本篇文章給大家談?wù)劮枪砭扑劳鲑r償嗎，以及非工傷醉酒死亡賠償嗎判幾年對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、非工傷死亡工傷怎么賠償
• 2、沒簽勞動(dòng)合同期間工人下班喝酒身亡工廠怎么賠償?
• 3、員工非工傷死亡怎么賠償

非工傷死亡工傷怎么賠償

1、非工傷死亡待遇分兩類：一是職工非工傷死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金，參加社會(huì)保險(xiǎn)的從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付，未參加社會(huì)保險(xiǎn)的由用人單位支付。

2、一次性救濟(jì)金 其供養(yǎng)直系親屬1人者，為死者本人工資6個(gè)月；2人者，為死者本人工資9個(gè)月；3人或3人以上者，為死者本人工資12個(gè)月。

3、非工傷死亡賠償金標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)试豳M(fèi)。本企業(yè)職工平均工資2個(gè)月。—次性救濟(jì)金。其供養(yǎng)直系親屬1人者，為死者本人工資6個(gè)月；2人者，為死者本人工資9個(gè)月；3人或3人以上者，為死者本人工資12個(gè)月。

4、在職員工非工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么在職員工非工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）喪葬費(fèi)。職工平均工資2個(gè)月；（2）一次性救濟(jì)金。供養(yǎng)直系親屬1人，是死者6個(gè)月工資。

5、員工非工傷死亡賠償用人單位是不負(fù)賠償義務(wù)的。但是可以向社保部門申請(qǐng)喪葬費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤金。

沒簽勞動(dòng)合同期間工人下班喝酒身亡工廠怎么賠償?

1、但是如果用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

2、該工人是完全民事行為能力人，應(yīng)當(dāng)對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)，雇傭方?jīng)]有責(zé)任，但是一般會(huì)出于道義給付一定的喪葬費(fèi)。但是如果該工人喝酒是為了工作應(yīng)酬，雇傭方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

3、如果是在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在四十八小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，要盡快申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如果認(rèn)定是工傷，可以依法索賠工傷待遇。

4、未簽勞動(dòng)合同工傷死亡事故怎么賠償 未簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者發(fā)生工傷事故，造成勞動(dòng)者死亡的，勞動(dòng)者的親屬可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。經(jīng)認(rèn)定屬于工傷的，要獲得喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金賠償。

5、法律主觀：沒有簽訂勞動(dòng)合同 ，但是用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者 建立勞動(dòng)關(guān)系 ，符合工傷死亡認(rèn)定條件的，依然可以依法申請(qǐng)工傷死亡認(rèn)定，要求單位進(jìn)行賠償。

員工非工傷死亡怎么賠償

企業(yè)職工(含離退休人員)因病或非因工死亡，符合領(lǐng)取遺屬生活困難補(bǔ)助條件的供養(yǎng)直系親屬，每人每月補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按企業(yè)所在地調(diào)整為5類：180元、170元、150元、140元、130元。

在職員工非工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么在職員工非工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）喪葬費(fèi)。職工平均工資2個(gè)月；（2）一次性救濟(jì)金。供養(yǎng)直系親屬1人，是死者6個(gè)月工資。

非因公死亡單位應(yīng)給予補(bǔ)償費(fèi)用有：?jiǎn)试嵫a(bǔ)助費(fèi)在職人員因病或非因工死亡，喪葬補(bǔ)助費(fèi)為死亡當(dāng)月工資3個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。離退休(退職)人員因病或非因工死亡，喪葬補(bǔ)助費(fèi)為上年度企業(yè)離退休人員3個(gè)月人均基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。

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