大家好，關(guān)于08拆遷補償標(biāo)準(zhǔn)很多朋友都還不太明白，不過沒關(guān)系，因為今天小編就來為大家分享關(guān)于2021年江西遷墳補貼標(biāo)準(zhǔn)？的知識點，相信應(yīng)該可以解決大家的一些困惑和問題，如果碰巧可以解決您的問題，還望關(guān)注下本站哦，希望對各位有所幫助！

本文目錄

1. 2021年江西遷墳補貼標(biāo)準(zhǔn)？
2. 違建拆遷有沒有補償？有何依據(jù)？
3. 解除勞動合同的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)是什么？

2021年江西遷墳補貼標(biāo)準(zhǔn)？

關(guān)于遷墳地的補償，我國目前法律還沒有具體相關(guān)的規(guī)定。一般都是按各地的自己的標(biāo)準(zhǔn)實施的，也可以協(xié)商的。可以參考一下其它地方的：

一、山東濟南、濟寧、德州遷墳補償標(biāo)準(zhǔn)：

2008年9月26日，山東省物價局、山東省財政廳、山東省國土資源廳關(guān)于濟南等三市調(diào)整征地地面附著物和青苗補償標(biāo)準(zhǔn)的批復(fù)顯示濟南、濟寧、德州三市遷墳(棺木、拾骨、骨灰盒)650元/座，少數(shù)民族按其殯葬習(xí)慣和特點補償標(biāo)準(zhǔn)為650-2000元/座。

二、河南鄭州遷墳補償標(biāo)準(zhǔn)：

2009年《鄭州市人民 *** 關(guān)于調(diào)整國家建設(shè)征收集體土地青苗費和地上附著物補償標(biāo)準(zhǔn)的通知》規(guī)定：遷墳，一棺一墓，2000元/座，每增加一棺增加500元。

三、湖南岳陽遷墳補償標(biāo)準(zhǔn)：

根據(jù)《岳陽市集體土地征收與房屋拆遷補償安置辦法》，征收土地需要遷移墳?zāi)沟模础秹災(zāi)惯w移補償標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定予以補償。征收土地需要遷移墳?zāi)沟模础秹災(zāi)惯w移補償標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定予以補償：混凝土墳2000元;磚、石墳1500元;土墳1000元;尸骨罐400元。

備注：

1、遷墳前，征拆工作具體實施單位必須發(fā)布遷墳公告。在公告規(guī)定期限內(nèi)，由墓主親屬將墳?zāi)惯w葬到指定地點，并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)補助;逾期未遷者，由用地單位代為處理。

2、城市規(guī)劃區(qū)內(nèi)征收土地所要遷移的墳?zāi)梗仨殗?yán)格執(zhí)行岳陽市殯葬改革制度，遷葬地由縣級以上民政部門會同規(guī)劃部門負(fù)責(zé)確定，其報批和組織實施等相關(guān)費用由征(用)地單位負(fù)責(zé)。

3、烈士、宗教和少數(shù)民族墳?zāi)惯w移應(yīng)會同民政、民族宗教部門處理。

4、雙冢墳補償金額增加補償標(biāo)準(zhǔn)的60%。

5、墳?zāi)褂斜推渌沟卦O(shè)施的，增加補償標(biāo)準(zhǔn)的30%。

6、麻石、大理石等超上述標(biāo)準(zhǔn)的墳?zāi)拱丛u估價值補償。

綜上所述，國家各地區(qū)修路征地遷墳補償標(biāo)準(zhǔn)大致在400元—2000元之間，沿海地區(qū)遷墳補償標(biāo)準(zhǔn)相對會高些，但因資料缺乏，無法一一呈現(xiàn)。

違建拆遷有沒有補償？有何依據(jù)？

您好，違章建筑一般是指未取得擬建工程規(guī)劃許可證，在規(guī)劃區(qū)以外建設(shè)，違反《土地管理法》《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》《村莊和集鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理條例》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定動工建造的房屋及設(shè)施。

