老鐵們，大家好，相信還有很多朋友對(duì)于關(guān)停企業(yè)環(huán)保補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和閩源鋼鐵關(guān)停職工怎樣補(bǔ)償？的相關(guān)問(wèn)題不太懂，沒(méi)關(guān)系，今天就由我來(lái)為大家分享分享關(guān)停企業(yè)環(huán)保補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)以及閩源鋼鐵關(guān)停職工怎樣補(bǔ)償？的問(wèn)題，文章篇幅可能偏長(zhǎng)，希望可以幫助到大家，下面一起來(lái)看看吧！

本文目錄

1. 停產(chǎn)辭退與破產(chǎn)辭退補(bǔ)償有區(qū)別嗎？
2. 企業(yè)騰退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)？
3. 停產(chǎn)停電補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)？
4. 閩源鋼鐵關(guān)停職工怎樣補(bǔ)償？
5. 停產(chǎn)企業(yè)辭退員工怎么補(bǔ)償？

停產(chǎn)辭退與破產(chǎn)辭退補(bǔ)償有區(qū)別嗎？

有區(qū)別，停產(chǎn)是占時(shí)不做了，可能停幾天也有可能停半個(gè)月這個(gè)時(shí)間沒(méi)有限定，破產(chǎn)是以后沒(méi)有這家公司了，大家都辭退。

辭退是用人單位解雇職工的一種行為，是指用人單位由于某種原因與職工解除勞動(dòng)關(guān)系的一種強(qiáng)制措施。根據(jù)原因的不同，可分為違紀(jì)辭退和正常辭退。違紀(jì)辭退是指用人單位對(duì)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)內(nèi)部規(guī)章，但未達(dá)到被開(kāi)除、除名程度的職工，依法強(qiáng)行解除勞動(dòng)關(guān)系的一種行政處理措施。

企業(yè)騰退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)？

1．房屋騰退補(bǔ)償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)

（1）房屋騰退貨幣補(bǔ)償＝合法擁有房產(chǎn)評(píng)估價(jià)格＋房屋裝修裝飾商定補(bǔ)償金額（或經(jīng)評(píng)估確定的房屋裝修裝飾補(bǔ)償金額）

（2）房屋拆遷補(bǔ)償差價(jià)＝合法擁有房產(chǎn)評(píng)估價(jià)格＋房屋裝修裝飾商定補(bǔ)償金額或經(jīng)評(píng)估確定的房屋裝修裝飾補(bǔ)償金額）－被騰退人獲得調(diào)換產(chǎn)權(quán)的房屋的評(píng)估價(jià)格

2．房屋騰退安置費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)

（被騰退人或承租人）房屋拆遷安置費(fèi)＝搬遷補(bǔ)助費(fèi)＋沒(méi)有提供周轉(zhuǎn)房情況下的臨時(shí)安置補(bǔ)助費(fèi)＋超過(guò)過(guò)渡期限的臨時(shí)安置補(bǔ)助費(fèi)＋非住宅房屋因停產(chǎn)、停業(yè)造成的損失賠償費(fèi)。

停產(chǎn)停電補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)？

最新停業(yè)停產(chǎn)損失補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

1、非住宅房屋停產(chǎn)停業(yè)損失補(bǔ)償評(píng)估的計(jì)算公式為：停產(chǎn)停業(yè)損失補(bǔ)償費(fèi)=（用于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的非住宅房屋的月租金+月凈利潤(rùn)x修正系數(shù)+員工月生活補(bǔ)助）x停產(chǎn)停業(yè)補(bǔ)償期限

2、用住宅房屋從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，按照實(shí)際經(jīng)營(yíng)面積每平方米給予800元至3000元一次性停產(chǎn)停業(yè)損失補(bǔ)償費(fèi)，具體標(biāo)準(zhǔn)由各區(qū)縣房屋征收部門(mén)結(jié)合本地區(qū)實(shí)際情況確定。

閩源鋼鐵關(guān)停職工怎樣補(bǔ)償？

閩源鋼鐵關(guān)停職工為單位每工作1年，補(bǔ)償其1個(gè)月的工資；6個(gè)月以上不滿(mǎn)1年按照1年計(jì)算，3個(gè)月以上不滿(mǎn)6個(gè)月按照6個(gè)月計(jì)算。

停產(chǎn)企業(yè)辭退員工怎么補(bǔ)償？

1、用人單位單方面解除或者終止勞動(dòng)合同是違法的，應(yīng)當(dāng)按照<<勞動(dòng)合同法>>第八十七條的規(guī)定支付雙倍賠償金。2、用人單位支付雙倍賠償金的時(shí)間從2008年1月1日<<勞動(dòng)合同法>>施行起計(jì)算，以前的若有補(bǔ)償，則按照當(dāng)時(shí)的規(guī)定辦。

附1、第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民 *** 公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。

本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

附2、第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。

附3、第九十七條本法施行前已依法訂立且在本法施行之日存續(xù)的勞動(dòng)合同，繼續(xù)履行；本法第十四條第二款第三項(xiàng)規(guī)定連續(xù)訂立固定期限勞動(dòng)合同的次數(shù)，自本法施行后續(xù)訂固定期限勞動(dòng)合同時(shí)開(kāi)始計(jì)算。

本法施行前已建立勞動(dòng)關(guān)系，尚未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自本法施行之日起一個(gè)月內(nèi)訂立。

本法施行之日存續(xù)的勞動(dòng)合同在本法施行后解除或者終止，依照本法第四十六條規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模?jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限自本法施行之日起計(jì)算；本法施行前按照當(dāng)時(shí)有關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模凑债?dāng)時(shí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

好了，關(guān)于關(guān)停企業(yè)環(huán)保補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和閩源鋼鐵關(guān)停職工怎樣補(bǔ)償？的問(wèn)題到這里結(jié)束啦，希望可以解決您的問(wèn)題哈！