今天給各位分享社保工傷的知識，其中也會對社保工傷咨詢電話進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、社保工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償
• 2、社保工傷怎么報(bào)銷流程
• 3、社保包含工傷保險(xiǎn)嗎
• 4、社保可以申請工傷嗎
• 5、在單位買了社保出了工傷怎么申請賠償
• 6、社保工傷申請流程

社保工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償

1、(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。

2、法律分析：標(biāo)準(zhǔn)：社保工傷賠償是按傷殘等級一次性支付傷殘補(bǔ)助金，在我國按照《工傷保險(xiǎn)條例》等級進(jìn)行劃分，傷殘等級分為一到十級。由工傷鑒定結(jié)果決定工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，按照工傷鑒定結(jié)果法定的工傷賠償計(jì)算方式計(jì)算賠償。

3、最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：醫(yī)療費(fèi)。醫(yī)治工傷所需費(fèi)用契合工傷保險(xiǎn)醫(yī)治項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院效勞規(guī)范；住院膳食補(bǔ)助費(fèi)。本單位因公出差膳食補(bǔ)助規(guī)范的70%；交通費(fèi)、食宿費(fèi)。

4、醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付；停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放；停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)；住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按由工傷職工所在地標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

社保工傷怎么報(bào)銷流程

1、工傷保險(xiǎn)報(bào)銷流程是怎么樣的 發(fā)生工傷24小時(shí)內(nèi)要向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)送工傷報(bào)告表。

2、報(bào)告工傷：在受傷后，員工應(yīng)盡快將情況報(bào)告給公司，并前往當(dāng)?shù)厣鐣ｋU(xiǎn)局或醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行登記和治療。審核工傷認(rèn)定：社會保險(xiǎn)局會對工傷申報(bào)進(jìn)行初步審核，并將申請?zhí)峤唤o勞動能力鑒定委會進(jìn)行工傷認(rèn)定。

3、報(bào)銷工傷的流程：由用人單位在一個月內(nèi)向社保局申報(bào)工傷認(rèn)定；用人單位不申報(bào)由工傷職工或近親屬在一年內(nèi)申報(bào)工傷認(rèn)定。

4、法律主觀：用社保卡報(bào)銷工傷的流程：先依法申請工傷認(rèn)定，領(lǐng)取工傷決定書；然后向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請報(bào)銷；再由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定可報(bào)銷的費(fèi)用；最后及時(shí)從工傷保險(xiǎn)基金中支付給工傷職工。

5、通常要經(jīng)過工傷認(rèn)定、工傷費(fèi)用報(bào)銷、傷殘鑒定等程序，工傷認(rèn)定時(shí)要填寫工傷認(rèn)定申請單，提供首診診斷證明、工傷員工身份證等材料，建議到當(dāng)?shù)毓块T領(lǐng)取申請單及一應(yīng)材料說明。

6、法律分析：工傷醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷流程首先在社保中心領(lǐng)取工傷待遇審核申請表，之后準(zhǔn)備工傷認(rèn)定書、醫(yī)療終結(jié)或者勞動能力鑒定書、醫(yī)療發(fā)票、住院費(fèi)用清單、醫(yī)療病歷等材料。

社保包含工傷保險(xiǎn)嗎

1、社保是包括工傷保險(xiǎn)的；社保的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老社會保險(xiǎn)、醫(yī)療社會保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。

2、社保包含五種保險(xiǎn)，分別是：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

3、社保包括：工傷保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)。

社保可以申請工傷嗎

1、遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。

2、公司還是可以申請的，不過公司未在30日之內(nèi)提交 工傷認(rèn)定 申請，在此期間發(fā)生符合《 工傷保險(xiǎn)條例 》規(guī)定的 工傷待遇 等有關(guān)費(fèi)用由公司承擔(dān)。

3、可以的，應(yīng)按以下程序辦理：工傷自事故發(fā)生之日起1年內(nèi)，均可申請工傷認(rèn)定。除非你們已經(jīng)超過1年，否則不存在工傷認(rèn)定這個問題。在法定范圍內(nèi)，工傷是全額報(bào)銷，醫(yī)保是部分報(bào)銷。

4、受傷工人本人和家屬都可以享受工傷保險(xiǎn)待遇，但申請者需要提供有關(guān)資料，并經(jīng)過勞動保障部門的審核，才能獲得工傷保險(xiǎn)待遇。

5、工傷是可以使用社保卡的。本身社保里就包含有工傷保險(xiǎn)，當(dāng)職工因工作遭受傷害或者患職業(yè)病需要進(jìn)行治療的時(shí)候，都是可以到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)去看病醫(yī)治，享受工傷醫(yī)療待遇的。且工傷醫(yī)療費(fèi)用是由醫(yī)院掛賬結(jié)算的。

6、法律主觀：不交社保工傷沒有報(bào)，如果被 認(rèn)定為工傷 ，勞動者沒有參加工傷保險(xiǎn)的，是不能享受 工傷保險(xiǎn)待遇 的，如果是因?yàn)橛萌藛挝粵]有依法為勞動者 繳納工傷保險(xiǎn) 的，勞動者受工傷所需的費(fèi)用由用人單位支付。

在單位買了社保出了工傷怎么申請賠償

首先用人單位應(yīng)該在一個月內(nèi)向勞動局提出工傷認(rèn)定申請。如果單位不申請的話，自己寫份工傷認(rèn)定申請，向當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾埞J(rèn)定。

買了社保，出了意外受傷怎么賠償住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。

買了社保后發(fā)生了工傷情形，勞動者可以享受工傷待遇。

法律主觀：用人單位依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，申請工傷賠償流程：用人單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)申請工傷認(rèn)定；傷者經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后申請勞動能力鑒定；向工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請工傷保險(xiǎn)待遇。

買 了社保后發(fā)生了工傷情形，勞動者可以享受工傷待遇。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例總則》（1）為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)，制定本條例。

社保工傷申請流程

社會保險(xiǎn)工作認(rèn)證程序如下：使用者應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生日或診斷。認(rèn)定為職業(yè)病之日起30天內(nèi)，向人會局提交工作認(rèn)證申請。使用者未在規(guī)定期限內(nèi)提交工作認(rèn)證申請的，受傷員工或其近親屬、工會組織在事故發(fā)生日或診斷。

工傷申報(bào)流程如下：申請。受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請；受理。

工傷案件處理流程：發(fā)生工傷后，需先去社保局確認(rèn)單位是否為自己購買了工傷保險(xiǎn)。若單位已買工傷保險(xiǎn)，可要求單位在一個月內(nèi)申報(bào)工傷。若沒有，則需盡快搜集勞動關(guān)系證據(jù)，一年之內(nèi)申報(bào)工傷。

工傷報(bào)告程序。單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T提出工傷報(bào)告。工傷認(rèn)定程序。單位沒有提起工傷認(rèn)定的，工傷者一定要在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動部門提出申請。

法律主觀：申報(bào)工傷的流程是怎樣的職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

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