本篇文章給大家談?wù)劰さ毓婺膫€，以及工地工傷官司好不好打?qū)?yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工地受傷起訴包工頭還是公司
• 2、工人受傷求助哪個部門
• 3、建筑工地工傷找哪個部門
• 4、在工地受傷應(yīng)起訴老板還是起訴公司呢
• 5、在工地發(fā)生工傷起訴誰

工地受傷起訴包工頭還是公司

如果該員工與包工頭建立勞動關(guān)系，即與包工頭結(jié)算勞動報酬，包工頭應(yīng)承擔(dān)主要賠償責(zé)任；建筑公司是分包單位，建筑公司應(yīng)承擔(dān)次要賠償責(zé)任。如該員工與建筑公司發(fā)生勞動關(guān)系，則由建筑公司承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

一般情況下，包工頭承包工程后，包工頭雇傭的農(nóng)民工受傷后，由于包工頭不具備用人單位資格，因此由包工頭對農(nóng)民工承擔(dān)雇主賠償責(zé)任。

因此，當(dāng)勞動者在工地上發(fā)生事故受到傷害時，應(yīng)當(dāng)按雇傭關(guān)系向包工頭主張賠償權(quán)利，而不能找包工頭的前手公司。

法律主觀：工人 在工地上受傷 ，包工頭作為其雇主，當(dāng)然需要承擔(dān)責(zé)任。 包工頭在此承擔(dān)的是 人身損害賠償 責(zé)任，需要 賠償醫(yī)療費(fèi) 、交通費(fèi)、誤工費(fèi)等費(fèi)用。

工地工人受傷包工頭賠償還是公司賠償工地工人受傷由公司承擔(dān)賠償責(zé)任。包工頭是自然人，不具有法定用工主體資格。

法律主觀：可以，勞動者可以不經(jīng)過 勞動仲裁委員會 而直接向人民法院提起訴訟，要求勞務(wù)公司和包工頭 承擔(dān)連帶責(zé)任 ，賠償標(biāo)準(zhǔn)參照《 工傷保險條例 》的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

工人受傷求助哪個部門

1、工傷事故應(yīng)該找當(dāng)?shù)貏趧有姓块T工傷科或者勞動科進(jìn)行處理。工傷賠償由社會保險行政部門負(fù)責(zé)。

2、工地受傷沒人管求助哪個部門工地上干活受傷后，工地受傷向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局求助。人力資源和社會保障局主管工傷或者搜集雇傭關(guān)系的證據(jù)和醫(yī)療費(fèi)用的單據(jù)、病例等到法院起訴。

3、在工地受傷了，沒人管，可以找當(dāng)?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會，向仲裁委員會申請仲裁，或者向勞動監(jiān)察大隊(duì)舉報，請執(zhí)法部門幫忙 *** 。首先要確認(rèn)你是屬于誰的工人，即跟誰建立了勞動關(guān)系。一般來講，工傷認(rèn)定的前提是有勞動關(guān)系。

4、問題一：工廠工人受傷向哪個部門報案 如果受傷是在工作期間因工作引起的，屬于工傷，可以要求公司去社保局申請工傷認(rèn)定。如果受傷屬于他人不法侵害導(dǎo)致可以報警找警察。

建筑工地工傷找哪個部門

工地工傷找哪個部門解決工地工傷找社會保險行政部門解決。

工人在工地上受傷，應(yīng)該屬于工傷范疇，由當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局負(fù)責(zé)，申請工傷認(rèn)定。發(fā)生工傷后，用人單位可以在1個月內(nèi)向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認(rèn)定，如果公司不申請。

法律分析：工地受傷向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局求助，人力資源和社會保障局主管工傷。職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

法律分析：農(nóng)民工在施工現(xiàn)場發(fā)生事故后，可以依據(jù)工傷保險條例的相關(guān)規(guī)定，由所在的施工單位在事故發(fā)生后的30日內(nèi)，向社會保險性正部門申請工傷的鑒定。

法律分析：找社會保險行政部門解決。農(nóng)民工在工地發(fā)生事故后，根據(jù)《工傷保險條例》 第十七條的規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

在工地受傷應(yīng)起訴老板還是起訴公司呢

勞動者或勞動者委托他人注意收集相關(guān)證據(jù)，如不能協(xié)商解決的，可向法院提起訴訟，依法 *** 。

工地受傷需要找包工頭進(jìn)行賠償，原因如下：如果包工頭有承包資質(zhì)的，工地受傷由包工頭直接負(fù)責(zé)。如果包工頭沒有承包資質(zhì)，而且公司知道或應(yīng)當(dāng)知道，則與包工頭承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

如果工人工地人身受到傷害，可以依法起訴，第一被告是工程承包方，即建筑公司、或包工頭，第二被告是負(fù)責(zé)施工安全的帶班人。

在工地發(fā)生工傷起訴誰

如該員工與建筑公司發(fā)生勞動關(guān)系，則由建筑公司承擔(dān)全部賠償責(zé)任。勞動者或勞動者委托他人注意收集相關(guān)證據(jù)，如不能協(xié)商解決的，可向法院提起訴訟，依法 *** 。

而部分地區(qū)工傷及勞動保障部門則直接認(rèn)可用工主體責(zé)任，勞動者可直接向工傷部門投訴或者申請勞動仲裁，要求確認(rèn)用人單位的用工主體責(zé)任。

根據(jù)《工傷保險條例》第四十一條規(guī)定，原告的工傷應(yīng)該由用人單位來賠償，同時，如果是用人單位實(shí)行承包經(jīng)營的，由承包經(jīng)營單位來賠償。

若雇傭農(nóng)民的組織為用人單位，則屬于工傷的，農(nóng)民工應(yīng)直接向用人單位或組織主張賠償責(zé)任。用人單位有為勞動者繳納工傷保險的法定義務(wù)，因此發(fā)生工傷后，用人單位應(yīng)為勞動者辦理工傷保險理賠。

求助勞動部門司法所幫忙解決。首先，事故發(fā)生之后，農(nóng)民工應(yīng)及時向公安機(jī)關(guān)報案并做好了詢問筆錄等，以此證明農(nóng)民工是在建筑工地施工過程中受傷的。

勞動部門認(rèn)為不屬于工傷的，當(dāng)事人可以直接向法院起訴；根據(jù)傷殘等級和相關(guān)法律的規(guī)定，向社保部門申請賠償。單位沒有給員工上工傷保險的，由單位承擔(dān)賠償責(zé)任。

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