大家好，關(guān)于最新深圳離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)文件很多朋友都還不太明白，今天小編就來為大家分享關(guān)于深圳集體戶口，辭職后我的戶口該怎么處理？的知識(shí)，希望對(duì)各位有所幫助！

本文目錄

1. 請(qǐng)問現(xiàn)在(3月份)深圳的疫情什么情況？
2. 深圳教師降薪的根源，到底在哪里？
3. 深圳社保減員原因選錯(cuò)了怎么更改？
4. 深圳集體戶口，辭職后我的戶口該怎么處理？
5. 員工主動(dòng)離職能否要求單位補(bǔ)償？

請(qǐng)問現(xiàn)在(3月份)深圳的疫情什么情況？

很高興能回答你的問題，目前深圳市甚至整個(gè)廣東省都可以說除了幾天甚至十幾天偶爾冒出來一列“輸入型”病情，基本可以說已經(jīng)管控住疫情了。但是為了徹底消滅疫情，深圳各工廠單位/住宅小區(qū)等仍然實(shí)施人員管控。

現(xiàn)階段深圳市鼓勵(lì)各企業(yè)盡快復(fù)產(chǎn)復(fù)工，工廠已經(jīng)全部陸陸續(xù)續(xù)開工，以富士康為例，之前有要求員工外地返深必須居家隔離14天或經(jīng)過核酸檢測(cè)OK后才可申請(qǐng)上班。現(xiàn)在為了提升效率，隔離完成后會(huì)安排拍胸透檢測(cè)，沒問題即可申請(qǐng)上班。

龍華富士康門口招聘處每天早上就已經(jīng)排起長龍應(yīng)聘。應(yīng)聘上后經(jīng)過檢測(cè)沒問題就可上班，且公司可以提供住宿。

目前深圳剛開始復(fù)工，人力需求緊缺，這時(shí)候來找工作不僅有很多工作可以挑選，且每個(gè)公司都會(huì)有不同程度的獎(jiǎng)勵(lì)措施。選擇應(yīng)該是是一個(gè)來深圳找工作的好機(jī)會(huì)。

謝謝邀請(qǐng)~以上為個(gè)人了解深圳目前狀況，希望對(duì)你有所幫助。

深圳教師降薪的根源，到底在哪里？

深圳教師降薪的原因主要有以下幾個(gè)方面的原因：

1、財(cái)政收入減少。疫情這三年大量企業(yè)破產(chǎn)倒閉，不少外企撤離深圳，疫情防控也花費(fèi)了巨大的資金，導(dǎo)致財(cái)政吃緊，不得不降低事業(yè)單位的工資和績效以節(jié)省財(cái)政開支。

2、正常回調(diào)。深圳教師的工資2014年之后漲幅過快，已經(jīng)遠(yuǎn)高于其他事業(yè)單位，甚至比北京上海教師的工資還高出一大截，很多本科畢業(yè)新入職的教師工資都是35萬左右，這次降薪后最低依舊還有25萬左右，還有進(jìn)一步下調(diào)的空間。

3、響應(yīng)共同富裕的號(hào)召。很多偏遠(yuǎn)地區(qū)教師的工資才3000元不到，而深圳卻動(dòng)輒2-3萬起步，導(dǎo)致越來越多的師范類畢業(yè)生都往深圳跑，而偏遠(yuǎn)地區(qū)卻沒幾個(gè)人愿意去。通過調(diào)節(jié)和縮小地區(qū)之間教師收入差距，降低深圳等富裕地區(qū)教師的工資，提高偏遠(yuǎn)教師的工資，全國一盤棋，用工資杠桿促進(jìn)教師隊(duì)伍在各地區(qū)健康地流動(dòng)。

其實(shí)這次不單只是深圳的教師降薪了，其他事業(yè)單位和公務(wù)員都降薪了，而且降薪力度不比教師小，但很少見人家抱怨，反倒是網(wǎng)絡(luò)上經(jīng)常能看見深圳教師發(fā)帖訴苦，還扯什么房價(jià)那么高，工資才這么點(diǎn)，這不是一個(gè)好現(xiàn)象，要知道深圳絕大部分人的工資都比教師要低很多，沒買房的也占大多數(shù)，如果覺得錢少了，隨時(shí)可以辭職，千萬不能委屈自己。

