各位老鐵們好，相信很多人對(duì)公司解散女職工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)都不是特別的了解，因此呢，今天就來(lái)為大家分享下關(guān)于公司解散女職工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)以及公司注銷(xiāo)孕婦補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2021的問(wèn)題知識(shí)，還望可以幫助大家，解決大家的一些困惑，下面一起來(lái)看看吧！

本文目錄

1. 公司解散員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2021
2. 2021年解散公司補(bǔ)償工齡怎么計(jì)算
3. 公司倒閉，員工可以追討賠償嗎有何依據(jù)
4. 公司注銷(xiāo)孕婦補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2021
5. 煤礦倒閉員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

公司解散員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2021

最新解散員工賠償標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定，“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。

六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民 *** 公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

2021年解散公司補(bǔ)償工齡怎么計(jì)算

2021年解散公司補(bǔ)償工齡是按照你在公司所工作年數(shù)計(jì)算的，你每工作一年，補(bǔ)償你一個(gè)月的工資，六個(gè)月以上不足一年的按照一年計(jì)算。三個(gè)月以上不滿半年按照半年計(jì)算。當(dāng)然你要看公司的實(shí)際情況，如果是公司沒(méi)有辦法了，你發(fā)揚(yáng)風(fēng)格也是應(yīng)該的。

公司倒閉，員工可以追討賠償嗎有何依據(jù)

謝謝邀請(qǐng)，公司倒閉，可以要求補(bǔ)償。公司破產(chǎn)后，處置公司資產(chǎn)后的收入，第一就是要解決公司拖欠員工的工資及賠償費(fèi)用，按每工作一年發(fā)放一個(gè)月工資做為補(bǔ)償。以上為個(gè)人觀點(diǎn)，不當(dāng)之處敬請(qǐng)批評(píng)指正。

公司注銷(xiāo)孕婦補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2021

有，在員工懷孕期間因企業(yè)經(jīng)營(yíng)不善而倒閉，由企業(yè)和員工協(xié)商解除勞動(dòng)合同的情況下，對(duì)員工的三期(孕期、產(chǎn)期、哺乳期)期間進(jìn)行賠償。1、依據(jù)有關(guān)規(guī)定，產(chǎn)期期間的工資必須全額支付;2、孕期和哺乳期期間的賠付的具體數(shù)額，由公司和當(dāng)事人具體協(xié)商后確定;3、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金部分，依據(jù)在該公司工作的年限來(lái)支付，每滿一年支付一個(gè)月，六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

煤礦倒閉員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

按照勞動(dòng)者在單位的工作年限，滿一年支付一個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，勞動(dòng)者工作年限在六個(gè)月以上不滿一年的，按照一年計(jì)算；工作年限不滿六個(gè)月的，按照半個(gè)月計(jì)算；在這里，月工資標(biāo)準(zhǔn)是勞動(dòng)關(guān)系解除前十二個(gè)月的平均工資。但是，月工資標(biāo)準(zhǔn)最高不得超過(guò)當(dāng)?shù)仄劫Y工作標(biāo)準(zhǔn)的三倍。

公司解散女職工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和公司注銷(xiāo)孕婦補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2021的問(wèn)題分享結(jié)束啦，以上的文章解決了您的問(wèn)題嗎？歡迎您下次再來(lái)哦！