近年來(lái)，一些企業(yè)未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，導(dǎo)致職工權(quán)益受損。尤其是在職工懷孕產(chǎn)假期間，公司不交社保更是讓職工倍感無(wú)助。那么，產(chǎn)假公司不交社保怎么處罰？企業(yè)不交社保的法律責(zé)任及處罰措施是什么？下面我們來(lái)一一解答。

社保繳納的重要性

社會(huì)保險(xiǎn)是對(duì)社會(huì)成員的保障措施，是保障職工基本生活和提高生活質(zhì)量的重要手段。企業(yè)未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，不僅會(huì)影響職工的權(quán)益，還會(huì)影響公司的信譽(yù)度、法律責(zé)任等。

產(chǎn)假期間企業(yè)不交社保的后果

對(duì)于職工懷孕產(chǎn)假期間，企業(yè)未按時(shí)交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，會(huì)給職工帶來(lái)很多不便。首先，如果職工在產(chǎn)假期間發(fā)生工傷或者職業(yè)病，企業(yè)不交社保將無(wú)法享受工傷待遇；其次，企業(yè)不交社保也將影響職工的生育津貼、醫(yī)療保險(xiǎn)等權(quán)益，這對(duì)于職工家庭的經(jīng)濟(jì)狀況會(huì)帶來(lái)很大的影響。

企業(yè)不交社保的法律責(zé)任

根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》百二十八條規(guī)定，單位未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納，自逾期之日起，按照應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的百分之五加處罰款。如果單位拒不繳納，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。

此外，根據(jù)《勞動(dòng)法》第八十條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定，侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。因此，企業(yè)不交社保也將承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

對(duì)于企業(yè)不交社保的行為，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)會(huì)采取以下措施

1.責(zé)令限期繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及罰款；

2.向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行；

3.列入企業(yè)信用黑名單，影響企業(yè)的信譽(yù)度；

4.相關(guān)責(zé)任人員可能會(huì)被追究刑事責(zé)任。

產(chǎn)假公司不交社保的行為是違法的，會(huì)對(duì)職工的權(quán)益產(chǎn)生很大的影響。企業(yè)應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行社會(huì)責(zé)任，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，保障職工的權(quán)益，維護(hù)企業(yè)的信譽(yù)度。同時(shí)，職工也應(yīng)當(dāng)了解自己的權(quán)益，及時(shí) *** ，讓企業(yè)有所顧慮，遵守法律法規(guī)。