個(gè)體商戶工傷賠償（個(gè)體戶工傷拒賠）

adminllh民商法2025年05月31日 12:08:31490

今天給各位分享個(gè)體戶工傷拒賠的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)個(gè)體商戶工傷賠償進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

1、個(gè)體戶工傷怎么賠償標(biāo)準(zhǔn)
2、個(gè)體工商戶工傷賠償
3、個(gè)體戶如何逃避工傷索賠
4、工傷死亡用人單位拒賠怎么辦
5、個(gè)體戶工商戶出現(xiàn)工傷誰負(fù)責(zé)
6、工傷事故工傷保險(xiǎn)拒賠怎么辦

個(gè)體戶工傷怎么賠償標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi) 、護(hù)理費(fèi)等。

二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。

工傷事故的賠償范圍有哪些？從事本單位日常生產(chǎn)、工作或者本單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定，但從事直接關(guān)系本單位重大利益的工作的。

法律分析：在私人工廠工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，參照《工傷保險(xiǎn)條例》第二條，屬于受聘于有雇工的個(gè)體工商戶，其視為本私營單位受雇員工，應(yīng)該為員工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，支付受傷員工的工傷保險(xiǎn)項(xiàng)目的費(fèi)用。

個(gè)體工商戶工傷賠償

1、法律分析：個(gè)體工商戶工傷可以在認(rèn)定之后賠付。有雇工的個(gè)體工商戶或者用人單位應(yīng)該按照相關(guān)的規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為該單位的全體職工或者是雇工職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

2、主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。如果個(gè)體戶老板沒有參加工傷保險(xiǎn)，則由老板承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。

3、依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，個(gè)體戶是屬于用人單位的主體之一，個(gè)體戶為勞動(dòng)者購買了社會(huì)保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者出現(xiàn)傷后，可以獲得傷賠償。

4、參照《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條。主要理賠范圍包括享受工傷醫(yī)療待遇，一次性傷殘補(bǔ)助金，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，輔助器具，醫(yī)療期內(nèi)原工資福利待遇不變，生活護(hù)理費(fèi) 等。

個(gè)體戶如何逃避工傷索賠

個(gè)體戶如何規(guī)避勞動(dòng)法雙倍賠償依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系是雙倍賠償?shù)那樾问菦]有簽訂勞動(dòng)合同和違法解除勞動(dòng)合同，個(gè)體戶要避免雙倍賠償，就要遵守規(guī)定，簽訂勞動(dòng)合同和合法解除勞動(dòng)合同。

法律主觀：申請(qǐng) 工傷鑒定，確認(rèn) 傷殘等級(jí) 后是確認(rèn)賠償?shù)幕A(chǔ)。參照《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條。

法律主觀：個(gè)體戶營業(yè)執(zhí)照上沒有名稱，除非這個(gè)執(zhí)照是假的，否則不可能沒有名稱，如果沒有合法工商注冊(cè)的話，只能通過起訴法院要求賠償?shù)摹?/p>

法律分析：先判定是否是工傷，如果不是工傷，有肇事方、保險(xiǎn)公司承擔(dān)賠償。

工傷索賠技巧(一)迅速確定工傷發(fā)生單位名稱單位沒有為員工購買工傷保險(xiǎn)，用人單位承擔(dān)全部工傷賠償責(zé)任，基本上不可能主動(dòng)為員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定，甚至百般逃避工傷賠償責(zé)任。

工傷死亡用人單位拒賠怎么辦

事故單位不申請(qǐng)，不賠償，那么作為近親屬，要先到社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。(二)主張工傷保險(xiǎn)待遇。根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例第三十九條規(guī)定，職工因工死亡，近親屬可享有喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。

與用人單位溝通：首先，您可以與用人單位溝通并要求賠償。您可以書面形式向用人單位提出要求，并保留好相關(guān)證據(jù)，如醫(yī)院的病歷證明和醫(yī)療費(fèi)用清單等。

員工傷亡老板賠不起了怎么辦員工傷亡老板賠不起了可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，也可以向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行老板的財(cái)產(chǎn)。

建議及時(shí)申報(bào)工傷，申報(bào)時(shí)效為一年，過了一年就得不到賠償。如果沒有簽訂書面勞動(dòng)合同，還需先仲裁確認(rèn)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。工傷認(rèn)定后，進(jìn)行勞動(dòng)能力傷殘鑒定。最后，根據(jù)鑒定結(jié)論，申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，要求用人單位按照工傷標(biāo)準(zhǔn)賠償。

個(gè)體戶工商戶出現(xiàn)工傷誰負(fù)責(zé)

1、法律分析：個(gè)體戶經(jīng)過合法注冊(cè)的，雙方是勞動(dòng)關(guān)系，算工傷。

2、如果個(gè)體戶老板沒有參加工傷保險(xiǎn)，則由老板承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。

3、其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的，個(gè)人不需要繳納。這里要注意的是“五險(xiǎn)”是法定的，而“一金”不是法定的。