今天給各位分享工傷老板不給看病怎么辦的知識，其中也會對工傷老板不讓住院是什么意思進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、在工地上受傷老板不給解決怎么辦
• 2、工傷老板不給醫(yī)藥費怎么辦
• 3、工傷老板不管怎么處理
• 4、發(fā)生工傷老板不出醫(yī)藥費怎么辦
• 5、工傷廠里不給看病賴廠里不走可以嗎

在工地上受傷老板不給解決怎么辦

1、就醫(yī)：盡快就醫(yī)，確診傷情并確保醫(yī)療記錄。 通知雇主：通知你的雇主你的受傷情況，并要求他們記錄這一事件。 獲取證據(jù)：如果可能的話，收集證據(jù)證明你的傷情是由于工作造成的，例如照片或視頻記錄。

2、在工地上受傷老板不給解決怎么辦在工地上受傷老板不給解決可以通過訴訟或者是仲裁的方式解決。要弄清楚用工性質(zhì)，是雇傭關(guān)系還是勞動關(guān)系，兩者的賠償程序和數(shù)額是有差別的。其次，如果是雇傭關(guān)系，協(xié)商不成，直接起訴。

3、在工地上干活受傷了，老板不管的，可以通過起訴的方式 *** 。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

工傷老板不給醫(yī)藥費怎么辦

法律分析：工傷老板不出醫(yī)藥費可以向向勞動部門投訴申請進(jìn)行強制工傷賠償。如果職工在工作過程中遭受事故傷害，必須馬上到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，如果情況緊急要先到附近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行急救。

法律分析：單位不肯支付工傷待遇的職工可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。

如果是工傷的話，單位是必須要給員工報銷的。如果單位不給報銷，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門投訴。如果是因為工傷導(dǎo)致的傷殘，可以申請工傷鑒定，然后根據(jù)鑒定的等級，享受相應(yīng)的待遇。

工傷老板不出醫(yī)藥費可以向向勞動部門投訴申請進(jìn)行強制工傷賠償。如果工傷職工不認(rèn)同勞動保障部門的結(jié)論，還可以在收到工傷認(rèn)定書兩個月內(nèi)申請行政復(fù)議；如果對復(fù)議決定不服的，還可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹦姓V訟。

工傷老板不管怎么處理

工傷后老板不管的解決辦法如下：出了工傷事故老板不管，勞動者可以向社會保險行政部門申請工傷認(rèn)定：（1）在申報工傷認(rèn)定時，要提供工傷認(rèn)定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等資料。

法律分析：只要有事實上的勞動關(guān)系，不管有沒有書面合同一樣可以要求雇主負(fù)責(zé)工傷及補償。可以找人作證，先找勞動仲裁部門，如不行就去法院上訴；經(jīng)濟(jì)困難可申請法律援助。

可以與老板協(xié)商，要求其按規(guī)定進(jìn)行賠償；可以向當(dāng)?shù)氐纳鐣Ｕ暇诌M(jìn)行投訴；可以到單位所在地勞動仲裁委員會申請勞動爭議仲裁。

工傷老板拖著不處理怎么解決工傷老板拖著不處理的，勞動者個人可以申請工傷認(rèn)定，并且向勞動監(jiān)察大隊投訴或者向勞動仲裁委員會申請仲裁。

發(fā)生工傷老板不出醫(yī)藥費怎么辦

1、法律分析：工傷公司不出醫(yī)藥費可以向向勞動部門投訴申請進(jìn)行強制工傷賠償。如果職工在工作過程中遭受事故傷害，必須馬上到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，如果情況緊急要先到附近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行急救。

2、若用人單位拒不支付工傷賠償待遇的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。

3、如果是工傷的話，單位是必須要給員工報銷的。如果單位不給報銷，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門投訴。如果是因為工傷導(dǎo)致的傷殘，可以申請工傷鑒定，然后根據(jù)鑒定的等級，享受相應(yīng)的待遇。

4、工傷老板不出醫(yī)藥費可以向向勞動部門投訴申請進(jìn)行強制工傷賠償。如果工傷職工不認(rèn)同勞動保障部門的結(jié)論，還可以在收到工傷認(rèn)定書兩個月內(nèi)申請行政復(fù)議；如果對復(fù)議決定不服的，還可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹦姓V訟。

5、法律主觀：發(fā)生工傷老板只給醫(yī)藥費的，勞動者可以向勞動行政部門投訴或者依法申請仲裁。如果在工作過程中遇到事故傷害，應(yīng)當(dāng)馬上到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

工傷廠里不給看病賴廠里不走可以嗎

1、首先是闡明企業(yè)的立場～就是肯定會對工人的工傷負(fù)法律責(zé)任的，絕不會推諉。而且積極出人出資配合傷者的治療和護(hù)理，使傷者家屬能看到企業(yè)的誠意。如果傷者家屬在這種情況下還要賴在企業(yè)鬧事，就可以報警交給警方處理。

2、沒必要賴在廠里邊給工廠造成麻煩。而且對你的賠償可能更加不利。

3、員工可想勞動部門投訴，或者申請勞動仲裁，員工可先墊付，在申請工傷認(rèn)定之后，申請工傷保險基金先行支付。依據(jù)《社會保險法》第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。

4、工傷是有醫(yī)療期的，超過醫(yī)療期不出院，有關(guān)費用由住院者自己承擔(dān)。可以跟住院人把這個跟他講一講。由于時間有限及沒能對案情作充分的了解，以上的律師不保證一定是準(zhǔn)確的，僅供參考。

5、第三，國家法律對建筑業(yè)有特殊規(guī)定的，如果聘請他的人沒有建筑施工資質(zhì)，法律就確認(rèn)他和負(fù)責(zé)施工的有資質(zhì)的公司形成勞動關(guān)系也就是有大公司賠償。

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