今天給各位分享辦公室斗毆犯法嗎的知識，其中也會對辦公室打人單位有責任嗎進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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在辦公場所兩人用刀打架算危害公共安全嗎?
打架不屬于危害公共安全罪，而是屬于擾亂社會秩序罪。危害公共安全指的是危害不特定多數人的人身和財產安全，而打架一般危害的是特定對象的人身安全和健康權利。
法律分析：在公共場所打架致人輕傷涉嫌故意傷害以及非法攜帶槍支、彈藥、管制刀具、危險物品危及公共安全罪。故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
法律主觀：持刀在公共場所傷人的判刑是：未造成他人輕傷以上，但進入公共場所或者公共交通工具，危及公共安全，情節(jié)嚴重的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。造成他人輕傷以上的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
持刀打架不是犯罪事由，不管你持刀否，在公共場所，這已經構成聚眾斗毆，對方有人受傷，輕微傷拘留15天，如果是主犯。可能會判三年以下有期徒刑拘役或管制。
如果在辦公室打人屬于哪種刑法
入室打人屬于刑事案件。非法入室打人的話實際上會涉及到不同的法律的罪名的，首先是非法侵入住宅罪，其次就是故意傷害罪。如果在非法侵入住宅的過程當中存在著傷害的行為的話，可能該犯罪行為會被吸收。
毆打正在執(zhí)行公務的公職人員的話，無論傷情嚴重，都有可能涉嫌妨害公務罪，會被判刑。
公職人員打人一巴掌，按照受害者的傷勢處理。分別是：二級輕傷以下，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款；二級輕傷以上的，涉嫌故意傷害罪，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
根據相關法律規(guī)定故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
局機關干事沖進分管局長辦公室打人犯什么罪
在辦公室辱罵威脅工作人員犯法嗎 若性岳惡劣，社會危害性大，就涉嫌構成誹謗或侮辱罪。若情節(jié)顯輕微，只是屬于一般的謾罵行為，那就只是在批評教育的江陰疇了。
第二百三十四條 【故意傷害罪】故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
案件發(fā)生后，張掖市甘州區(qū)人民檢察院以故意傷害罪對“打人者”王某提起公訴；“受害人”劉某也附帶民事起訴王某要求賠償其醫(yī)藥費等各項費用共計66萬余元。該案經兩審法院審理后均宣告王某無罪，一場歷時6年之久的風波終于日前塵埃落定。
如果這則視頻沒有在網絡上曝光也許就會大事化小，小事化了，可見當地的公安機關是有嫌疑暴斃這些打人的人員的；并且經過調查這些人員全都是當地的黑社會勢力成員，可見公安機關內部有一些人員有涉黑的嫌疑，十分可怕。
法制科再向上呈報給分管副局長，由副局長審批之后，再逐級下發(fā)回復到案件隊。如果六十天還是找不到人違法嫌疑人，那就把情況說明和現有的案卷歸檔。
員工在上班時間打架,公司要承擔法律責任嗎?
你好，如果不是公司主使員工打架的，員工打架行為屬于其個人行為，公司不需承擔責任。員工因私人事情打架斗毆，產生的損害應當由實施侵權的員工本人承擔，和公司沒有關系。
員工工作期間員工打架，單位應該承擔什么責任要根據具體情況分析： 如果員工是因個人糾紛而發(fā)生毆打的，則應該由雙方自行承擔法律責任，單位原則上沒有法律責任。
法律主觀：員工在公司打架，公司可能有責任。公司老板有教唆幫助等違反法律規(guī)定的行為的，需要賠償。員工在工作時間和工作場所內因履行工作職責被打，應當認定為工傷的，公司老板需要支付一定程度的工傷賠償。
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