管理處罰的；

（四）對證人及其近親屬進(jìn)行威脅、侮辱、毆打或者打擊報復(fù)的；

（五）多次發(fā)送淫穢、侮辱、恐嚇或者其他信息，干擾他人正常生活的；

（六） *** 、 *** 、竊聽、散布他人隱私的。

《刑法》第293條尋釁滋事罪有下列尋釁滋事行為之一，破壞社會秩序的，處五年以下有期徒刑、拘役或者管制：

(一)隨意毆打他人，情節(jié)惡劣的；

(二)追逐、攔截、辱罵、恐嚇?biāo)耍楣?jié)惡劣的；

(三)強(qiáng)拿硬要或者任意損毀、占用公私財物，情節(jié)嚴(yán)重的；

(四)在公共場所起哄鬧事，造成公共場所秩序嚴(yán)重混亂的。

糾集他人多次實(shí)施前款行為，嚴(yán)重破壞社會秩序的，處五年以上十年以下有期徒刑，可以并處罰金。

? 10 辱罵單位構(gòu)成犯罪違法嗎 比如罵公安人員心很黑 這樣子會構(gòu)成什么罪

可能構(gòu)成誹謗罪或者尋釁滋事罪，具體要根據(jù)情節(jié)來確定！誹謗罪是屬于刑事自訴的罪名，也就是被侵害人不告訴，司法機(jī)關(guān)不做處理。尋釁滋事罪是公訴罪名，由公安機(jī)關(guān)立案，檢察機(jī)關(guān)公訴，法院受理審判！

罵官員犯法嗎

辱罵 *** 官員構(gòu)成違法、犯罪。《治安管理處罰法》第四十二條規(guī)定，公然侮辱他人或者捏造事實(shí)誹謗他人的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款;情節(jié)較重的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款。辱罵 *** 官員情節(jié)惡劣、嚴(yán)重擾亂公共秩序的有可能構(gòu)成尋釁滋事罪。如果情節(jié)輕微，偶爾行之，一般不予犯罪論處一般侮辱行為，情節(jié)輕微的，不以犯罪論處。

在網(wǎng)上發(fā)帖罵公司犯法嗎? 就是指出公司的名字``說的也是事實(shí)

如果對公司的評論所說的都是事實(shí)，那么是不違法的，但是如果說捏造、或者夸大事實(shí)有可能會構(gòu)成侵害商譽(yù)，嚴(yán)重的有可能構(gòu)成犯罪。

根據(jù)《中華人民共和國民法通則》

第一百零一條 公民、法人享有名譽(yù)權(quán)公民的人格尊嚴(yán)受法律保護(hù)禁止用侮辱、誹謗等方式損害公民、法人的名譽(yù)。

第一百二十條 公民的姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)受到侵害的有權(quán)要求停止侵害恢復(fù)名譽(yù)消除影響賠禮道歉并可以要求賠償損失。

法人的名稱權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)受到侵害的適用前款規(guī)定。

《中華人民共和國刑法》

第二百二十一條 捏造并散布虛偽事實(shí)，損害他人的商業(yè)信譽(yù)、商品聲譽(yù)，給他人造成重大損失或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處二年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金。

擴(kuò)展資料：

《治安管理處罰法》

第四十二條　有下列行為之一的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款；情節(jié)較重的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款：

（二）公然侮辱他人或者捏造事實(shí)誹謗他人的；

《中華人民共和國刑法》

第二百四十六條 侮辱罪

以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事實(shí)誹謗他人，情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權(quán)利。 前款罪，告訴的才處理，但是嚴(yán)重危害社會秩序和國家利益的除外。 通過信息網(wǎng)絡(luò)實(shí)施第一款規(guī)定的行為，被害人向人民法院告訴，但提供證據(jù)確有困難的，人民法院可以要求公安機(jī)關(guān)提供協(xié)助。

員工離職后罵老板犯法嗎？

員工離職后，如果編制謠言罵原來的老板，就觸犯了法律，因此，不能去罵原來的老板。

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