本篇文章給大家談?wù)動(dòng)沂滞蠊钦鬯愎麊幔约坝沂质滞蠊钦勰茉u(píng)幾級(jí)傷殘鑒定對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、我在工作時(shí)摔一跤,導(dǎo)致右手手腕骨折,算工傷嗎
• 2、我在私人老板工地干活,不小心從梯子上摔下來(lái)右手手腕骨折,算不算...
• 3、右手腕骨折算幾級(jí)工傷
• 4、請(qǐng)問(wèn)一下右手手腕右橈骨遠(yuǎn)端骨折算幾級(jí)工傷,要求公司賠償應(yīng)該賠幾個(gè)月...
• 5、右手骨折工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 6、我在工作中右手腕摔骨折了,不能上班,治療康復(fù)期間老板怎么給算工資?

我在工作時(shí)摔一跤,導(dǎo)致右手手腕骨折,算工傷嗎

1、上班跌倒骨折，不算工傷。職工受傷屬于工傷的情形有在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)受傷、患職業(yè)病、在上下班途中非因本人原因受傷等。工傷認(rèn)定不通過(guò)是勞動(dòng)者或者用人單位可以向 *** 提起行政復(fù)議的。

2、法律主觀：勞動(dòng)者在上班時(shí)摔骨折，如果是在單位內(nèi)因工作原因造成的；或者具有因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害等情形的，可以認(rèn)定為工傷。如果與工作原因無(wú)關(guān)聯(lián)的，一般不可以認(rèn)定為工傷。

3、如果是在工作中受傷，是可以認(rèn)定工傷的，如果不是因?yàn)楣ぷ鳎m然在工作時(shí)間，也不能認(rèn)定工傷。認(rèn)定工傷的三個(gè)要素：工作時(shí)間、工作場(chǎng)所、因?yàn)楣ぷ魇軅趴梢哉J(rèn)定工傷。已經(jīng)構(gòu)成工傷，應(yīng)先到勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

4、上班時(shí)間摔成右手腕遠(yuǎn)端骨折，屬于工傷。根據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，可定為十級(jí)傷殘。先申報(bào)工傷，然后去鑒定機(jī)構(gòu)定殘，再按照十級(jí)傷殘標(biāo)準(zhǔn)賠償。

5、如果公司沒(méi)有為你辦理工傷保險(xiǎn)，那么，所有損失按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算后，由公司進(jìn)行賠償。你確定可以構(gòu)成工傷。如果你公司沒(méi)有為你辦理工傷保險(xiǎn)，或者你認(rèn)為公司的工作機(jī)會(huì)并不值得留戀，建議直接辭職，獲得更多賠償。

6、手腕骨折工傷是幾級(jí)傷殘鑒定 手腕骨折按工傷評(píng)級(jí)，為十級(jí)傷殘的。

我在私人老板工地干活,不小心從梯子上摔下來(lái)右手手腕骨折,算不算...

上班時(shí)從梯子上摔了下來(lái)把右手手碗摔骨折，屬于工傷的，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定和傷殘鑒定，依法享受工傷待遇的。

在樓梯摔倒骨折算不算工傷 在樓梯上工作時(shí)摔倒骨折的屬于工傷。

因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚钦鄣模枪Ｂ毠ぴ诠さ厣细苫睿钦凼遣皇枪c哪里受傷，傷害程度無(wú)關(guān)，按是不是工作原因遭受事故傷害的確定。

右手腕骨折算幾級(jí)工傷

手腕關(guān)節(jié) 工傷鑒定 標(biāo)準(zhǔn) 手腕骨折按 工傷 評(píng)級(jí)，為 十級(jí)傷殘 的。

手腕骨折工傷是幾級(jí)傷殘鑒定 手腕骨折按工傷評(píng)級(jí)，為十級(jí)傷殘的。

法律分析：手腕骨折按工傷評(píng)級(jí)，為十級(jí)傷殘的，十級(jí)傷殘為身體各部位骨折愈合后無(wú)功能障礙，所以手腕骨折如果恢復(fù)后無(wú)障礙則屬于十級(jí)傷殘；如有障礙則按具體情況由工傷鑒定機(jī)構(gòu)鑒定后確定。

請(qǐng)問(wèn)一下右手手腕右橈骨遠(yuǎn)端骨折算幾級(jí)工傷,要求公司賠償應(yīng)該賠幾個(gè)月...

