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• 1、傷殘等級(jí)與勞動(dòng)能力有什么關(guān)系,兩者的關(guān)系是怎樣的?
• 2、鑒定傷情需要多少費(fèi)用
• 3、工傷鑒定出來(lái)了下一步怎么辦

傷殘等級(jí)與勞動(dòng)能力有什么關(guān)系,兩者的關(guān)系是怎樣的?

從性質(zhì)上來(lái)說(shuō)，勞動(dòng)能力鑒定是傷殘等級(jí)鑒定的基礎(chǔ)。從范圍來(lái)說(shuō)，勞動(dòng)能力鑒定范圍更大一些，即除對(duì)工傷（含職業(yè)病）進(jìn)行鑒定外，還包括對(duì)因病或非因工負(fù)傷導(dǎo)致的暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力的鑒定，其主要職能是從醫(yī)務(wù)方面對(duì)勞動(dòng)者暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力的狀況進(jìn)行鑒定。

在司法鑒定中心做的傷殘等級(jí)屬于人身?yè)p害方面的， 在勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)做的勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議方面的。傷殘鑒定是指功能喪失的程度，勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)能力喪失的程度。勞動(dòng)能力鑒定是通過(guò)對(duì)一個(gè)人從事體力工作的能力的鑒定，確定其勞動(dòng)能力喪失的程度。

法律分析：勞動(dòng)能力鑒定和傷殘鑒定不一樣。勞動(dòng)能力鑒定是通過(guò)對(duì)一個(gè)人從事體力工作的能力的鑒定，確定其勞動(dòng)能力喪失的程度。傷、殘鑒定是指?jìng)髠麣埑潭辱b定。一般由司法部門(mén)根據(jù)醫(yī)院提供的相關(guān)入院記錄或委托傷殘鑒定機(jī)構(gòu)做相應(yīng)的殘疾鑒定。

鑒定傷情需要多少費(fèi)用

法律分析江蘇傷殘等級(jí)鑒定律師咨詢(xún)：損傷程度鑒定 例 300/700 只涉及體表?yè)p傷程度鑒定的江蘇傷殘等級(jí)鑒定律師咨詢(xún)，每例300元。

做傷殘鑒定一般在400元到1000元左右。傷殘鑒定需要的費(fèi)用如下：損傷程度鑒定：300-600元。交通事故傷殘?jiān)u定：300-600元。勞動(dòng)能力、評(píng)殘鑒定：400-800元。行為能力鑒定：800-1000元。活體年齡鑒定：400-800元。損傷與疾病關(guān)系鑒定：600-1000元。

傷情鑒定的費(fèi)用如下： 傷殘鑒定費(fèi)用約700元。 傷情鑒定費(fèi)用約300元到500元，具體取決于地方。 特殊情況下，傷情鑒定費(fèi)用可能由公安機(jī)關(guān)承擔(dān)。

工傷鑒定出來(lái)了下一步怎么辦

法律分析：勞動(dòng)者工傷鑒定結(jié)果出來(lái)以后下一步的做法是：核對(duì)鑒定結(jié)論。對(duì)鑒定結(jié)論不服的，可以在收到鑒定結(jié)論15日內(nèi)向省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定結(jié)論申請(qǐng)；估算賠償數(shù)額；處理賠償事宜。在拿到認(rèn)定書(shū)后，若對(duì)認(rèn)定結(jié)果不服，可以在拿到認(rèn)定結(jié)果的半個(gè)月內(nèi)提出再次認(rèn)定的請(qǐng)求。

法律分析：勞動(dòng)者工傷鑒定結(jié)果出來(lái)以后下一步的做法是：核對(duì)鑒定結(jié)論。對(duì)鑒定結(jié)論不服的，可以在收到鑒定結(jié)論15日內(nèi)向省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定結(jié)論申請(qǐng)；估算賠償數(shù)額；處理賠償事宜。

法律分析：勞動(dòng)者工傷鑒定結(jié)果出來(lái)以后下一步的做法是：核對(duì)鑒定結(jié)論。對(duì)鑒定結(jié)論不服的，可以在收到鑒定結(jié)論15日內(nèi)向省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定結(jié)論申請(qǐng)。估算賠償數(shù)額。工傷賠償包括：醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等。處理賠償事宜。

法律分析：工傷鑒定結(jié)果下來(lái)后，可以向社保局申請(qǐng)工傷待遇的，需要提交工傷認(rèn)定書(shū)，傷殘鑒定結(jié)論，醫(yī)療費(fèi)用發(fā)票、等資料的。工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額了。

若無(wú)法達(dá)成共識(shí)，可以向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提出申訴。在這個(gè)過(guò)程中，務(wù)必妥善保管相關(guān)證明文件，如工傷認(rèn)定裁決書(shū)、勞動(dòng)能力鑒定報(bào)告、醫(yī)療開(kāi)支收據(jù)以及雇傭協(xié)議等等。同時(shí)，請(qǐng)務(wù)必在法律規(guī)定的時(shí)效之內(nèi)表達(dá)訴求，一般來(lái)說(shuō)，勞動(dòng)仲裁的時(shí)效期為一年。無(wú)論何時(shí)，都要依法維護(hù)你應(yīng)有的合法權(quán)益。