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• 1、辭職一般會(huì)遇到什么問(wèn)題,又有哪些法律規(guī)定

辭職一般會(huì)遇到什么問(wèn)題,又有哪些法律規(guī)定

1、在勞動(dòng)法律關(guān)系中，其實(shí)辭退和開(kāi)除是一個(gè)意思。是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同行為的通俗說(shuō)法，具有單向和主動(dòng)的感覺(jué)在里面。與辭職不同，辭職是勞動(dòng)者自己主動(dòng)提出的，而辭退和開(kāi)除一般由用人單位提出。 勸退，是用人單位主動(dòng)與勞動(dòng)者協(xié)商解除勞動(dòng)合同的一種方式，有協(xié)商的意思在里面，主動(dòng)性則更弱一些。

2、仔細(xì)斟酌解除合同合同的程序要多花一點(diǎn)時(shí)間來(lái)研究斥退違紀(jì)員工程序中的步驟和細(xì)節(jié)，仔細(xì)研究公司的決定并以公司的規(guī)定為依據(jù)。在解除與員工的勞動(dòng)合同前咨詢(xún)律師意見(jiàn)，而不是在其后。根據(jù)筆者的經(jīng)驗(yàn)，一些用人單位并沒(méi)有認(rèn)真研究相關(guān)法律或是利用法律減少解除勞動(dòng)合同所帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)。

3、辭職可能沒(méi)錢(qián)怎么辦？其實(shí)如果隊(duì)長(zhǎng)是經(jīng)常無(wú)故兇你。你完全可以向上一級(jí)管理反應(yīng)。這種欺壓新人的行為。如果你是實(shí)在不愿意干了。你辭職。也不能無(wú)故不發(fā)你這個(gè)月的工資。雖然你簽訂了是一年的勞動(dòng)合同。但不表示你必須做滿(mǎn)一年才能拿工資啊。工資都是月結(jié)的。他們不給你工資。你就申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

4、你的問(wèn)題涉及公司的制度與法律規(guī)定沖突時(shí)，以什么為準(zhǔn)。那么，我告訴你，以法律為準(zhǔn)。請(qǐng)看《勞動(dòng)合同法》第26條規(guī)定。

5、首先與新公司簽不了合約，如果新公司的法制體系嚴(yán)謹(jǐn)?shù)脑?huà)，一定會(huì)要你出示離職證明的。其次，確實(shí)存在法律風(fēng)險(xiǎn)，到不是你個(gè)人存在這個(gè)風(fēng)險(xiǎn)，而是你的新公司存在這個(gè)風(fēng)險(xiǎn)，很容易成為你原東家的被告，而且一告一個(gè)準(zhǔn)。辦法，就是你得和你現(xiàn)在的東家講清楚你的狀況，不能瞞他們的。