本篇文章給大家談?wù)劻x烏市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，以及義烏市最低工資標(biāo)準(zhǔn)2022對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、義烏恒豐銀行義烏支行工資多少
• 2、義烏2010年最低工資
• 3、2022年浙江各市最低工資標(biāo)準(zhǔn)
• 4、2017年義烏最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少錢
• 5、義烏3倍工資怎么算
• 6、義烏東方日升打包裝工資多少

義烏恒豐銀行義烏支行工資多少

義烏恒豐銀行義烏支行的工資待遇是按照國家法律和政策，結(jié)合當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展情況，與其他企業(yè)同類崗位收入水平相結(jié)合來制定的。根據(jù)全市人力資源和社會(huì)保障局此前發(fā)布的《關(guān)于調(diào)整浙江省義烏市城鎮(zhèn)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》，自2018年10月1日起，義烏市城鎮(zhèn)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)15.2元（不含社會(huì)保險(xiǎn)）。

義烏2010年最低工資

最低月工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為2010元（人民幣，下同）、1800元、1660元、1500元四檔，非全日制工作的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為18.4元、16.5元、15元、13.6元四檔。

2022年浙江各市最低工資標(biāo)準(zhǔn)

2022浙江最低工資標(biāo)準(zhǔn)如下：

1、第一檔。杭州市區(qū)、余杭區(qū)、寧波市區(qū)、溫州市區(qū)。最低月工資標(biāo)準(zhǔn)為1470元，按小時(shí)算工資非全日制工作的職員，最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為12元；

2、第二檔。蕭山區(qū)、富陽市、余姚市、慈溪市、奉化市、寧海縣、象山縣、樂清市、瑞安市、湖州市區(qū)、紹興市區(qū)、諸暨市、上虞市、嵊州市、紹興縣、新昌縣、金華市區(qū)、義烏市、永康市、東陽市、臺(tái)州市區(qū)、臨海市、溫嶺市、玉環(huán)縣。最低月工資標(biāo)準(zhǔn)為1310元，按小時(shí)算工資非全日制工作的職員，最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為10.7元；

3、第三檔。淳安縣、臨安市、建德市、永嘉縣、洞頭縣、德清縣、長(zhǎng)興縣、安吉縣、蘭溪縣、浦江縣、武義縣、舟山市市區(qū)、岱山縣、嵊泗縣、天臺(tái)縣、仙居縣、三門縣、衢州市、江山市、龍游縣、常山縣、開化縣、麗水市區(qū)、青田縣、縉云縣。最低月工資標(biāo)準(zhǔn)為1200元，按小時(shí)算工資非全日制工作的職員，最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為9.7元；

4、第四檔。平陽縣、蒼南縣、文成縣、泰順縣、磐安縣、龍泉市、云和縣、景寧縣、松陽縣、遂昌縣、慶元縣、嘉興市區(qū)、海寧市、平湖市、桐鄉(xiāng)市、嘉善縣、海鹽縣。最低月工資標(biāo)準(zhǔn)為1080元，按小時(shí)算工資非全日制工作的職員，最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為8.7元。 在某些情況下，用人單位可以按照低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資水平支付給勞動(dòng)者，具體如下： 1、病假工資。勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷的，在病假期間，用人單位支付病假工資可以低于最低工資； 2、待崗工資。用人單位因經(jīng)濟(jì)困難、或者與勞動(dòng)者協(xié)商一致的情況下，沒有安排勞動(dòng)者工作，可以低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者待崗工資或者基本生活費(fèi)； 3、事假或者曠工按天扣除后可低于最低工資。因勞動(dòng)者在事假期間或者勞動(dòng)者無故曠工的，用人單位可以扣除相應(yīng)的天數(shù)的工資，支付的工資可以低于最低工資；生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)增長(zhǎng)的企業(yè)，原則上應(yīng)高于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的工資；因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難確需以最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付全體勞動(dòng)者或部分崗位勞動(dòng)者工資的，應(yīng)當(dāng)通過工資集體協(xié)商確定或經(jīng)職工代表大會(huì)討論通過； 4、其他特殊情形。個(gè)別特殊勞動(dòng)者可能會(huì)出現(xiàn)某月收入低于最低工資甚至為零的情況，如銷售人員。

法律依據(jù)

