今天給各位分享工傷傷殘鑒定吧的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷 傷殘鑒定進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷自己可以去做傷殘鑒定嗎
• 2、工傷骨折需要做傷殘鑒定嗎
• 3、工傷殘鑒定需要什么資料和流程呢
• 4、認(rèn)定工傷,傷殘鑒定可以直接去醫(yī)院做嗎
• 5、工傷和傷殘鑒定有什么區(qū)別

工傷自己可以去做傷殘鑒定嗎

1、個(gè)人不光可以為自己申請(qǐng)傷殘鑒定，也可以代理他人申請(qǐng)。機(jī)構(gòu)和個(gè)人都是可以申請(qǐng)做傷殘鑒定的，不過對(duì)個(gè)人的申請(qǐng)會(huì)有所限制。準(zhǔn)許私人申請(qǐng)的事項(xiàng)僅存在于工傷事故，而交通事故，治安管理這些涉及刑事方面的是無權(quán)申請(qǐng)私人鑒定的。

2、必須得本人去，同時(shí)帶著你的身份證、病歷、片子等材料，若是通過法院做的鑒定，那就只需要你本人帶著身份證、費(fèi)用以及手中的片子去即可。可以申請(qǐng)異地鑒定。

3、傷殘鑒定是可以自己去做的，勞動(dòng)者只要攜帶相關(guān)的病歷資料以及相關(guān)資料到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)做傷殘鑒定即可。

4、自己可以去工傷鑒定。用人單位員工發(fā)生傷害事故后，若用人單位不按規(guī)定出具事故報(bào)告及申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，受傷員工本人或親屬可向?qū)俚貐⒈；蚱髽I(yè)營業(yè)執(zhí)照注冊(cè)所在地勞動(dòng)保障局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

5、法律分析：個(gè)人可以申請(qǐng)工傷傷殘鑒定，工傷傷殘鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

6、工傷鑒定需要對(duì)職工身份進(jìn)行核對(duì)，所以本人是必須要到場(chǎng)的。法律分析根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)者因工作原因受到傷害被認(rèn)定為工傷的，在傷情穩(wěn)定后影響勞動(dòng)、生活的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。

工傷骨折需要做傷殘鑒定嗎

需要先做工傷鑒定然后再做傷殘鑒定，傷殘鑒定即勞動(dòng)能力鑒定。向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。

法律主觀：單純的骨折不能做傷殘鑒定。如果是因?yàn)楣麑?dǎo)致的骨折，愈合后留下后遺癥，并導(dǎo)致最終影響肢體的功能，可以到職業(yè)病防治所做鑒定，并且審查。

法律主觀：認(rèn)定工傷后不一定做傷殘鑒定。根據(jù)法律規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，或者停工留薪期滿，工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。

可以申請(qǐng)傷殘鑒定。如果情況符合工傷傷殘等級(jí)鑒定標(biāo)準(zhǔn)的第十級(jí)中的“身體各部位骨折愈合后無功能障礙”就可以評(píng)上十級(jí)傷殘。

法律分析：一般情況下，骨折都達(dá)到十級(jí)傷殘的標(biāo)準(zhǔn)的，但是還是要經(jīng)過鑒定機(jī)構(gòu)鑒定后才能確定，有可能是十級(jí)傷殘，有可能更高，但也可能評(píng)不上。

工傷殘鑒定需要什么資料和流程呢

工傷鑒定需要材料：（1）工傷認(rèn)定決定書及復(fù)印件。（2）申請(qǐng)人正面免冠彩照一張。（3）身份證及復(fù)印件等身份證明資料。（4）兩份工傷職工勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表。（5）醫(yī)院的首次診斷記錄和出院小結(jié)。

工傷傷殘鑒定需要以下資料和流程：提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表。申請(qǐng)人正面免冠彩照一張。身份證及復(fù)印件等身份證明資料。兩份工傷職工勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表。醫(yī)院的首次診斷記錄和出院小結(jié)。

法律主觀：做傷殘鑒定需要準(zhǔn)備材料如下： 入院記錄。 出院記錄。 出院小結(jié)。 病歷本。 疾病診斷證明書。 損傷初期和治療終結(jié)后的X片、CT及診斷報(bào)告。 交通事故認(rèn)定書。

做傷殘鑒定需要什么材料和流程 材料：病歷、住院記錄、出院記錄、診斷書、鑒定委托書、身份證明等。流程：申請(qǐng)。支付鑒定費(fèi)。得到通知，并按指定的時(shí)間地點(diǎn)到指定醫(yī)療鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定。

做工傷鑒定流程如下：職工發(fā)生事故傷害，用人單位、工傷職工、職工近親屬或者工會(huì)組織向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

做工傷鑒定需要的材料和流程如下：有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料；工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等其他有效身份證明原件。

認(rèn)定工傷,傷殘鑒定可以直接去醫(yī)院做嗎

醫(yī)院可以做傷殘鑒定，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十九條，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。

法律分析：醫(yī)院可以做傷殘鑒定，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》工傷認(rèn)定第十九條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。

工傷傷殘鑒定不是通過醫(yī)院鑒定，而是用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門辦理。勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)的組織形式一般為“勞動(dòng)鑒定委員會(huì)”，在有的中小型企業(yè)稱為“勞動(dòng)鑒定小組”。

工傷和傷殘鑒定有什么區(qū)別

1、工傷傷殘?jiān)u定書和人身保險(xiǎn)傷殘?jiān)u定書不是一致的，兩者的標(biāo)準(zhǔn)不一樣：工傷評(píng)定：是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。工傷評(píng)定是根據(jù)工傷鑒定來決定的。

2、法律分析：工傷認(rèn)定和傷殘鑒定的區(qū)別有：申請(qǐng)鑒定主體不同。工傷鑒定申請(qǐng)主體是已被認(rèn)定為工傷的職工本人、近親屬、雇傭單位均可通事故傷殘鑒定申請(qǐng)主體只能是傷者本人。申請(qǐng)鑒定的前提條件不同。

3、法律分析：工傷認(rèn)定和傷殘鑒定的區(qū)別有：申請(qǐng)鑒定主體不同；申請(qǐng)鑒定的前提條件不同；申請(qǐng)鑒定的依據(jù)、內(nèi)容和需要提交的材料不同；申請(qǐng)鑒定的時(shí)間不同。

4、工傷認(rèn)定和傷殘鑒定的區(qū)別：申請(qǐng)鑒定的主體不同。工傷鑒定申請(qǐng)主體是職工本人、近親屬、雇傭單位；傷殘鑒定申請(qǐng)主體只能是傷者本人。申請(qǐng)鑒定的前提條件不同。申請(qǐng)鑒定的依據(jù)、內(nèi)容和需要提交的材料不同。

5、傷殘：對(duì)因故致殘人員評(píng)定殘廢等級(jí)的一種制度。主要包括傷殘情況和殘廢等級(jí)的科學(xué)鑒定。

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