今天給各位分享工傷簽定后想再治療怎么辦的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷簽定后想再治療怎么辦手續(xù)進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、工傷傷殘簽定后仍需康復(fù)治療的怎么辦?
• 2、我參加的是綜合保險(xiǎn)，已做好工傷鑒定，但還要做第二次手術(shù)。手術(shù)費(fèi)應(yīng)該怎么辦？！
• 3、工傷鑒定后還能繼續(xù)工傷治療都有哪些規(guī)定

工傷傷殘簽定后仍需康復(fù)治療的怎么辦?

傷殘鑒定之后，員工還需要康復(fù)治療的，那么需要有醫(yī)院或者勞動(dòng)能力鑒定部門開具的醫(yī)療期證明。

員工可攜帶證明到單位請(qǐng)假。期間員工的工資按照原工資不變，由單位按月支付。

依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十三條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

我參加的是綜合保險(xiǎn)，已做好工傷鑒定，但還要做第二次手術(shù)。手術(shù)費(fèi)應(yīng)該怎么辦？！

持醫(yī)療機(jī)構(gòu)書面證明，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)，由工傷保險(xiǎn)基金支付。但工傷職工與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，領(lǐng)取了一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的，由工傷職工自行承擔(dān)。

國務(wù)院

《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十八條　工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。

勞動(dòng)和社會(huì)保障部

《關(guān)于實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例若干問題的意見》

勞社部函〔2004〕256號(hào)

七、條例第三十六條規(guī)定的工傷職工舊傷復(fù)發(fā)，是否需要治療應(yīng)由治療工傷職工的協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出意見，有爭(zhēng)議的由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)。

人力資源社會(huì)保障部

《工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦規(guī)程》

人社部發(fā)〔2012〕11號(hào)

第四十四條 工傷職工因舊傷復(fù)發(fā)需要治療的，填寫《工傷職工舊傷復(fù)發(fā)治療申請(qǐng)表》（表4-2），由就診的工傷保險(xiǎn)協(xié)議機(jī)構(gòu)提出工傷復(fù)發(fā)的診斷意見，經(jīng)業(yè)務(wù)部門核準(zhǔn)后到工傷保險(xiǎn)協(xié)議機(jī)構(gòu)就醫(yī)。

對(duì)舊傷復(fù)發(fā)有爭(zhēng)議的，由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確定。

湖北省人民 ***

《湖北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》

鄂府令第375號(hào)

第三十七條工傷職工領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金后，不再享受工傷保險(xiǎn)待遇。

五級(jí)至十級(jí)工傷職工在同一用人單位連續(xù)工作期間多次發(fā)生工傷，按照其在同一用人單位發(fā)生工傷的最高傷殘級(jí)別計(jì)發(fā)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，并分別計(jì)發(fā)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。

工傷鑒定后還能繼續(xù)工傷治療都有哪些規(guī)定

在我國現(xiàn)行民事法律制度中， 勞動(dòng)能力鑒定 之后 工傷繼續(xù)治療規(guī)定對(duì)身體受到了傷害，要求賠償?shù)脑V訟時(shí)效為一年，參照民法的規(guī)定，《 勞動(dòng)法 》規(guī)定申請(qǐng)認(rèn)定工傷的時(shí)效為一年，即工傷職工或者其、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者 職業(yè)病 確診之日起一年內(nèi)，可以直接向勞動(dòng)保障行政部門提出 工傷認(rèn)定 申請(qǐng)。可以繼續(xù)享受 工傷保險(xiǎn) 待遇。 根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》第三十一條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在 停工留薪期 內(nèi)，原 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定 傷殘等級(jí) 后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受 傷殘 待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受 工傷醫(yī)療待遇 。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。 第三十二條 工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活 護(hù)理費(fèi) 。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均 工資 的50%、40%或者30%。準(zhǔn)備以下材料向統(tǒng)籌地區(qū) 社會(huì)保險(xiǎn) 行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)： (一) 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表 (二)與用人單位存在 勞動(dòng)關(guān)系 (包括 事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系 )的證明材料; (三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。其次，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。 一、被鑒定為七級(jí)至 十級(jí)傷殘 的，享受以下待遇： (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付 一次性傷殘補(bǔ)助金 ，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資， 八級(jí)傷殘 為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資; (二)勞動(dòng)、 聘用合同 期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。 我國的工傷者在治療和鑒定期間仍然可以享受相關(guān)的 工傷待遇 ，對(duì)自己的生活和治療起到積極的作用，鑒定后可以根據(jù)相應(yīng)的鑒定結(jié)果，對(duì)自己的相應(yīng)身體傷害進(jìn)行相關(guān)的賠償。

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