今天給各位分享工傷收入證明范本的知識，其中也會對工傷工資表證明圖進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、單位出具工傷證明范本
• 2、員工工傷證明范文_單位工傷事故證明怎么寫(2)
• 3、工傷證明怎么寫
• 4、工傷賠償工資收入證明

單位出具工傷證明范本

工傷認定證明

公司:XXXXXX公司

受傷害職工:

申請人與受傷害職工關(guān)系:用人單位

申請人地址:XXXX市XXX路XX號

郵政編碼:*******

聯(lián)系電話:**********

填表日期:****年**月**日

填 寫 說 明

1、用鋼筆或簽字筆填寫,字體工整清楚。

2、申請人為用人單位或工會組織的,在名稱處加蓋公章。

3、事業(yè)單位職工填寫職業(yè)類別,企業(yè)職工填寫工作崗位(或工種)類別。

4、傷害部位一欄填寫受傷的具體部位。

5、診斷時間一欄,職業(yè)病者,按職業(yè)病確診時間填寫;受傷或死亡的,按初診時間填寫。

6、受傷害經(jīng)過簡述,應寫清事故時間,地點,當時所從事的工作,受傷害的原因以及傷害部位和程度.

職業(yè)病患者應寫清在何單位從事何種有害作業(yè),起止時間,確診結(jié)果。

擴展資料：

需要注意的是，申請工傷認定有確定的期限，超過期限，勞動保障行政部門將不會受理，追索工傷保險待遇也將得不到仲裁、法院的支持。所以，對于勞動者來說，不要輕信用人單位的虛假承諾，以免錯過申請工傷認定的期限。

根據(jù)傷殘級別計算工傷賠償數(shù)額

協(xié)商解決多發(fā)生在沒有參加工傷保險的情形下，由于申請工傷認定有可能影響單位將來的工傷保險繳費比例或者受到相關(guān)部門的處罰，用人單位如果沒有為勞動者參加工傷保險的，發(fā)生工傷后往往不愿申請工傷認定和勞動能力鑒定，而是選擇協(xié)商賠償數(shù)額。工傷職工或者親屬為了使工傷賠償早日處理完畢，也會采取迎合態(tài)度。

但這里需要勞動者注意的是，協(xié)商不符合工傷賠償標準的，勞動者可以要求用人單位補足；用人單位不同意補足的，建議勞動者采用勞動仲裁的方式保護自己的合法權(quán)益。如果勞動者選擇協(xié)商解決問題，應多咨詢醫(yī)療專家、律師等，條件允許的，最好有律師出面談判工傷賠償事宜，簽訂賠償協(xié)議。

參考資料來源：百度百科-工傷

員工工傷證明范文_單位工傷事故證明怎么寫(2)

員工工傷證明范文篇四

xx人力資源和社會保障局：

茲有我公司伐 木工 人張xx，男，身份證號碼：53272619900202xxxx，于20xx年2月20日18時40分左右在我公司鎮(zhèn)沅縣恩樂鎮(zhèn)民江村民委員會上中坡組等色丫口伐區(qū)伐木時，一根已經(jīng)被砍倒的樹突然從背后滑下，不慎打在其腰背。事故發(fā)生后其工友熊安華、王安華、魯永等人立即叫了伐木運輸將其送往鎮(zhèn)沅縣人民醫(yī)院進行救治。后經(jīng)診斷為L4椎體棘突開放性骨折。由于該工人在我公司伐區(qū)正常上班時間內(nèi)進行伐木作業(yè)而受到傷害，我公司認為該事故屬于工傷。

特此證明

xx木業(yè)有限公司

二〇xx年三月十八日

員工工傷證明范文篇五

本人***和工友***在*年*月* 日上午*點多，親眼看到當事人***在*********作業(yè)時，不慎被掉下來的鋼筋戳傷頭部，安全帽被戳穿，造成腦部損傷，隨即被我們兩人送往醫(yī)院進行救治。

特此證明!

證明人：

日期：

員工工傷證明范文篇六

本人陸xx和工友xx，是當事人劉培培的工友，在20xx年10月12日晚上八點多，劉xx在公司繞城 廣告 設施建設工程現(xiàn)場倉庫進行裝卸作業(yè)時，我們看見劉xx不慎被物資壓傷他的左手食指，造成裂傷，我們親自去幫扶，13號和劉偉一起把他送到黨山社區(qū)衛(wèi)生服務中心進行包扎，由于傷情有些嚴重，14號又一起將他送往蕭山區(qū)第二人民醫(yī)院進行治療。

特此證明!

證明人：

日期：

員工工傷證明范文篇七

中國平安財產(chǎn)保險股份有限公司：

茲有我單位工地聘請的工人，年齡歲，身份證號：xxxxxxxx，在我單位從事xx工作，已在中國平安財產(chǎn)保險股份有限公司投保建筑工程意外傷害險。現(xiàn)因xxx年xxx月xx日，在xxxxxxxx地點，因xxxxxxx原因，導致xxxxxxx結(jié)果，于xxxxxxx就診。 特此證明

單位蓋章：

負責人：

年月日

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工傷證明怎么寫

工傷事故證明書寫內(nèi)容如下：

1、受傷者身份證；

2、門診病歷本；

3、醫(yī)院住院病歷，包括住院病歷首頁，入院記錄，體格檢查表，專科檢查表，輔助檢查表，手術(shù)記錄單，出院記錄，檢查報告單。病歷需到住院醫(yī)院醫(yī)務科或檔案室、病案室復印并蓋公章；

關(guān)于休息誤工的醫(yī)療診斷證明、工資單或者收入證明，扣發(fā)工資收入證明，關(guān)于需要護理的證明、護理費發(fā)票或收條，交通費住宿費票據(jù)，認定工傷決定書、勞動能力鑒定結(jié)論書、鑒定費發(fā)票，視情況提供其他材料。

社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調(diào)查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構(gòu)以及有關(guān)部門應當予以協(xié)助。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》

第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

工傷賠償工資收入證明

您好，你問的 工傷 賠償 工資 收入證明的問題，一般工傷工資是由單位按月支付給員工，保持員工原 工資福利 不變。而工資證明中的月工資和日工資的主要區(qū)別是計時方不同，日工資也是根據(jù)月工資計算出來的。 日工資按照月工資除以當月應出勤天數(shù)計算出來的。 《 工傷保險條例 》 第三十三條　職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在 停工留薪期 內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級 勞動能力鑒定 委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定 傷殘等級 后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受 傷殘 待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受 工傷醫(yī)療待遇 。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

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