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本文目錄一覽

• 1、工傷保險怎么賠償
• 2、補充工傷保險是什么
• 3、補充工傷保險如何賠償

工傷保險怎么賠償

1、法律主觀：工傷保險的賠償標準是職工因工受傷所產(chǎn)生的醫(yī)療費、受傷職工住院期間的伙食補助費、生活護理費、交通食宿費、輔助器具費、一至四級的傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金等由工傷保險賠償。

2、九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十一條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

3、工傷保險的理賠辦法：單位或者職工一方可以依法去申請工傷認定，之后準備好工傷認定決定書、職工住院病歷、醫(yī)療費的繳費單據(jù)等材料去當?shù)氐纳绫＝?jīng)辦機構(gòu)申請賠償，由社保經(jīng)辦機構(gòu)來支付相應的工傷保險待遇。

4、工傷賠償標準（別稱：工傷保險待遇標準）是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

5、(一)治療工傷期間的工資福利；(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

6、勞動能力鑒定。醫(yī)療期結(jié)束后，存在殘疾，影響勞動能力的，應當向市級勞動能力鑒定委員會申請傷殘鑒定，申請人可以是單位、受傷員工或受傷員工的家屬。勞動能力鑒定結(jié)論出來后，將會據(jù)此計算賠償數(shù)額。

補充工傷保險是什么

補充工傷保險是指一種由個人或單位自愿購買的保險，用于在工作期間或因工作受到意外傷害、患病等情況時獲得經(jīng)濟補償和醫(yī)療救助。

補充工傷保險屬于商業(yè)保險，是企業(yè)為職工繳納工傷保險的基礎(chǔ)上，再給予參加的補充保險，根據(jù)受傷頻率，收取不同的費用。

補充工傷保險是由 *** 引導，用人單位投保，在職工發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病后，由承保的保險公司按約定支付保險金的商業(yè)保險。

“補充工傷保險”是基于現(xiàn)有“工傷保險”基礎(chǔ)上，以商業(yè)保險形式進一步強化原有“工傷保險”保障作用的補充性保險。

補充工傷保險是專門針對已經(jīng)辦理了工傷保險的人所進行的補充保險。

補充工傷保險屬于一種商業(yè)保險，是企業(yè)為職工繳納了工傷保險為基礎(chǔ)，再進行補充保險的一種保險形式。工傷責任保險的保險責任是由被保險人承擔5至10級的一次性傷殘就業(yè)補助金。

補充工傷保險如何賠償

1、補充工傷保險中可由工傷責任險來負責賠償應由被保險人承擔的一次性傷殘就業(yè)補助金。例如職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘，且與單位解約或者合同期限屆滿的，就可享受一次性傷殘就業(yè)補助金的待遇。

2、職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，根據(jù)傷殘等級由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。標準為：一級傷殘本人工資24個月，二級傷殘本人工資22個月，三級傷殘本人工資20個月，四級傷殘本人工資18個月。

3、享受每次扣除免賠額150元后按50%比例給付保險金賠償待遇，賠付上限為2萬元。補充工傷保險賠款由用人單位向承保公司申請，承保公司轉(zhuǎn)賬至用人單位賬戶。

4、法律主觀：工傷保險的賠償標準是職工因工受傷所產(chǎn)生的醫(yī)療費、受傷職工住院期間的伙食補助費、生活護理費、交通食宿費、輔助器具費、一至四級的傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金等由工傷保險賠償。

5、企業(yè)會給其支付：(一)治療工傷期間的工資福利；(二)等級傷殘每月的傷殘津貼。除此，若之后終止或解除勞動合同，還會享受一次性傷殘就業(yè)補助金。

6、工傷保險的理賠辦法：單位或者職工一方可以依法去申請工傷認定，之后準備好工傷認定決定書、職工住院病歷、醫(yī)療費的繳費單據(jù)等材料去當?shù)氐纳绫＝?jīng)辦機構(gòu)申請賠償，由社保經(jīng)辦機構(gòu)來支付相應的工傷保險待遇。

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