右手手腕右橈骨遠(yuǎn)端骨折按照工傷傷殘鑒定的標(biāo)準(zhǔn)一般至少為十級(jí)傷殘。法律分析十級(jí)傷殘的賠償項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)包括：從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。

右手手腕右橈骨遠(yuǎn)端骨折，按工傷傷殘鑒定的依據(jù)，一般至少為十級(jí)傷殘的。

手腕右橈骨遠(yuǎn)端骨折，按工傷傷殘鑒定的依據(jù)，一般至少為十級(jí)傷殘的。

根據(jù)你的描述橈骨遠(yuǎn)端骨折一般來(lái)說(shuō)能評(píng)個(gè)十級(jí)傷殘，工傷傷殘等級(jí)最終以工傷鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。

算工傷（但自己也要負(fù)一定的責(zé)任），還沒(méi)達(dá)到傷殘，無(wú)級(jí)，怎么處理？賠償他半年的誤工費(fèi)，和除住院期間的每天15元的用餐補(bǔ)貼和護(hù)理費(fèi)外沒(méi)有其他，如果員工有保險(xiǎn)可以由保險(xiǎn)公司承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用（如醫(yī)藥費(fèi)等）。

右手骨折工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

右手骨折工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 右手骨折工傷，賠償一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月的本人工資，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

員工工傷右手骨折的賠償是由工傷認(rèn)定等級(jí)確定的，認(rèn)定為工傷的，可以享受工傷保險(xiǎn)賠償，包括醫(yī)療費(fèi)，誤工費(fèi)，一次性生產(chǎn)補(bǔ)助金，一次性就業(yè)補(bǔ)助金。其中，醫(yī)療費(fèi)包括治療工傷所花費(fèi)的住院費(fèi)，醫(yī)藥費(fèi)，由工傷保險(xiǎn)基金支付。

若工作人員沒(méi)有故意或者重大過(guò)失，用人單位應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。

法律主觀：職工工傷致無(wú)名指骨折，符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》GB/T”10十級(jí)“”12)身體各部位骨折愈合后無(wú)功能障礙或輕度功能障礙者“之規(guī)定，可評(píng)定為十級(jí)傷殘。

右手手腕右橈骨遠(yuǎn)端骨折，按工傷傷殘鑒定的依據(jù)，一般至少為十級(jí)傷殘的。

右手大拇指切斷可以構(gòu)成八級(jí)傷殘（具體以工傷認(rèn)定為標(biāo)準(zhǔn)），應(yīng)賠償11個(gè)月的本人工資。

我在工作中右手腕摔骨折了,不能上班,治療康復(fù)期間老板怎么給算工資?

因?yàn)槟阍诠ぷ髦杏沂滞笏す钦哿耍荒苌习嗟脑挘敲纯祻?fù)期間老板也給你算工資的，而且你要申請(qǐng)工傷賠償?shù)模鶕?jù)勞動(dòng)法規(guī)定這屬于工傷的。

在工傷停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。法律分析工傷是指職工因工作受傷，是可以要求單位給予工傷待遇的，并且可以要求給予工傷假，并且領(lǐng)取工傷工資。

法律分析：需要按照一般傷情的賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。如果雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的，那么誤工費(fèi)應(yīng)該是三個(gè)月的正常工資。如果雙方存在勞務(wù)關(guān)系的，那么需要提供可以證明收入的證據(jù)，要求對(duì)方支付工資。賠償標(biāo)準(zhǔn)也是根據(jù)一般工傷的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)賠償。

工人受傷骨折了老板是否賠償要視具體情況而定。如果構(gòu)成工傷，則工人享受工傷保險(xiǎn)待遇，其中經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。

則工人個(gè)人負(fù)擔(dān)全部賠償?shù)?0%以上，公司負(fù)擔(dān)50%以下；如果工人故意而為而公司方監(jiān)督不力的，或沒(méi)有告知其存在風(fēng)險(xiǎn)必須停止的，公司方需要承擔(dān)監(jiān)管不力的責(zé)任。

你確定可以構(gòu)成工傷。如果你公司沒(méi)有為你辦理工傷保險(xiǎn)，或者你認(rèn)為公司的工作機(jī)會(huì)并不值得留戀，建議直接辭職，獲得更多賠償。

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