今天給各位分享工傷的遺屬的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷遺屬撫恤金停止發(fā)放進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、2011年工傷死亡遺屬補(bǔ)助有什么規(guī)定
• 2、工傷人員死亡后遺屬有退休金的抵不上遺屬撫恤金的怎么辦?
• 3、工傷遺屬會(huì)影響社保繳費(fèi)嗎
• 4、工傷死亡人員遺屬撫恤金

2011年工傷死亡遺屬補(bǔ)助有什么規(guī)定

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，因工死亡的可以得到大約50萬左右的賠償，父年滿60，母年滿55且無生活來源的可按月領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金，直至二老去世，有子女的也可按月領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金，直至其年滿18周歲。

2011年工亡的供養(yǎng)親屬標(biāo)準(zhǔn)為： 上年度全國的職工人均收入的20倍一次性工亡金；即：19109X20 撫恤金，職工生前工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算：配偶40%，其他人30%，孤寡老人40%，總供養(yǎng)不能超過生前工資的100%。

2．一次性救濟(jì)金 其供養(yǎng)直系親屬1人者，為死者本人工資6個(gè)月；2人者，為死者本人工資9個(gè)月；3人或3人以上者，為死者本人工資12個(gè)月。

工傷人員死亡后遺屬有退休金的抵不上遺屬撫恤金的怎么辦?

1、烈士的撫恤待遇，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 發(fā)放事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金所需經(jīng)費(fèi)按原渠道解決。

2、企業(yè)病故職工遺屬的撫恤金廠方不給可以向有關(guān)部門起訴 隨著物價(jià)的調(diào)整和企業(yè)職工工資水平的提高，現(xiàn)對(duì)企業(yè)職工死亡喪葬費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)問題的通知如下：企業(yè)職工因病或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)按本企業(yè)的平均工資2個(gè)月計(jì)發(fā)。

3、另外需要注意：參保人員未達(dá)到按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件，因病非因工死亡和按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休、退職人員死亡后，無論是否有供養(yǎng)直系親屬，均發(fā)給一次性撫恤金。

工傷遺屬會(huì)影響社保繳費(fèi)嗎

法律分析： 用人單位承擔(dān)的工傷保險(xiǎn)待遇，與工傷保險(xiǎn)基金支付的屬于不同的項(xiàng)目。但是，因?yàn)橛萌藛挝徊m報(bào)職工工資，導(dǎo)致工傷保險(xiǎn)基金賠付的數(shù)額少于工傷職工應(yīng)當(dāng)享受的標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

因此，用人單位發(fā)生工傷，會(huì)一定程度影響第二年工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例。

根據(jù)上述條例規(guī)定，單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)以降低成本為較低，并沒有根據(jù)你發(fā)放的工資實(shí)際是基本繳納社會(huì)保險(xiǎn)，按照最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。這樣的后果是，發(fā)生工傷時(shí)，可以以最低繳費(fèi)基數(shù)作為你的工資計(jì)算。不是一次性的殘疾檢查。

工傷鑒定期間，一般不可以從新找工作交社保，需要與原單位解除勞動(dòng)合同才可以。

工傷死亡人員遺屬撫恤金

1、因工死亡的一次性撫恤金本人20個(gè)月基本工資。因病死亡的一次性撫恤金本人10個(gè)月基本工資。喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：因病4000元。因工(公)5000元。遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：非農(nóng)戶一人月補(bǔ)助210元。

2、法律主觀：按社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金；在未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因病或者非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。

3、發(fā)放一次性撫恤金所需經(jīng)費(fèi)按現(xiàn)行渠道解決。全國教師死亡的撫恤金都是20個(gè)月工資。要是職工因工死亡的話，此時(shí)經(jīng)過認(rèn)定構(gòu)成工傷事情的，自然也是需要對(duì)死亡職工的家屬做出相應(yīng)的賠償。

4、一次性撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：因病或非因工死亡的，發(fā)給當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)平均工資10個(gè)月，低于2000元按2000元發(fā)給；因工死亡的，發(fā)給當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)平均工資20個(gè)月，低于4000元按4000元發(fā)給。

5、工傷死亡賠償撫恤金標(biāo)準(zhǔn)：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。

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