本篇文章給大家談?wù)劰藛T退休補償標準是多少，以及工傷退休金的政策對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、退休人員工傷賠償標準規(guī)定是什么
• 2、工傷退休賠償標準
• 3、退休后工傷賠償

退休人員工傷賠償標準規(guī)定是什么

1、四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額；（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。

2、退休返聘工傷賠償標準如下：醫(yī)療費，根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定；誤工費，根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。

3、三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額； (三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。

4、四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。

5、工傷賠償標準 ，又稱 工傷保險 待遇標準。是指 工傷 職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當享受的賠償項目和標準。那么單位發(fā)生工傷 退休 賠償標準 是什么，(一)治(醫(yī))療費。

6、2021年到 退休年齡 后 工傷賠償標準 內(nèi)容如下： 醫(yī)療費 治療 工傷 所需費用符合 工傷保險 診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付。

工傷退休賠償標準

四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額；（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。

如果該退休人員滿足以上的兩個條件，那么就可以按照工傷賠償?shù)臉藴蔬M行賠償。但是如果該退休人員沒有滿足以下兩個條件，那么就不需要賠償。

法律分析：工傷致殘職工退休補償標準具體如下：醫(yī)療費；康復(fù)費，需經(jīng)辦機構(gòu)組織專家評定；住院伙食補助費；交通食宿費，實報實銷；護理費，停工留薪期內(nèi)需要護理的，由所在單位負責(zé)。

四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額； (三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

退休返聘工傷賠償標準如下：醫(yī)療費，根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定；誤工費，根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。

退休后工傷賠償

1、工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況：造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。

2、因為退休人員已經(jīng)不具有勞動者的主體資格，根本就沒辦法申請工傷認定，如果退休人員的受傷跟工作有直接關(guān)系的話，可以要求用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任，但不是按照工傷處理的。

3、法律分析：退休后打工受工傷應(yīng)當按照《工傷保險條例》規(guī)定進行傷殘鑒定后根據(jù)標準賠償，如果沒有簽訂勞動合同或者未購買社保的，出現(xiàn)工傷的，受傷職工可以按《工傷保險條例》的規(guī)定要求工傷待遇。

4、法律主觀：退休后打工受工傷應(yīng)當按照《工傷保險條例》規(guī)定進行傷殘鑒定后根據(jù)標準賠償，如果沒有簽訂勞動合同或者未購買社保的，出現(xiàn)工傷的，受傷職工可以按《工傷保險條例》的規(guī)定要求工傷待遇。

5、退休人員，如果享受養(yǎng)老保險待遇，發(fā)生工傷的，不享受工傷待遇，應(yīng)當按照侵權(quán)責(zé)任進行處理。由用人單位賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用。

6、法律主觀：退休人員發(fā)生工傷，與用人單位之間為勞務(wù)關(guān)系，可以向人民法院請求用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。第三人侵權(quán)的，用人單位支付賠償后可以向第三人追償。人身損害賠償項目：醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等。

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