本篇文章給大家談?wù)勎唇簧绫９幚恚约皼](méi)交社保工傷期間工資怎么算對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、單位沒(méi)有交社保發(fā)生工傷怎么辦
• 2、沒(méi)買(mǎi)社保工傷如何處理的
• 3、沒(méi)買(mǎi)社保工傷怎么辦
• 4、沒(méi)交社保工傷怎么辦
• 5、公司沒(méi)有交社保發(fā)生工傷怎么處理
• 6、簽訂勞動(dòng)合同未購(gòu)買(mǎi)社保產(chǎn)生了工傷如何賠償？

單位沒(méi)有交社保發(fā)生工傷怎么辦

用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)(含工傷保險(xiǎn))的，由用人單位承擔(dān)全部工傷賠償待遇。如用人單位拒不支付的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第六十二條 用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

沒(méi)買(mǎi)社保工傷如何處理的

1、用人單位沒(méi)有買(mǎi)社保的，由單位支付全部工傷賠償。先 申請(qǐng)工傷認(rèn)定 ， 認(rèn)定為工傷 后，做 勞動(dòng)能力鑒定 ，再根據(jù)傷殘等級(jí)計(jì)算賠償金額。可爭(zhēng)取 一次性傷殘補(bǔ)助金 、就業(yè)和 醫(yī)療補(bǔ)助金 、醫(yī)療費(fèi)、住院 伙食補(bǔ)助費(fèi) 、護(hù)理費(fèi)、 停工留薪期 待遇等諸多項(xiàng)目，各項(xiàng)計(jì)算方法不同。 2、單位 不繳納社保 會(huì)被相關(guān)機(jī)構(gòu)責(zé)令繳納。 3、《 社會(huì)保險(xiǎn)法 》 第六十條用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) ,非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳,用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。

沒(méi)買(mǎi)社保工傷怎么辦

沒(méi)買(mǎi)社保工傷可以找用人單位進(jìn)行賠償。用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)（含工傷保險(xiǎn)）的，由用人單位承擔(dān)全部工傷賠償待遇。如用人單位拒不支付的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》

第六十二條　用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

用人單位參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。

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沒(méi)交社保工傷怎么辦

單位未繳納社會(huì)保險(xiǎn)發(fā)生工傷由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付，再由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以申請(qǐng)縣級(jí)以上有關(guān)行政部門(mén)作出劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的決定，書(shū)面通知其開(kāi)戶(hù)銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

公司沒(méi)有交社保發(fā)生工傷怎么處理

單位沒(méi)有買(mǎi)保險(xiǎn)發(fā)生工傷，由單位按照社保規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第六十二條 依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

簽訂勞動(dòng)合同未購(gòu)買(mǎi)社保產(chǎn)生了工傷如何賠償？

簽訂勞動(dòng)合同符合法律規(guī)定。

未購(gòu)買(mǎi)社保，違反了《勞動(dòng)法》第七十二條、《勞動(dòng)合同法》第十七條第七款的規(guī)定，侵害了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，應(yīng)予補(bǔ)繳。

工作中發(fā)生事故，屬于《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定的情況，應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為工傷，并按照第六十二條“用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

用人單位參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用”的規(guī)定，承擔(dān)全部的工傷待遇。

由此產(chǎn)生的糾紛屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，可通過(guò)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的方式予以解決。

單位支付全部工傷待遇。先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷后，做勞動(dòng)能力鑒定，再根據(jù)認(rèn)定及鑒定結(jié)果，享受相應(yīng)的工傷待遇。

傷殘等級(jí)計(jì)算賠償金額。爭(zhēng)取一次性傷殘補(bǔ)助金、就業(yè)和醫(yī)療補(bǔ)助金、醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、停工留薪期待遇等諸多項(xiàng)目，

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