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拆遷,如何可以跟拆遷辦去談判,需要注意細節(jié)
對于已達成拆遷補償安置協(xié)議的被拆遷戶，一定要注意向拆遷公司索要協(xié)議原件。“有些惡劣的拆遷人先讓你簽字，所有補償金額、面積、樓號都是空白，與口頭不一致”。行政裁決要充分表達自己意見。
拖：生病住院，離家出走，找不到人，都可以。在拆遷的每一個環(huán)節(jié)上盡可能拉長時間，給他反反復復。時間就是勝利。2撤：面對官府和暴力機關、醫(yī)院120-殯儀館，單個被拆遷戶是弱小的無力的，注意：要文斗不要武斗。
找準負責人，提高談判效率。在談判中，我們要注意識別溝通的對象，找準溝通的負責人。先確定補償原則，再談細節(jié)。談判首先要對關鍵性原則性問題達成共識，才能進一步的就細節(jié)問題進行協(xié)商。步步為營，找準時機保價。
不卑不亢 談判過程中面對各種威逼利誘，我們都要保持冷靜。既不能表現(xiàn)得唯唯諾諾，征遷人說什么就是什么，也不能表現(xiàn)得太蠻橫，對征遷人抱有強烈的敵意。
拆遷通知： *** 或拆遷機構會向拆遷戶發(fā)出拆遷通知，通知拆遷戶需要在一定時間內搬離拆遷區(qū)域。 拆遷補償?shù)姆N類：拆遷補償包括貨幣補償和安置補償兩種形式。拆遷戶可以根據(jù)自己的實際情況，選擇適合自己的補償方式。
拆遷談判的開局技巧： 提出高于預期的拆遷安置補償條件，但一定注意不要讓對方認為你是在滿天要價。 作為被拆遷人最好不要接受拆遷人第一次拆遷補償報價，除非你拿到了一份合法的、完整的評估報告。
企業(yè)搬遷時,需要考慮的幾點問題
1、首先是企業(yè)在拆遷時需要考慮的問題：職工的安置問題。另行尋找安置之處簽約客戶和未簽約客戶的流失問題。包括但不限于品牌等無形資產的受損問題。廠房等建筑物的補償問題。不可移動的設備損失補償問題。
2、四， 公司搬家之前要將物品都整理妥當，因為物品多，時間會比較長，如果不提前整理好，會浪費很多的時間。五， 搬家過程中還要做好物品的監(jiān)管工作，要有專人負責看管物品，避免搬運的過程中出現(xiàn)遺漏或者丟失的情況。
3、當然還有很多需要考慮的方面：如安全問題、裝修檔次等等。南方的一些老板比較信風水的，也可以請專業(yè)的風水大師參考一下新地址。
4、在選擇搬家公司時，應該考慮公司的信譽度、價格、保險和服務質量等因素。做好保險準備在搬遷過程中，不可避免地會出現(xiàn)一些意外。因此，在搬遷前，應該考慮購買保險以保護公司的財產。
企業(yè)工廠搬遷補償標準
搬遷費用。依據(jù)我國相關法律規(guī)定，對工廠進行動遷的，工廠可以獲得的經濟補償主要包括廠房價值補償、停產停業(yè)損失、臨時安置費用等。關于工廠拆遷的補償標準工廠經營用房的市場價格賠償。
具體補償標準按照當?shù)匕徇w費標準或實際發(fā)生額計算，安裝調試費應當由設備供應商出具報價和證明。 人員遣散安置和停工留薪等費用補償。
工廠搬遷賠償標準是：每滿一年支付一個月工資，六個月以上不滿一年支付半個月工資，按照工作年限、工資標準分段計算。工人跟隨工廠搬遷的工廠應當給予工人拆遷安置費，工人解除勞動合同的工廠應按規(guī)定支付經濟補償金。
員工安置：補償標準可能還包括員工安置方面的考慮，如失業(yè)補償、再就業(yè)幫扶等；其他補償：根據(jù)當?shù)卣吆头ㄒ?guī)，還可能涉及其他方面的補償，如企業(yè)搬遷費用、設備設施搬遷費用等。
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