今天給各位分享收工傷去別的工廠上班有什么影響的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)收工傷去別的工廠上班有什么影響嗎進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

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• 1、以前我在一家廠子里上班受過重傷,在去其它工廠上班有沒有影響?
• 2、出過工傷還能進(jìn)別的廠嗎
• 3、我想知道要是在別的工廠上了工傷保險(xiǎn)還是還可以去別另外一個(gè)廠子上班嗎...
• 4、我工傷鑒定還沒有做可以去廠里上班嗎?
• 5、工傷以后去別的地方上班體檢有影響嗎

以前我在一家廠子里上班受過重傷,在去其它工廠上班有沒有影響?

1、如果是在工廠上班時(shí)查出的重大疾病，且與工作有關(guān)，那就屬于職業(yè)病，算工傷，工廠是不能隨便解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)該申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后根據(jù)工傷認(rèn)定結(jié)果，確定賠償事項(xiàng)。

2、你只是填了張表，但不代表這家工廠就錄用了你，更何況它又沒與你簽合同，你是自由的，當(dāng)然可以另找工作。到別家公司上班，完全沒有問題，安心工作好了。

3、當(dāng)然可騎驢找馬，但入職新工廠，必須與別的一家工廠辭職。勸你最好別跳巢，跳得越多越失敗。

4、如果在工廠上班，受的傷，長時(shí)間不能上班兒，工廠也會(huì)有。工資補(bǔ)貼的。會(huì)在生活上有一定的補(bǔ)助。當(dāng)然也要看在什么樣的工廠上班，當(dāng)然待遇也是不一樣的。

5、如果是患的職業(yè)病或者在工廠工作期間間接導(dǎo)致的生病，原工廠應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任。如果是自己本身疾病，和工廠沒有關(guān)系，工廠沒有任何責(zé)任的。

6、對(duì)于非法駕駛即無證駕駛的的，不能認(rèn)定為工傷。由于工傷事故的復(fù)雜性和不確定性需要專門的法律、行政法規(guī)的規(guī)范性強(qiáng)制性規(guī)定，對(duì)于法律、行政法規(guī)規(guī)定為工傷的其余情形，也應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的范疇。

出過工傷還能進(jìn)別的廠嗎

法律分析：可以，工傷認(rèn)定后履行完相關(guān)手續(xù)和賠償后就可以進(jìn)別的廠。

法律分析：職工因工受到傷害導(dǎo)致四級(jí)傷殘的，已經(jīng)屬于極其嚴(yán)重的人身傷害。

法律分析：可以，只要工傷決定書下來，勞動(dòng)能力鑒定了以后，可以去其他單位上班，不影響賠償。

員工工傷期間是不能去其他工廠上班的，你還是與受工傷的那個(gè)公司存在勞動(dòng)關(guān)系，如果你去別的公司上班，給原來的公司造成一定的損失，你受工傷的那個(gè)公司可以要求你進(jìn)行一定的賠償，并且可以與你解除勞動(dòng)關(guān)系。

在工傷恢復(fù)后，如果公司拒絕安排工作，您可以考慮以下幾種方式：與公司協(xié)商解決：可以向公司提出申請(qǐng)，以解決工作安排問題。向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴：如公司拒不配合，還可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴。

我想知道要是在別的工廠上了工傷保險(xiǎn)還是還可以去別另外一個(gè)廠子上班嗎...

根據(jù)法律規(guī)定，國家對(duì)受過工傷的職工提供特殊保護(hù)，一般情況下不允許解除勞動(dòng)合同，當(dāng)然可以在原來的公司上班。

在一個(gè)地方交了工商險(xiǎn)，想上別的地方上班去可以交工商險(xiǎn)。工傷保險(xiǎn)待遇，對(duì)單位而言是無過錯(cuò)責(zé)任，只要屬于工傷，不管是否有工傷保險(xiǎn)，員工都是可以得到賠償?shù)摹?/p>

是不可以在別家公司上班的。因?yàn)闆]有解除勞動(dòng)關(guān)系，就到別家公司上班是必須要經(jīng)過勞動(dòng)關(guān)系所在公司同意的。

工傷認(rèn)定期間可以換工作嗎工傷認(rèn)定期間可以換工作。但未與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。

只有雙方同意，可以回原單位上班。工傷職工解除勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)取了工傷保險(xiǎn)補(bǔ)償之后，可以回原單位上班，但是，用人單位具有用工自 *** ，回原單位上班必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并訂立勞動(dòng)合同。

我工傷鑒定還沒有做可以去廠里上班嗎?

在工傷沒有鑒定期間廠里要求去上班，如果醫(yī)療期還沒有結(jié)束的，你可以要求休假的，如果醫(yī)療期已經(jīng)結(jié)束的，應(yīng)去上班的，對(duì)以后賠償沒有太大影響的，最多影響醫(yī)療期的工資而已。

工傷認(rèn)定沒有完成前，工傷職工上班，不會(huì)影響工傷認(rèn)定。適應(yīng)上班則上班，上班后可以繼續(xù)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，工傷職工個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)限是一年。由第三人的原因造成的工傷，可以申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)基金先行支付工傷保險(xiǎn)待遇。

勞動(dòng)者發(fā)生工傷事故， 勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)上班與工傷認(rèn)定結(jié)論是否下來沒有關(guān)系。無論工傷認(rèn)定結(jié)論下來與否，醫(yī)療終結(jié)，按醫(yī)療機(jī)構(gòu)的建議可以上班即應(yīng)當(dāng)上班。應(yīng)當(dāng)上班不上班的，用人單位可以按照依法制定的規(guī)章制度進(jìn)行處罰。

工傷以后去別的地方上班體檢有影響嗎

1、員工工傷期間是不能去其他工廠上班的，你還是與受工傷的那個(gè)公司存在勞動(dòng)關(guān)系，如果你去別的公司上班，給原來的公司造成一定的損失，你受工傷的那個(gè)公司可以要求你進(jìn)行一定的賠償，并且可以與你解除勞動(dòng)關(guān)系。

2、工傷認(rèn)定期間可能去別的地方上班嗎？ 進(jìn)行工傷的傷殘等級(jí)鑒定不影響正常的上班。

3、親，很高興為您解答。工傷期間去別的公司上班了會(huì)影響賠償：不影響。應(yīng)當(dāng)先申請(qǐng)工傷認(rèn)定：單位在一個(gè)月內(nèi)沒有申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，受傷職工應(yīng)當(dāng)在1年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

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