《浙江省人民 *** 關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》

為保障勞動(dòng)者的基本生活和合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《最低工資規(guī)定》（原勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第21號(hào)）的規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際，省 *** 決定：從2017年12月1日起，將我省最低月工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為2010元、1800元、1660元、1500元四檔，非全日制工作的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為18.4元、16.5元、15元、13.6元四檔。

2017年義烏最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少錢

1660元。

為保障勞動(dòng)者的基本生活和合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《最低工資規(guī)定》(原勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第21號(hào))的規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際，省 *** 決定：從2017年12月1日起，將我省最低月工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為2010元、1800元、1660元、1500元四檔，非全日制工作的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為18.4元、16.5元、15元、13.6元四檔。

請(qǐng)各市根據(jù)所轄縣(市、區(qū))經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平，選擇確定當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)予以公布，并報(bào)省人力社保廳備案。

擴(kuò)展資料

主要影響

1、我國最低工資制度實(shí)施以來，其受益面不斷擴(kuò)大，全國31個(gè)省市都實(shí)施了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)行最低工資制度，對(duì)于保障職工的勞動(dòng)權(quán)益和合法利益，發(fā)揮了積極的作用，有利于防止和減少克扣工人工資現(xiàn)象的發(fā)生，有利于貫徹效率優(yōu)先、兼顧公平的原則，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定；

2、實(shí)行最低工資制度，為勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)報(bào)酬部分提供了一個(gè)法律依據(jù)，有利于正確確定勞動(dòng)關(guān)系，也為企業(yè)搞好內(nèi)部分配提供了一個(gè)基礎(chǔ)。最低工資制度的實(shí)施為深化企業(yè)內(nèi)部工資制度改革提供了法律依據(jù)，也為加快國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資制度改革工作提供了基礎(chǔ)。最低工資標(biāo)準(zhǔn)的確定和調(diào)整，有利于 *** 發(fā)揮宏觀調(diào)控的職能作用。也有利于構(gòu)建和諧社會(huì)。

參考資料：南方財(cái)富網(wǎng)-浙江省人民 *** 關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知

參考資料：義烏市人民 *** 網(wǎng)-義烏市人民 *** 關(guān)于調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知

義烏3倍工資怎么算

您好，非常感謝您提出的問題。義烏3倍工資的計(jì)算方式是，首先要確定一個(gè)基準(zhǔn)工資，以此為基礎(chǔ)，義烏3倍工資就是把這個(gè)基準(zhǔn)工資乘以3，即可得出義烏3倍工資的數(shù)值。

義烏3倍工資的計(jì)算方式非常簡(jiǎn)單，但是要注意的是，由于不同行業(yè)的基準(zhǔn)工資不同，因此義烏3倍工資的數(shù)值也會(huì)有所不同。因此，在計(jì)算義烏3倍工資時(shí)，需要確定一個(gè)合理的基準(zhǔn)工資，以此為基礎(chǔ)，再乘以3，即可得出義烏3倍工資的數(shù)值。

此外，義烏3倍工資也有一定的法律規(guī)定，例如，根據(jù)《義烏市最低工資條例》，義烏市最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每月2100元，因此，義烏3倍工資的最低標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該是每月6300元。

總之，義烏3倍工資的計(jì)算方式非常簡(jiǎn)單，但是要注意的是，由于不同行業(yè)的基準(zhǔn)工資不同，因此義烏3倍工資的數(shù)值也會(huì)有所不同，而且也有一定的法律規(guī)定，因此，在計(jì)算義烏3倍工資時(shí)，需要確定一個(gè)合理的基準(zhǔn)工資，以此為基礎(chǔ)，再乘以3，即可得出義烏3倍工資的數(shù)值。

義烏東方日升打包裝工資多少

義烏東方日升打包裝工資多少:

義烏東方日升打包裝工資是每月6180元左右。

義烏東方日升，即是東方日升(義烏)新能源有限公司，于2018年06月12日成立。法定代表人陳連峰，公司經(jīng)營(yíng)范圍包括：新能源科技研發(fā)；太陽能電池組件、家用電器、燈具、橡塑制品、電子產(chǎn)品的加工、銷售；太陽能發(fā)電工程總承包；電力、新能源、節(jié)能技術(shù)研發(fā)、成果轉(zhuǎn)讓；合同能源管理服務(wù)；貨物進(jìn)出口、技術(shù)進(jìn)出口；國內(nèi)貿(mào)易、國際貿(mào)易；（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）等。

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