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工傷骨折怎么賠償
勞動(dòng)法工傷骨折賠償一般是按工傷級(jí)別傷殘的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。
工人骨折工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如下:造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償。醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi);造成傷殘的賠償。
工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用,符合規(guī)定的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。
工傷骨折怎么進(jìn)行賠償
1、經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
2、一套流程下來之后,在單位愿意配合的情況下,一般可以在1-6個(gè)月的時(shí)間內(nèi)拿到賠償。第一步,申請(qǐng)工傷認(rèn)定。公司、員工本人以及員工的近親屬,都可以幫助員工,到社保中心申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
3、工傷骨折的賠償:從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為七級(jí)傷殘是13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資等。
4、法律分析:工傷骨折賠償應(yīng)當(dāng)按照鑒定后的傷殘等級(jí)進(jìn)行賠償,具體賠償標(biāo)準(zhǔn)按照《工傷保險(xiǎn)條例》中賠償標(biāo)準(zhǔn)賠償。
工傷骨折應(yīng)該怎么賠償
經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
二級(jí)傷殘為本人工資的85%,三級(jí)傷殘為本人工資的80%,四級(jí)傷殘為本人工資的75%的標(biāo)準(zhǔn)類進(jìn)行賠付。
工傷肋骨骨折如果用人單位已繳納工傷保險(xiǎn),可由用人單位在勞動(dòng)者受傷一個(gè)月內(nèi)申報(bào)工傷,也可由勞動(dòng)者自受傷一年內(nèi)自行申報(bào)工傷。
法律主觀:工傷賠償須經(jīng)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、勞動(dòng)仲裁三個(gè)必經(jīng)階段。很多農(nóng)民工沒有勞動(dòng)合同、工作證等證明,還往往需要?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系的認(rèn)定。
勞動(dòng)法工傷骨折怎么賠償
第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。
勞動(dòng)法工傷骨折賠償一般是按工傷級(jí)別傷殘的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。
法律主觀:工傷賠償須經(jīng)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、勞動(dòng)仲裁三個(gè)必經(jīng)階段。很多農(nóng)民工沒有勞動(dòng)合同、工作證等證明,還往往需要?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系的認(rèn)定。
工傷骨折怎么賠償?
工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用,符合規(guī)定的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。
工傷骨折賠償要根據(jù)醫(yī)院所開出的鑒定等級(jí)來賠付。而工傷骨折一般為十級(jí)傷殘。
一套流程下來之后,在單位愿意配合的情況下,一般可以在1-6個(gè)月的時(shí)間內(nèi)拿到賠償。第一步,申請(qǐng)工傷認(rèn)定。公司、員工本人以及員工的近親屬,都可以幫助員工,到社保中心申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
工傷骨折需要向人社局的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)傷殘鑒定,根據(jù)等級(jí)享受工傷待遇。
法律分析:工傷骨折賠償標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)傷殘級(jí)別來確定的。
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