本篇文章給大家談?wù)?*** 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2016，以及 *** 市工傷怎么鑒定對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、 *** 5級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計算方法
• 2、 *** 工傷保險賠償標(biāo)準(zhǔn)及范圍
• 3、關(guān)于工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)

*** 5級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計算方法

1、工傷職工與用人單位終止或解除勞動關(guān)系時，距法定退休年齡不足5年的，一次性全額支付工傷醫(yī)療補助金，一次性傷殘就業(yè)補助金按每減少1年遞減20%的標(biāo)準(zhǔn)支付；不足1年的按全額的10%支付。

2、工傷5級傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償如下：造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償。醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費；造成傷殘的賠償。

3、法律分析：五級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括：一次性傷殘補助金=本人工資X18個月；一次性工傷醫(yī)療補助金，五級傷殘為十一個月的本人工資；一次性傷殘就業(yè)補助金：五級傷殘為二十七個月的本人工資；其他費用根據(jù)實際確定。

4、工傷傷殘5級賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少 一次性傷殘補助金16個月，由社保機構(gòu)支付。賠償基數(shù)***×16個月=***元。 由用人單位按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為本人受傷前工資的70%支付。

5、(一)治療工傷期間的工資福利；(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；(三)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

*** 工傷保險賠償標(biāo)準(zhǔn)及范圍

標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

(一)治療工傷期間的工資福利；(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；(三)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

一次性傷殘就業(yè)補助金標(biāo)準(zhǔn)：以全區(qū)上年度在崗職工月平均工資為基數(shù)，五級25個月，六級21個月，七級16個月，八級13個月，九級11個月，十級7個月。

關(guān)于工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)

一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責(zé)。護理費標(biāo)準(zhǔn)參看《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定或各省、市實施工傷保險條例的規(guī)定。

工傷賠償計算最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)法律依據(jù)是《工傷保險條例》與《社會保險法》。

標(biāo)準(zhǔn)見下面：工傷事故賠償金額按《企業(yè)職工傷亡事故經(jīng)濟損失統(tǒng)計標(biāo)準(zhǔn)》等國家有關(guān)規(guī)定計算。

醫(yī)藥費由用人單位全額墊付；停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放；停工留薪期內(nèi)需要護理的由單位負責(zé)；住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

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