我認(rèn)為，既然選擇了當(dāng)老師，就要以教書育人為本，要有師德，升官發(fā)財(cái)莫入此門，不然會(huì)誤人子弟的。

深圳社保減員原因選錯(cuò)了怎么更改？

員工離職社保減員的原因可以修改，但是需要注意的是，必須按照《社會(huì)保險(xiǎn)管理辦法》規(guī)定的有關(guān)程序進(jìn)行修改，完成信息變更登記，否則原定的企業(yè)社保減員將不能按時(shí)生效，影響社保福利順利發(fā)放。

修改步驟主要包括查驗(yàn)原社保登記信息、辦理信息變更登記等步驟，需要企業(yè)和個(gè)人同時(shí)辦理。拓展知識(shí)：企業(yè)和個(gè)人需要按時(shí)繳納社保費(fèi)，避免產(chǎn)生滯納金，滯納金的支付標(biāo)準(zhǔn)不同地區(qū)有所區(qū)別，但基本都按滯納金金額為當(dāng)月欠繳金額3%每月計(jì)算。所以大家在繳納社保費(fèi)要認(rèn)真負(fù)責(zé)，及時(shí)交清費(fèi)用，以免產(chǎn)生不必要的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

深圳集體戶口，辭職后我的戶口該怎么處理？

深圳單位集體戶口就是有這么些麻煩，一是題主說的離職，二是配偶和小孩隨遷得事先征得單位同意，而很多單位不同意。

除非一開始入戶就掛在人才市場(chǎng)，否則中途遷入，人才市場(chǎng)是不會(huì)接收的。有人說可以遷到派出所成為托管戶，但一般情況下派出所也是不接收的。那怎么解決，有以下辦法：

1、找一個(gè)有集體戶的公司，然后遷過去；

2、找親戚朋友的房產(chǎn)掛靠3、花點(diǎn)錢，找市場(chǎng)上的房產(chǎn)掛靠4、遷到當(dāng)?shù)嘏沙鏊鶔炜浚ㄓ械牡胤娇梢裕?/p>

5、耍賴，公司讓遷走，不理它，就是不遷，公司也不能把你的戶口注銷或遷往別處，但萬一你要用戶口本就麻煩了。

員工主動(dòng)離職能否要求單位補(bǔ)償？

主動(dòng)辭職，完全是可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。

但這里需要有兩個(gè)前提條件：

第一，主動(dòng)離職的原因并非是個(gè)人原因，而是公司的原因，比如，不為員工繳納社保、拖欠工資、不經(jīng)過員工同意隨意調(diào)任崗位等等，總之是公司的違法行為導(dǎo)致你忍受不了要離職的。

第二，員工要給公司發(fā)放解除勞動(dòng)合同通知書，這里一定要注意的是，不是寫辭職報(bào)告，主動(dòng)些下辭職報(bào)告的話，很可能就難要補(bǔ)償金了，在通知書里要明確是因?yàn)楣镜氖裁丛颍瑢?dǎo)致你必須與公司之間解除勞動(dòng)合同通知書。

在做到這兩點(diǎn)之后，就可以跟公司之間進(jìn)行談判協(xié)商經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的事情了。

一般來說，如果公司的態(tài)度良好，就與公司之間友好協(xié)商，公司愿意賠付一點(diǎn)就接受一點(diǎn)，公司如果實(shí)在是一毛不拔的情況下，再去走勞動(dòng)仲裁流程，雖然說走勞動(dòng)仲裁對(duì)于員工來說是比較容易的事情，但是走到這一步耗時(shí)間耗精力，個(gè)人可能根本沒有那么多的時(shí)間和精力與公司之間耗。

第二，對(duì)于個(gè)人來說，從公司離職后大部分都要重新就業(yè)，有勞動(dòng)仲裁實(shí)踐在身，自己就沒有那么多精力兼顧，而且有些公司也會(huì)在意這些經(jīng)歷，認(rèn)為你可能不夠友好。

最后，如果真走到勞動(dòng)仲裁流程之后，勞動(dòng)仲裁在判決之前，也都是建議單位和員工之間協(xié)商解決的，這樣幾方都省事，勞動(dòng)仲裁相當(dāng)于一個(gè)中介，要求公司和勞動(dòng)者之間互相讓一點(diǎn)，最后把案子給結(jié)了。

所以與其繞一大圈子，最后還是調(diào)解，倒不如一開始就與公司好好協(xié)商調(diào)解，能達(dá)到自己的目的就好了，我們做事，還是要選擇最有利于自己的方式。

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OK，本文到此結(jié)束，希望對(duì)大家有所幫助。