違建一般由有權(quán)部門進行認(rèn)定后，按照法定程序予以拆除。拆除違法建設(shè)是否補償具體包括以下情況：

1、在拆遷過程中，拆遷人對必須拆除的違章建筑不予補償。

2、對經(jīng)規(guī)劃部門批準(zhǔn)，允許保留的，待補辦手續(xù)后按合法建筑給予補償。

3、臨時建筑是指經(jīng)過批準(zhǔn)的臨時性建筑物、構(gòu)筑物和其他設(shè)施。拆遷未超過批準(zhǔn)期限的臨時建筑應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)補償，按其拆遷時建筑材料的成本價值，結(jié)合剩余期限給予補償。對超過批準(zhǔn)期限或批準(zhǔn)時載明因城市建設(shè)需要無償拆除的臨時建筑一律不予補償。

如果拆遷征地遇到以違建為由不予賠償?shù)那闆r，需要綜合判斷征收程序及違章認(rèn)定是否合法，來判斷是否能夠獲得補償。

解除勞動合同的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)是什么？

法律中規(guī)定解除勞動合同有兩種補償形式：經(jīng)濟補償金和違法解除賠償金，顧名思義，只有單位涉及違法解除的時候才會支付違法解除賠償，否則就只支付經(jīng)濟補償金。

計算解除補償?shù)?strong>兩個要素：員工前12個月平均工資和工作年限，計算方法如下：

經(jīng)濟補償金（俗稱“N”）=員工前12個月平均工資×工作年限違法解除賠償金（俗稱“2N“）=經(jīng)濟補償金×2

這里提一句，所謂的“N+1“補償方法，“1“是指代通知金，單位提前30天通知員工解除和違法解除的情況，沒有這個“+1”。

下面，我就詳細說明一下計算解除補償兩個要素的要點和標(biāo)準(zhǔn)。

一、員工前12個月平均工資

計算解除補償時所用的工資，指的是員工在勞動關(guān)系解除或終止前12個月平均工資，如果員工在本單位工作不滿12個月的，就統(tǒng)計實際工作月數(shù)的平均工資。

這里的工資應(yīng)該是稅前工資，包括員工在離職前12個月內(nèi)從單位獲得的基本工資、績效工資、加班費、提成、獎金等，但股權(quán)/期權(quán)分紅、報銷款這些費用不能計算在內(nèi)。

特殊情況1:當(dāng)員工的前12個月平均工資高于當(dāng)?shù)厣缙焦べY3倍的時候，計算補償金的工資就以社平工資3倍為準(zhǔn)。

舉例說明：北京市2019年社平工資3倍是31777元，員工前12個月平均工資為35000元，這時候算補償金，就不能用35000元計算，而是要用31777元計算。

特殊情況2:當(dāng)員工的前12個月平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，計算經(jīng)濟補償金的工資以最低工資為準(zhǔn)。

舉例說明：北京市2019年最低工資2200元，員工因事假、病假、待崗等原因，導(dǎo)致離職前12個月的平均工資只有1800元，這時候算補償金，就要用2200元計算，而不是1800元。

說到這里，不免就要提到一個大家經(jīng)常問到的問題，就是如果前12個月里休過病假或者事假，那么在統(tǒng)計工資的時候，是否需要把病假工資或者事假時間扣出去，畢竟這直接影響著自己的工資數(shù)額。

對于這個問題，曾在勞動部481號文中規(guī)定過，明確計算經(jīng)濟補償金的工資指的是員工正常提供勞動時的工資，也就是說，即便你離職前12個月有休病假或者是事假，甚至是待崗的，計算補償金的工資都是你的正常工資，而不是病假工資或是待崗工資。但是，481號文在2017年11月份已經(jīng)廢止了，導(dǎo)致現(xiàn)在各地標(biāo)準(zhǔn)不太一樣：

北京：主流觀點傾向于不把病假工資等特殊情況下的工資從前12個月中剔除。上海：主流觀點傾向于從12個月中剔除病假工資等。浙江：有明文規(guī)定前12個月平均工資應(yīng)為員工正常工作狀態(tài)下的工資，不包括病假等非正常工作期間。二、工作年限基本原則：在本單位工作每滿一年支付1個月工資，不滿半年支付0.5個月工資；超過半年不滿一年的，按一年計算，支付1個月工資。特殊情況：當(dāng)員工前12個月平均工資高于社平工資3倍的時候，不僅工資要以社平工資3倍計算，就連工作年限最多也只能按12個月計算。

以北京為例，列舉幾種員工情況，歸納一下上面的算法，就比較容易理解了。

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