本篇文章給大家談?wù)勂髽I(yè)所得稅稅前扣除項目有哪些比例，以及企業(yè)所得稅的稅前扣除項目對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、所得稅抵扣項目及比例
• 2、企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額準予扣除那些項目
• 3、匯算清繳12項費用扣除比例

所得稅抵扣項目及比例

職工教育經(jīng)費支出，扣除比例工資薪金總額8%相關(guān)政策規(guī)定：企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費支出，不超過工資薪金總額8%的部分，準予在計算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時扣除；超過部分，準予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。

能抵扣個稅的項目具體如下：子女教育。子女接收全日制學(xué)歷教育的相關(guān)之出，每個子女每個月1000元的定額扣除；繼續(xù)教育。在學(xué)歷期間每月400元定額扣除，扣除期限不能超過48個月。

職工福利費扣除標準：14%依據(jù)中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例，企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資、薪金總額14%的部分，準予扣除。

企業(yè)所得稅稅前扣除項目和標準是什么？工資、薪金支出企業(yè)發(fā)生的合理的工資、薪金支出準予據(jù)實扣除。

本文將介紹企業(yè)所得稅稅前扣除項目，包括國庫券利息收入、業(yè)務(wù)招待費、職工福利費、職工教育經(jīng)費、工會經(jīng)費、稅收滯納金等。國庫券利息收入國庫券利息收入不納所得稅。

稿酬所得的扣除比例一般為30%，即稿酬所得稅率為30%，最高稅率為45%，最低稅率為30%。此外，個人所得稅的扣除比例還可以根據(jù)個人的家庭情況而有所不同，比如有子女的家庭可以享受子女教育等扣除項目，從而降低扣除比例。

企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額準予扣除那些項目

企業(yè)在計算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時，準予扣除的項目主要包括成本、費用、稅金、損失和其他支出。準予扣除的項目如下：生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)生的各種成本。

企業(yè)所得稅條例規(guī)定，在計算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時，準予扣除的基本項目是與納稅人取得收入有關(guān)的成本、費用、稅金和損失。企業(yè)所得稅法定扣除項目是據(jù)以確定企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額的項目。

企業(yè)所得稅稅前扣除項目包括利息支出的扣除、計稅工資的扣除、捐贈的扣除、職工養(yǎng)老基金和待業(yè)保險基金的扣除、殘疾人保障基金的扣除、財產(chǎn)、運輸保險費的扣除、固定資產(chǎn)租賃費的扣除。

納稅人用于公益、救濟性的捐贈，在年度會計利潤總額12%以內(nèi)的部分，準予在計算應(yīng)納稅所得額時扣除。（5）業(yè)務(wù)招待費。

企業(yè)發(fā)生的公益性捐贈支出，在年度利潤總額12%以內(nèi)的部分，準予在計算應(yīng)納稅所得額時扣除。

匯算清繳12項費用扣除比例

企業(yè)所得稅匯算清繳的扣除標準：合理的工資薪金支出扣除比例：100%即企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出，準予扣除。職工福利費支出扣除比例：14%即企業(yè)發(fā)生職工福利費不超過工資薪金總額14%的部分，準予扣除。

準予在計算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時扣除；超過部分，準予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。

政策依據(jù)：《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第四十一條？企業(yè)撥繳的工會經(jīng)費，不超過工資薪金總額2%的部分，準予扣除。

比例有很多，舉例如下：合理的工資薪金支出（扣除比例100%）：政策依據(jù)：根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第三十四條規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出，準予扣除。

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