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本文目錄一覽：

• 1、沒有給勞動者繳納社保,勞動者該怎么辦理離職?
• 2、北京社保一年錢怎么取出來
• 3、不想認定工傷怎么和領(lǐng)導(dǎo)說

沒有給勞動者繳納社保,勞動者該怎么辦理離職?

1、法律主觀：用人單位沒有給員工交社保辭職是可以的，勞動者辭職，只需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以 解除勞動關(guān)系 。

2、第二種就是勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位可以解除勞動合同；第三種是比如以用人單位沒有為職工繳納社會保險為由，勞動者可以解除勞動合同。

3、如果你不想繼續(xù)工作，建議你和公司協(xié)商解決問題。你可以通過與公司溝通，討論公司未按照勞動合同繳納社保的問題，并與公司商議如何解決這個問題。如果公司同意解決問題，你可以繼續(xù)履行職責(zé)，完成交接工作，然后離開公司。

北京社保一年錢怎么取出來

能取錢，我是用存折取出來的，去指定銀行取錢，有ATM機可以刷存折，不會可以問銀行大堂經(jīng)理。ATM機可以取錢存折不會有記錄，去柜臺取錢有記錄需要排隊。

北京醫(yī)保存折里的錢可以到北京銀行或北京農(nóng)村商業(yè)銀行營業(yè)網(wǎng)點憑醫(yī)保存折取出來。每張社保卡都對應(yīng)著一張醫(yī)保存折。企業(yè)和個人每個月都會繳納一定比例的醫(yī)療保險費，再從中繳納一定比例劃入個人賬戶，即醫(yī)保存折賬戶。

法律主觀：如果新公司在外地的，還需要先辦理 社會保險 關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。

不想認定工傷怎么和領(lǐng)導(dǎo)說

用人單位；受傷情況致使職工無法外出的，用人單位可以到相關(guān)部門提出工傷認定。工傷職工的直系親屬；遭受事故傷害嚴重，職工本人無法自行申請工傷認定而用人單位又不肯申請工傷認定，職工的直系親屬可以代替職工去有關(guān)部門申請。

出工傷后跟公司談判必須提供有利的證據(jù)，首先要確認是工傷，個人可以先去當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認定；然后再去做工傷鑒定，根據(jù)傷殘等級主張賠償；確認工亡賠償?shù)姆ǘ〝?shù)額，然后與用人單位協(xié)商賠償事宜。

和單位進行協(xié)商，在協(xié)商一致后單位支付工傷賠償金額即可。向勞動部門進行投訴，由勞動部門進行協(xié)調(diào)，單位支付員工工傷賠償費用。申請勞動仲裁，由勞動仲裁委員會安排勞動仲裁裁決，要求單位賠償。

可以對用人單位提起勞動仲裁及相關(guān)訴訟，確認與用人單位存在勞動關(guān)系后進行工傷認定，并根據(jù)工傷等級要求其賠償，如醫(yī)藥費、停工留薪工資、一次性傷殘補助金等。工傷跟老板談賠償要就賠償?shù)捻椖亢徒痤~簽定協(xié)議書。

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。

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